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岗位职责: 岗位职责:
1、教育相关专业;
2、擅长沟通表达、喜欢与孩子互动,有创造力;
3、亲和力强;熟悉儿童生活习性,了解儿童心理;
4、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐;
5、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
6、有团队协作精神,认真耐心,逻辑清晰;
任职资格:
工作时间:周一到周五 周六周日双休
考核内容:
业绩考核
1.能否正确理解工作内容,制定适当的工作计划;
2.是否能够及时与同事及合作者沟通,使工作顺利进行;
3.规定期间内的任务完成量是否达到标准或计划内要求,工作的速度或时效的把握情况如何。
能力考核
1.是否了解本职工作的要求、方法、系统、设备;
2.是否对自己的业务有独到的见解并有创新能力;
3.是否能积极主动地努力工作,不断改进工作方法。
态度考核
1.对分工内的工作主动计划、落实和改进。是否能及时、独立完成工作任务;
2.在职权范围内,是否能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务;
3.是否能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示,忠于职守,表里如一,有序地工作。
岗位职责:
1、协助幼儿园内的后勤服务工作;
2、负责幼儿园的家庭教育指导工作;
3、负责幼儿园的亲子早教工作;
4、收集、整理家园教育资料,并及时归档。
任职资格:
1、专科及以上学历,心理学、幼儿教育等相关专业;
2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑;
3、具有一定的管理经验,亲和力强;
4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理;
5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐;
6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
这是一份体面的工作,这是一份高薪的工作,这是一份人生得到成长的工作,这是一份来自东方口才学校的专职语言艺术表演教师工作!
我们希望你仪表落落大方,有扎实的语言基础,最好还有对孩子教育的喜爱。我们会为你进行全方位的培训,使你有最大的可能性成为这个岗位的拥有者
这是一份体面的工作,这是一份高薪的工作,这是一份人生得到成长的工作,这是一份来自东方口才学校的专职语言艺术表演教师工作!
我们希望你仪表落落大方,有扎实的语言基础,最好还有对孩子教育的喜爱。我们会为你进行全方位的培训,使你有最大的可能性成为这个岗位的拥有者
任职资格:
1、大专及以上学历,师范类院校本科毕业优先;
2、具有相应的教学、教研经验;
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用;
4、了解幼儿教育心理学相关知识,具备较强的授课能力;
5、表达能力强,善于沟通;
6、普通话二级甲等水平,口齿清晰,声音洪亮;
6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;
7、热爱教育事业,工作积极主动,拥有爱心、耐心、责任心。
岗位职责:
1、本科及以上学历,师范类院校毕业;
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;
4、具备教育心理学知识,较强的授课能力;
5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;
6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;
7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
这是一份体面的工作,这是一份高薪的工作,这是一份人生得到成长的工作,这是一份来自东方口才学校的专职口才教师工作!
我们希望你仪表落落大方,有扎实的语言基础,最好还有对孩子教育的喜爱。我们会为你进行全方位的培训,使你有最大的可能性成为这个岗位的拥有者
1:英语专业毕业,且对英语教育了解。
2:热爱教育行业,热爱教师职业。
3:对学生有爱心、有责任心、有内心。
4:团队协作意识强、遵守学校规章制度。
5:有英语教学经验者优先录取。
1、年龄20-35岁,男女不限
2、性格开朗,热爱教育事业,五官端正,具有服务意识。
3、普通话良好,团队合作意识强。
4、踏实肯干,喜欢挑战高薪。
5、有营销工作经验者优先,孩子妈妈优先!
这是一份体面的工作,这是一份高薪的工作,这是一份人生得到成长的工作,这是一份来自东方口才学校的专职课程顾问工作!
我们希望你仪表落落大方,有扎实的语言基础,最好还有对孩子教育的喜爱。我们会为你进行全方位的培训,使你有最大的可能性成为这个岗位的拥有者
1:英语专业毕业,且对英语教育了解。
2:热爱教育行业,热爱教师职业。
3:对学生有爱心、有责任心、有内心。
4:团队协作意识强、遵守学校规章制度。
5:有幼儿英语教学经验。
6:有一定的管理领导能力。
岗位职责:负责市场宣传 课程推广
任职资格:
工作时间:每天工作8小时
1、富有爱心、耐心、责任心;
2、愿意从事绘画教学工作;
3、有幼儿教育经验优先;
4、五官端正、口齿清晰、普通话过关。
5、国画专业或精通国画优先。
本职位有岗前培训及专业培训!
岗位职责:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
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