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岗位职责: 1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新; 2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息; 3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广; 4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性; 5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系; 6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。 任职资格: 1、计算机相关专业,本科以上学历; 2、有一年以上目网站建设经验,有大型网站工作经验者优先考虑; 3、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具,熟悉ASP,JAVA,SQL,HTML等开发语言; 4、可以独立完成网站前后台工作,熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销; 5、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、学习能力强。 工作时间:
岗位要求: 1、大专以上,可应届生,市场营销,电子商务等相关专业优先。 2、熟悉腾讯、新浪等微博和微信的后台操作、文章发布、图片编辑功能。 3、熟悉口碑营销,论坛、SNS营销,有线上活动策划运营经验者优先考虑。 4、具有较强的语言组织能力和营销文案撰写能力,对增加粉丝、提高粉丝粘性以及粉丝转化有较强的活动策划能力。 5、思维活跃,有创新,具有良好理解能力和团队精神,执行能力强。 职位描述: 1、负责公司官方微博和微信的内容编辑、发布、维护、管理、互动,提高影响力和关注度。 2、负责开展微博、微信互动活动,利用微博、微信平台推广公司的品牌,并进行执行和统计汇总报告。 3、微信公众账号内容更新、人群聚集、话题发起,每天回复粉丝留言、私信等。 4、负责微信公众账号推广模式与渠道的探索,了解用户需求,收集同行营销信息和用户反馈,拓展目标客户数量。 5、实现通过微营销渠道能够带来更多的粉丝用户,以及订单客户。 福利: 五险一金、过节礼物、定期部门活动 双休+法定节假日正常放假、8小时工作制、带薪年假、婚假等 薪资: 薪资组成:底薪+月度绩效奖金+年度奖金 薪资范围:3000元—5000元 培养机制: 公司培训管理机制成熟,为各岗位新入职人员提供系统的技术岗前培训
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