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职责描述:1.施工管理工作内容包括开工前地质勘察、三通一平、图纸会审、设计交底;施工隐蔽验收、轴线和标高的复核、设计变更、质量控制、进度控制过程的技术和质量问题处理;施工组织协调工作;基础、主体、竣工验收、保修期内的保修工作。2.负责给土建施工单位做技术交底,特别是各施工区域的地下管线、地下建筑物、构筑物的位置和深度以及与相邻单位的关系,避免出现安全事故。3.负责工地土建工程技术指导,巡查土建工程的施工质量。严格监督施工质量,实施动态跟踪管理,发现问题及时处理。重点部位组织旁站监督,发现质量问题和施工工艺问题及时报告工程部经理,下达质量整改通知单,并跟踪落实整改工作。检查本专业的隐蔽工程、分项工程质量并参加验收。参加分部、单位工程竣工初验和竣工验收。接待公司领导、质检站领导的检查指导,对领导提出的检查意见作出书面回复。对进场材料、设备、成品、半成品,并进行检查验收、认证,监督监理材料试验见证取样。任职要求:1)大专及以上学历,专业要求土木系或工民建专业2)工作年限,5年及以上的工作经验; 职能类别:结构/土木/土建工程师
岗位职责: 1、 独立负责工程项目的质量、技术工作,领导技术人员、操作人员执行技术规范、操作规程、质量标准和公司的质量体系程序文件。 2、 掌握施工图纸,参加图纸会审和设计交底,主持编制责任范围内的四工组织设计和质量计划,并组织实施,组织编写并审定在《过程控制程序》中规定以外的关键工序和作业指导书。 3、 做好现场技术工作的动态管理和施工方案交底,实施及解决现场有关技术问题,及时办理技术签证。 任职条件: 1. 土木工程、工民建等相关专业大专以上学历,助理工程师以上职称; 2. 1年以上大中型项目施工管理工作经历,能独立主持工程项目;熟悉施工工艺、工程管理,熟悉国家 建筑法律法规; 3. 良好的组织管理能力与协调能力;独立工作和应变能力强、具有团队合作精神、原则性强、思维敏捷、严谨、工作踏实、认真、吃苦耐劳;服从公司安排;适应企业海外、外地派遣工作的要求; 4、应聘者提供的学历、工作经历、身体健康证明、各类专业资质资格证书均应真实有效,如有任何隐瞒或欺诈行为,聘用企业有权随时解除劳动合同。 5、以上录用条件(岗位说明书和任职条件)作为合同的补充条款并再此公示,应聘者如通过面试并与企业签定劳动合同后,在约定的试用期内被证明不能符合以上录用条件时,应聘企业有权随时解除劳动合同。 6、应聘者年龄30岁以下,符合公司人才培养要求; 薪酬: 项目工程师实行年薪制,即月度工资+季度考核二块。并根据项目情况实行项目技术经济责任承包,依据项目规模、难易程度、中标价格等确定承包基数。大型工程项目工程师税前年薪5-8万(项目承包兑现另计);中小型工程项目工程师税前年薪4-6万(项目承包兑现另计)。 联系方式 联系电话: 未填写
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