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岗位职责: 负责公司产品销售,人力提升的培训管理
任职资格:
1年以上相关培训管理工作经验。
熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;
有丰富的市场营销策划经验,熟悉行业市场发展现状;
良好的口头及书面表达能力。
工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
具有高度的工作热情和责任感。
一经录用,公司将提供良好的职业规划和晋升发展空间及丰厚的薪资待遇、福利。
需要管理团队
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、专科以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
工作时间:
免费求职
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