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公司生产与销售高低压电器产品,出口北美洲,南美洲,欧洲和东南亚等市场。公司产品拥有美国UL,巴西INMETRO,马来西亚CB,ISO9001等认证; 公司目前拥有浙江温州和安徽黄山两大生产基地,诚聘有志于外贸销售的有志青年有识之士共同发展!
接听电话,核对信息,收发传真,负责报表的收编以及整理。产品发出及到达客户处过程跟进、处理客户异议。工作认真、仔细、有责任心、较强的沟通能力和表达能力。并协助其他部门。
1、根据订单要求及时审单,配货、验货、发货打包出库等工作。 2、负责淘宝仓库货品的验收、入库、保管、整理库位、盘点等工作。 3、对配货完成后现场打扫,整理仓库并保持现场干净整洁等工作。 4、完成上级交办的其他工作。 其他说明: 1、男女不限,需要反应敏捷,学习能力强,做事认真,踏实,细心,有责任心。有淘宝仓库配货管理经验,熟悉专业仓库管理软件的优先考虑,没有可培训。 2、试用期为1个月,试用期薪资:2600元,转正后2800元底薪+200元全勤奖金+200餐补+每月绩效奖金+年底双薪+年终分红,每三个月主管考核,合格者加薪!基本无加班,若有加班也有补贴。 3、上班时间:做六休一。早9:30至晚6:00
岗位职责:
1、工作认真细致 有责任心 耐心 服从公司安排
2、对仓库工作有一定认知,有一定经验者优先考虑
3、仓库工作需要搬点轻、小型货物,能够不抱怨
4、需要有团队合作精神,乐于助人,认同公司
5、打单员、配货员,验货员、打包员
工作时间:上午10:00——下午19:00 单休
工作待遇:提供工作餐,可以满足住宿要求
基本工资+全勤奖+餐补+奖金+加班工资+五险
此外还有各种节假日福利+不定期组织集体活动
发展空间:做事积极,绩效好,服务好,具有领导才能的,3-6个月可以提升到管理岗位,或者调到办公室其他非管理岗位。
公司地址:杭州滨江西兴镇湖园2路9号月亮街服饰2楼
公交路线:坐车到301,300,706,315到滨康路东下车,往之江纺织和伟达建设中间的那条路进来一直前走,过第二个路口往右转
滨康路地铁附近
电话0571-58117465
注:请在上班时间拨打电话询问,谢绝上门拜访,合则约见。谢谢!
会有加班
岗位职责:打包、配货、称重、理货、验货、打单
任职资格:工作认真细致耐心,有责任心 ,能吃苦,长期稳定的优先考虑,男女不限。 年龄18-45岁都可
工作时间:10点-7点,(8小时制,忙时会有加班,加班工资另算)每周休息一天。有五险,包住吃
有意者可直接来公司人事部面试!公司电话:0571-58117465
公交路线:坐车到301,300,706,315到滨康路东下车,往之江纺织和伟达建设中间的那条路进来一直前走,过第二个路口往右转
滨康路地铁附近
地址:杭州 滨江 西兴 湖头陈工业园 湖园二路9号月亮街服饰2楼
注:不切实际,自以为是,不服从公司安排的勿扰。公司本着“以人为本”的原则,诚聘老实本分,执行力强的人员。
会有加班
岗位职责:
1、工作认真细致 有责任心 耐心 服从公司安排
2、对仓库工作有一定认知,有一定经验者优先考虑
3、仓库工作需要搬点轻、小型货物,能够不抱怨
4、需要有团队合作精神,乐于助人,认同公司
5、打单员、配货员,验货员、打包员
工作时间:上午10:00——下午19:00 单休
工作待遇:提供工作餐,可以满足住宿要求
基本工资+全勤奖+餐补+奖金+加班工资+五险
此外还有各种节假日福利+不定期组织集体活动
发展空间:做事积极,绩效好,服务好,具有领导才能的,3-6个月可以提升到管理岗位,或者调到办公室其他非管理岗位。
公司地址:杭州滨江西兴镇湖园2路9号月亮街服饰2楼
公交路线:坐车到301,300,706,315到滨康路东下车,往之江纺织和伟达建设中间的那条路进来一直前走,过第二个路口往右转
滨康路地铁附近
电话0571-58117465
注:请在上班时间拨打电话询问,谢绝上门拜访,合则约见。谢谢!
1.负责公司物流业务模块的组建和物流运营管理,严格控制成本、预算支出、严格对部门及下属各项费用审核与审批,定期、不定期对物流部各类报表、KPI数据进行分析,确保年度费用预算的有效达成;2.负责公司物流运营体系的制定和完善,物流运营方案的制定、执行、监督、不断提高物流整体运作水平。对下属配送中心工作进行管理、指导、考核,完善并优化物流整体工作项目,确保物流配送工作有效、顺畅、有序的进行及完成;对物流部整体固定资产管理并负责。3.执行公司各项规章制度,工作执行力强,定期参加公司各项工作会议,传达公司各项工作计划、发展战略精神,与配送中心管理团队、员工进行有效的工作沟通;4.根据公司发展战略、连锁卖场的区域布局及商品库存结构,设定、调整区域物流配送中心布局并根据区域配送半径做好物流整体的划分与规划;5.制定各项物流工作流程、管理制度,优化物流部团队工作管理,促进物流部管理团队整体工作管理水平上升,物流配送专业技能整体上升。经营好团队建设、打造高效的团队凝聚力,确保专业人才的培养与管理,物流部管理人员以内部培养提拔为主;6.带领物流部下属各配送中心共同完成各项物流工作任务、不断完善、优化工作效率、工作质量的提升。成本的降低有效达成物流盈利,力争物流部成为公司发展未来的第三盈利点;7.负责监控公司物流业务的运作质量和运作成本控制,对公司物流整体商品库存负责,严格控制商品损耗,降低商品报损率。参加公司物流发展战略会议,及未来公司连锁发展物流工作的可行性建议与汇报;8.负责组建公司物流业务团队,完成公司物流年度业绩指标。定期、不定期组织物流部管理团队专业技能理论与实践培训,使物流部门的全体形成一个团队,协同工作,完成物流工作的预定目标;9.定期、不定期向公司主管副总、总经理汇报物流部整体工作状况,及时与领导做好工作沟通,做好重要工作及超出物流总监职权范围外工作的及时向高层领导请示汇报,高层领导同意指示后执行。
1.负责公司物流业务模块的组建和物流运营管理,严格控制成本、预算支出、严格对部门及下属各项费用审核与审批,定期、不定期对物流部各类报表、KPI数据进行分析,确保年度费用预算的有效达成;2.负责公司物流运营体系的制定和完善,物流运营方案的制定、执行、监督、不断提高物流整体运作水平。对下属配送中心工作进行管理、指导、考核,完善并优化物流整体工作项目,确保物流配送工作有效、顺畅、有序的进行及完成;对物流部整体固定资产管理并负责。3.执行公司各项规章制度,工作执行力强,定期参加公司各项工作会议,传达公司各项工作计划、发展战略精神,与配送中心管理团队、员工进行有效的工作沟通;4.根据公司发展战略、连锁卖场的区域布局及商品库存结构,设定、调整区域物流配送中心布局并根据区域配送半径做好物流整体的划分与规划;5.制定各项物流工作流程、管理制度,优化物流部团队工作管理,促进物流部管理团队整体工作管理水平上升,物流配送专业技能整体上升。经营好团队建设、打造高效的团队凝聚力,确保专业人才的培养与管理,物流部管理人员以内部培养提拔为主;6.带领物流部下属各配送中心共同完成各项物流工作任务、不断完善、优化工作效率、工作质量的提升。成本的降低有效达成物流盈利,力争物流部成为公司发展未来的第三盈利点;7.负责监控公司物流业务的运作质量和运作成本控制,对公司物流整体商品库存负责,严格控制商品损耗,降低商品报损率。参加公司物流发展战略会议,及未来公司连锁发展物流工作的可行性建议与汇报;8.负责组建公司物流业务团队,完成公司物流年度业绩指标。定期、不定期组织物流部管理团队专业技能理论与实践培训,使物流部门的全体形成一个团队,协同工作,完成物流工作的预定目标;9.定期、不定期向公司主管副总、总经理汇报物流部整体工作状况,及时与领导做好工作沟通,做好重要工作及超出物流总监职权范围外工作的及时向高层领导请示汇报,高层领导同意指示后执行。
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