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职责描述: 1.1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。 1.2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。 1.3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。 1.4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。 1.5、仓别要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 1.6、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致。 1.7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 1.8、定期对仓库人员进行考核。 1.9、负责监督处理不良物料和呆滞料。 1.10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。
职责描述: 1、车间生产任务的制定及人员按排,确保安时保质完成月度生产任务; 2、负责车间安全管理工作,现场6S管理工作的落实; 3、车间人员人管理; 4、设备维护保养管理; 5、生产质量管理; 6、完成领导交办的其他事项
职责:
1、协助车间主管制定、修订本车间内的操作规程,贯彻公司规章制度、强化劳动纪律、维护生产秩序。
2、根据生产计划制定本车间排产计划;负责解决生产过程中的问题;对生产效率进行分析,提出改进措施。 3、负责生产设备的管理工作;制定设备保养计划,建立设备维修台账。
4、制定生产车间5S执行标准,落实、监督、检查所管辖范围的5S执行情况。
5、组织制定本车间员工培训计划,监督落实员工培训内容。
6、负责协调与其他相关部门的业务工作,及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程中发生的突发事件。
7、每月统计分析生产计划完成情况、设备使用情况、生产过程质量问题、车间工作效率等相关数据,提出改进意见,监督车间落实,每月总结例会汇报工作完成情况。
8、完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、负责制作合同前期投标书、报价书及公司报表等相关文件;
2、负责管理、协调公司各部门对合同后期的跟踪;
3、完成公司及上级领导交办的其它工作任务;
4、培养方向为营业项目主管。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、营销类专业优先;
2、1年以上销售/商务类经验者优先考虑,接受优秀应届毕业生;
3、性格外向,耐心;
4、有优秀的表达及沟通能力, 较强的外联公关能力和分析处理能力;
5、有较强的抗压能力和团队合作能力;
6、鉴于工作性质问题,有驾驶证,有车优先。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、高温补贴、节日福利、五险一金、通讯补助、弹性工作、年底双薪
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