与今日招聘企业随时沟通
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任职要求:
1、大专及以上学历,优秀应届生优先;
2、具备良好的沟通技巧,可承受较强工作压力;
3、具有良好的团队合作意识,计划和执行能力强;
4、领悟能力强,自信勤奋,积极向上,对工作有热情;
职位福利:包吃、包住、免费停车、绩效奖金、全勤奖
职位描述
岗位要求:
1、年龄20周岁-55周岁,男女不限,户籍不限;
2、驾照c1即可;
3、能吃苦耐劳、纯收入7000-1.3万;
工作内容:
1:每天工作时间9小时左右
2:每个月做26天,月休4天,如有事,请假。
3:每天配送流程:仓库对仓库,仓库对门店,仓库对商户。
4:想挣钱多点的我们也有长途专线。
5:公司可统一安排货车及其他车型。
可以直接投递简历,我们会与您联系
完成上级主管交办的其它工作 较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心
(1)具有良好沟通、组织、协调能力,有良好的团队合作精神,对工作认真负责,能吃苦耐劳,要用责任心; (2)要会开车,有C1驾照,自己有车优先考虑; (3)要适应经常出差; (4)良好的施工组织能力,能很好的分析和解决施工中出现的问题; (5)有一定施工现场经验、熟练掌握建筑工程技术。有一定工程预决算、质量管理、施工组织设计、合同管理等相关知识; (6)4-5年以上现场施工经验及施工管理工作经验者优先; (7)薪资待遇:面议
协助管理者代表做好质量体系相关工作,服从配合安排,有医疗行业相关工作经验者佳。
岗位职责:
1、所辖区业绩目标的达成,负责终端售点日常维护、新售点的开发;
2、协助经销商进行团队的构建,维护公司产品合理的市场价格体系;
3、协助上级主管确保品类成长及新品的市场推广;
4、依据市场实际状况及公司产品经营政策,进行促销活动的执行;
5、依据公司行销策略,协助上级主管落实市场终端建设,负责公司的终端表现及品牌突显;
6、及时对账,按时回款,确保无坏账;并处理上级交办的临时任务。
岗位要求:
1、性别不限,大专(含)以上,市场营销相关专业;
2、有食品或相关行业业务销售、推广等相关岗位经验一年以上;
3、计算机基础办公软件操作,尤其是Excel
4、原则性强、领悟力较强、执行力强,信息搜集能力较强,吃苦耐劳,踏实肯干
福利待遇:
1.待遇组成:基本工资 提成 社保五险 带薪年假
2.提供良好的薪酬和职位晋升渠道
职位福利:通讯补助、带薪年假、绩效奖金、五险、节日福利
岗位内容:
1. 负责公司网络环境的设计、搭建和维护,确保网络服务的正常运行。
2. 配置和管理相关的网络设备和服务,例如路由器、交换机、防火墙等。
3. 检测和分析网络上的安全风险,制定相应的安全策略和措施。
4. 持续推动网络运维自动化和效率的提升。
任职要求:
1. 具备网络工程师相关的工作经验,对网络原理和体系结构有较深入的了解。
2. 熟悉常见的网络设备和服务的配置和管理,有一定的网络安全知识。
3. 具备解决问题和推动项目的能力,能够与团队成员有效合作。
4. 认真负责,能够适应较大压力的工作环境。
参与服装的制作,能独立看图裁剪,了解服装样板,工艺生产流程,参与生产过程的质量把控工作,能吃苦耐劳,做事认真,主动,有较强的责任心和敬业精神,有良好的组织协调能力及沟通能力,服从领导工作安排
配合结构工程师工作,完善各类产品机械图的绘制,实现产品成果。
一级建造师 招聘
岗位职责:
1、门店产品材料准备、制作,收银及日常工作;
2、熟悉并掌握各岗位技能;
1、服从店长安排,积极配合共同完成工作。
任职要求:
1、年龄18周岁以上;
2、能够适应轮班制,具备吃苦耐劳精神;
3、性格开朗、五官端正、个人卫生良好,沟通能力良好;
4、具有强烈的学习意愿和职业发展动力,渴望通过不断提升和发展实现职业梦想。
福利:
住宿津贴 餐饮补贴 晚班交通补贴 全勤奖 加班工资 月度奖金 社保 商业险;
晋升空间:
初级调茶师-高级调茶师-值班经理-副店经理-店经理-区域经理-营运总监
工作内容: 1、带领团队完成所有运输业务的成本管控工作,成本分析,配合部门负责人制定成本管控策略; 2、独立负责运输降本改善的支持工作,包括但不限于流程优化、成本分摊方案审核,成本激励审核等,以及运输条线降本措施指导工作; 3、负责所有成本投入的邮件提报审核工作,严格把关; 4、负责项目建设的成本核算及提报审核工作。 任职要求: 1、大专及以上学历、3年以上财务管理经验,擅长成本分析及管控; 2、熟练操作办公软件,有数据库搭建经验最佳; 3、有良好的协调和沟通能力,较强的团队合作意识; 4、执行力强,抗压能力强,有集体荣誉感,对结算及财务相关风险意识强。
岗位职责:
1、准确解读销售部门或客户传达的各类文档需求,分配到内部相关责任部门处理并定期跟催内部各部门处理客户需求的进度、协调处理过程中碰到的各类问题。
2、收集整理客户需求处理过程中的问题,定期报告分析进行改善。
3、建立维护客户需求中各类资料的文件档案,收集归纳客户的各类特殊要求。
4、协调安排客户来访、审核的相关事宜。
岗位要求:
1、本科学历,公司行业相关专业背景优先;
2、有一定的客户管理经验,做事有责任心、细致有条理,能做好跨部门的沟通与协调。
3、英语能力优秀,通过六级优先。
岗位职责
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
6、有教师资格证优先。
岗位职责:
1、全面负责公司的物资、设备的采购工作;
2、负责对新采购材料数量和质量的核对;
3、制定采购制度
4、新产品、新材料供应商开发等工作;
5、对供应商品质状况、产能交期等评估;
6、与供应商以及其他部门沟通协调;
任职要求:
1、相关专业毕业后者专科以上学历;
2、有医疗行业材料采购经验;
3、有良好的职业道德,善于沟通与协调;
4、熟悉品质运作系统优先;
5、能适应短长期出差;
6、有良好的服务意识;
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利
职位亮点:晋升空间大,福利待遇好
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