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岗位职责:销售经理
任职要求:开发及建立负责区域市场的经销商,并有效地管理经销商;
2、
在所辖区内建立经销商网络,扩大公司产品销售渠道;
3、
负责收集、整理和分析区域市场数据,并提出市场和销售计划;
4、
具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;
岗位职责: 1.根据公司的战略目标,制定公司战略规划、经营目标,配合总经理主持公司的日常经营管理工作,检查、督促和协调各项业务工作进展; 2.主持领导公司医药研发项目开发和经营管理工作,包括项目的前期开发、定位、和营销等各个环节,以及保证公司的投资收益。 3.全面负责项目研发,参与研发项目决策,提出意见和建议,确保项目按计划交付 4.与地方政府、战略客户进行项目投资谈判,负责重关及各类宣传推广活动的总体组织与策划 5.建立和健全公司管理体系与组织结构,审核并批准公司管理政策,并确保各部门能准确理解、正确执行; 6.负责销售合同的签订,亲自洽谈重点大客户业务,随时与重点大客户保持并发展良好的业务关系; 7.对内协调本部门与其它部门的联系,对外建立良好的公共关系。 8.上级领导交付的其它类工作。 职位要求: 1.年龄35-45周岁之间,研究生及以上学历,药学相关专业,博士学历者佳; 2.十年相关行业工作经验以上,熟悉医药研发,至少全流程参与3个研发项目管理 3.熟悉药物研发流程,管控研发进度,医药行业一定人脉关系 4.具备全局意识和协作精神,有较强的领导能力、沟通协调能力、商务谈判能力,适应短期出差。
(一)岗位信息 1.40岁以上,经济类大专 (及以上学历); 2.具备5年以上金融从业经验,有丰富的管理经验。 3.精通金融业务,熟练掌握金融领域专业知识。 4.熟练驾驶。 (二)工作内容 1.协助总经理制定和完善公司发展战略规划、经营计划和业务目标; 2.负责公司业务拓展、项目评审、风险分析、项目日常管理工作; 3.负责公司监管项目风险预警及应急处置; 4.负责银企客户合作关系的维护; 5.负责公司团队建设,积极调动员工积极性,维护团队和谐。
岗位职责:
岗位职责:
1.负责核算基础报价项目工程量以保证其准确性;
2.负责对精装修工程的预算编制及施工决算审核;
3.负责基础报价与图纸一致性审核,重点对有图无报价的的漏报项目进行审核,避免恶意漏报现象,并对其审核结果负责;
4.完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1.本科及以上学历,造价、建筑、土木等相关专业;
2.两年或以上装修或者幕墙工程预决算工作经验,有工地现场施工经验者优先;
3.熟悉浙江省建筑工程预算定额及清单计价规范;熟悉工程成本测算及报价流程;
4.熟练运用品茗或广联达软件,熟悉运用office及auto cad等办公软件,尤其熟练掌握excel;
5.工作认真负责、严谨、责任心强、积极主动,并具有良好的团队合作精神;
6.具有建造师、造价师等相关证书者优先;
一 工作类目:
1.质量体系推行和维护;
2.主导内外审计;
3.产品质量控制、改善及提升;
4.产品微生物控制与来料监控;
5.异常与客诉处理;
6.供应商管理;
7质量人员管理与培训;
8.质量预算编制和控制。
ニ、工作概要:
1. 公司整体质量工作及质量业务管理,包括质量方针、质量目标及质量组织架构的措建及各项管理
2. 幵展从设计到最终产品销售的各阶段重点工作的的质量策划,质量控制,质量改进活动
3、负责质量体系的建立 维护及持续升级,负责建立与提升质量相关系统工作的开展
4, 承担与质量相关内外部工作协调
任职条件:
1药学,生物学,化学相关专业本科以上
2具有品质管理工作经验3年以上
3熟悉otc 功能性食品的质量标准和体系,了解国标,企标,计量,质量体系
4有执业药师资格证优先
岗位职责:
1、负责抓好公司带战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人);有效地做好技术性的日常工作(计划、指挥、协调、控制、激励、考核等),保证公司战略目标的实现;
2、根据总经理授予的权限,任免下属人员;对公司实行全面的经营管理,对外代表公司处理经营事务。
3、定期向总经理报告工作,执行贯彻总经理及公司的各项决议和决策。
4、制定公司的经营目标、管理章程、经济效益指标及各项规章制度。
5、审核和上报公司年度财经预算,向各部门下达年度工作指标。
6、检查、督导各级管理人员的工作,协调公司各部门之间的工作配合。
7、保持和发展公司与社会各界良好的公共关系,树立和提高公司的社会形象的经营业务。
8、检查、督导公司的人事培训工作,加强“软件”建设,发现和培养管理人才。
9、亲自接待特殊的、VIP级客户,代表公司对其表示欢迎并提供特殊的照顾和优惠。
10、收集公司及外部的投诉和各种意见反映,并协调相关部门及时解决,做为改善提高管理和服务水平的参考。
11、努力改善劳动条件,做好劳动保护和环境保护工作,加强公司安全保卫工作,不断改善员工的劳动条件和生活条件。牋
12、审核、控制公司办公费用、接待费用、广告成本及采购费用。
任职要求:
1、工商、企业管理、金融等本科以上学历,35—55周岁,本地户口,形象气质佳。
2、具备出色的沟通协调与外交能力,有良好的政府人脉资源和一定的社会关系。
3、为人诚实可靠,有责任心,有奉献精神和主人翁意识。
4、同岗位五年以上经验,有相当丰富的企业管理能力。
6、会开车,两年以上驾龄。
工作时间:
夏令8::00-11:30,14:00-18:00
冬令8:30-12:00,13:30-17:30
双休,节假日正常休息;
底薪+福利+提成++社保++绩效+餐补
地点:南昌航空大学(上海路校区)升越IT学院
岗位职责:.1协助总经理的公司发展计划和执行;2.组织,监督公司各项规划和计划的实施;3.负责将公司内部管理制度化,规范化;4,负责对企业文化的建设工作;5.负责各营业部特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和形式表决权。
任职资格:本科及本科以上的文凭;企业管理和工商管理相关专业;有五年以上的工作经验;
工作时间:朝九晚五,周末双休
岗位职责:
1、负责抓好公司带战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人);有效地做好技术性的日常工作(计划、指挥、协调、控制、激励、考核等),保证公司战略目标的实现;
2、根据总经理授予的权限,任免下属人员;对公司实行全面的经营管理,对外代表公司处理经营事务。
3、定期向总经理报告工作,执行贯彻总经理及公司的各项决议和决策。
4、制定公司的经营目标、管理章程、经济效益指标及各项规章制度。
5、审核和上报公司年度财经预算,向各部门下达年度工作指标。
6、检查、督导各级管理人员的工作,协调公司各部门之间的工作配合。
7、保持和发展公司与社会各界良好的公共关系,树立和提高公司的社会形象的经营业务。
8、检查、督导公司的人事培训工作,加强“软件”建设,发现和培养管理人才。
9、亲自接待特殊的、VIP级客户,代表公司对其表示欢迎并提供特殊的照顾和优惠。
10、收集公司及外部的投诉和各种意见反映,并协调相关部门及时解决,做为改善提高管理和服务水平的参考。
11、努力改善劳动条件,做好劳动保护和环境保护工作,加强公司安全保卫工作,不断改善员工的劳动条件和生活条件。牋
12、审核、控制公司办公费用、接待费用、广告成本及采购费用。
任职要求:
1、工商、企业管理、金融等本科以上学历,35—55周岁,本地户口,形象气质佳。
2、具备出色的沟通协调与外交能力,有良好的政府人脉资源和一定的社会关系。
3、为人诚实可靠,有责任心,有奉献精神和主人翁意识。
4、同岗位五年以上经验,有相当丰富的企业管理能力。
6、会开车,两年以上驾龄。
工作时间:
夏令8::00-11:30,14:00-18:00
冬令8:30-12:00,13:30-17:30
双休,节假日正常休息;
底薪+福利+提成++社保++绩效+餐补
地点:南昌航空大学(上海路校区)升越IT学院
岗位职责:一、职位描述:
1、全面主持公司白银业务的营销工作。
2、负责销售渠道的拓展与维护。
3、负责黄金白银机构业务的开发及后续跟踪服务。
4、进行行情分析、各品种间行情关联研究,把握投资机会。
适应新业务的发展,在已有交易规则上灵活创新,开发新投资品种。
二、部门的规划与管理:
1、制定白银投资业务部门的发展规划。
2、公司白银业务的日常运营、管理和风险控制。
3.对市场部员工进行相关培训。
三、职位要求:
1、本科以上学历。
2、有金融从业经验者。
3、年龄40岁以下。
4、五年以上金融市场营销或团队拓展管理经验。
5、具有专业的创新能力、较强的学习能力,能够很快适应新业务的开拓与发展。
6、具有敏锐的市场意识,责任心强、进取心强,勇于接受挑战,能承受一定强度的的工作压力。
7、具有良好的团队管理能力与员工协调能力。
8、具有激励职员创新、进取、敬业、拼搏的能力。
工作时间:9:00-18:00
需要出差 需要管理团队
工作职责: 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划,经总公司讨论批准后负责组织实施。 2、协助公司总经理主持公司日常各项经营管理工作,负责将公司内部管理制度化、规范化,带领团队运作,有效达成公司目标。 3、负责组织、监督、协调使公司各项规划和计划的有效实施,有权向总经理提出管理人员人选。 4、负责对外公共关系的协调,拓展新业务领域和客户; 5、负责企业文化、组织创新、人力开发、业务拓展等企业发展的关键领域管理; 6、协助总经理处理公司重大突发事件,必要时自行处理。 职位要求: 1、30岁以上,男女不限,全日制大学及以上学历,具有一定的客户资源; 2、具有较强的品牌推广及向外拓展思维、管理经验,较强的对外公共协调能力; 3、从事电子商务、信息通信行业、互联网行业; 4、具有中层管理5年以上工作经验,担任过副总经理或总监、部门经理之类。 5、人品端正、正直廉洁、有高度的责任心; 6、特别优秀可适当放宽条件。薪资:面议,待遇=底薪+各种补贴+年底分红+各种福利 条件不符者,勿扰!谢谢!
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