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岗位职责:
1、负责所辖区域终端维护跟开发。
2、参与辖管省内门店人员培训(产品话术,产品知识,会员政策,营业员政策一对一的沟通培训讲解工作)、以及对每家门店实际销售数量的考核及终端营业员提成激励政策的发放和落实。
3、负责终端客情,包装,陈列,铺市率,断货,产品效期等维护工作,进行门店分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的门店;
4、搜寻竞品信息对本区域终端门店推广活动的具体执行落实工作并负责每家门店销量的调取,核实,及活动销量的评估。
5、严控辖管区域内客户货物流向,防止客户串货,或者从其他对方来的不明来路的货物;
6、协助上级领导安排的其他工作,向上级提出一切有利于市场销售或者门店推广活动的合理化建议;
任职资格:
1、大专学历及以上,做储备高潜人员培养;
2、1年及以上OTC或终端销售从业经验者有限,熟悉当地医药市场,热衷医药事业;
3、踏实、抗压力强,有较强的问题处理能力。
4、具备良好的沟通及表达能力。
负责区域:开封市区等级医院
【薪资福利】
1、无责底薪 各种补助 绩效奖金 增量奖金,综合薪资8000 ;
2、央企大平台,入职即缴纳五险一金,转正后缴纳企业年金;
3、周末双休,节假日正常休息,工作自由;
4、入职签订正式劳动合同,大平台稳定有保障;
5、内部培训学习,晋升机会多。
【岗位职责】
1、新产品独家中标,针对所负责区域医院,开展新品开发与学术推广活动
2、向医务人员传递医药产品相关信息
3、协助医务人员合理使用本企业医药产品
4、收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息
【任职要求】
1、大专及以上学历(可接受非***在读),学历为硬性要求
2、一年以上等级医院临床推广经验
3、勤奋、肯干、执行力强,有良好的沟通协调能力,热爱销售工作,富有责任心
4、在当地常住或当地户籍,有自驾车,可接受出差。
感兴趣可直接投递简历,简历通过后会在2个工作日内电话联系。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利
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