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研究方向:建筑节能、绿色建筑、健康建筑、智能建筑、建筑物理声光热、建筑给排水、通风与空调、建筑电气等方面的新技术开发。 一、招聘条件 (1)具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法; (2)在国内、外获得博士学位,获得博士学位一般不超过3年或于2023年9月之前毕业; (3)独立科研能力较强,具备相关课题研究背景 (4)具备全脱产从事博士后研究工作的条件,并愿意出站后留本单位工作。 二、博士后在站待遇 (1)薪酬福利:综合年薪收入40万以上,含工资、绩效奖金、年度奖金、广州市、黄埔区博士后生活补贴、科研奖励、节日补贴、执业资格补贴、外勤补贴、其他福利补贴等。 (2)法定福利:周末双休、五险一金、商业意外险、法定假期、带薪年假等方面与公司在职职工享受同等待遇。可协助办理入户广州、档案及党组织关系接收。 (3)科研经费:据博士后研究课题需要,提供不低于30万的科研经费。 (4)公司提供住房补贴或协助申请广州市公租房。 (5)协助申报广州市、黄埔区两级政府提供的“博士后科研启动经费”、“博士后生活补贴”;择优选派申请《广州市博士后人员(在站)国际培养资助》至国外高水平高校/科研院所开展学术交流;择优推荐申请国家、省自然科学基金或科技计划项目。 (6)职称评审:博士后期间可申报副高、正高职称,不受指标限制。 三、博士后出站待遇 出站后就业根据公司与博士后的意愿双向选择,最高可入职公司的副总工程师,并可享受以下待遇。 (1)博士后入站之前未有广州工作经历的博士后可最高获得60万的安家费。安家费根据《广州市博士后管理服务工作实施办法》(穗人社规字[2019]8号)、《广州市黄埔区 广州开发区 广州高新区聚集“黄埔人才”实施办法》实施,出站后留任的博士后可按政策获得相关安家费。 (2)获得中国博士后科学基金资助或国家自然科学基金青年基金资助,项目结题验收后获认定为广州市高层次人才青年后备人才,可享受100万元住房补贴,以及年度休假体检、2000元/月的资料津贴,获得举办、参加学术会议或行业峰会论坛、发表论文、出版著作资助等。 (3)择优推荐申报广州市岭南英杰工程第一梯队、第二梯队人选,对入选第一、第二梯队的每名后备人才,市财政每年度分别予以不超过40万元、25万元的经费资助,连续资助5年。 四、申请人需提供以下材料: (1)本人简历及个人业绩资料(含学历、工作经历、主要研究成果) (2)选择的研究领域与方向及在该领域与方向的研究计划概要。 请将上述应聘材料合并成一个PDF发送至邮箱 邮件主题请务必注明“博士后应聘-研究课题和方向-博士毕业学校-专业-姓名”,收到材料并初审后,我们会尽快与申请人联系并安排面试。
研究方向:建筑节能、绿色建筑、健康建筑、智能建筑、建筑物理声光热、建筑给排水、通风与空调、建筑电气等方面的新技术开发。
任职要求:
(1)具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法;
(2)在国内、外获得博士学位,获得博士学位一般不超过3年或于2023年9月之前毕业;
(3)品学皆优,身体健康;
(4)具备全脱产从事博士后研究工作的条件,并愿意出站后留本单位工作。
1、薪酬福利:综合年薪收入35万以上,其中包括工资、绩效奖金、年度奖金、广州市、黄埔区博士后生活补贴、科研奖励、节日补贴、交通补贴、高温补贴、执业资格补贴、外勤补贴、其他福利补贴等。
2、法定福利:周末双休、五险一金、商业意外险、法定假期、带薪年假等方面与其他在职职工享受同等待遇。可办理入户、档案及党组织关系接收。
3、科研经费:据博士后研究课题需要,提供不低于30万的科研经费。
4、公司提供住房补贴或政府公租房。
5、推荐申报《广州市企业博士后科研启动经费》、《博士后基金》;择优选派申请《广州市企业博士后国际培养计划》至国外高水平高校/科研院所开展学术交流;择优推荐申请国家、省自然科学基金或科技计划项目。
6、职称评审:博士后期间可申报副高、正高职称,不受指标限制。
出站后留任待遇
1、安家费:根据《广州市博士后管理服务工作实施办法》(穗人社规字[2019]8号)、《广州市黄埔区 广州开发区 广州高新区聚集“黄埔人才”实施办法》,出站后留在我单位最多能获得安家费合计60万。
2、获得中国博士后科学基金资助或国家自然科学基金青年基金资助,项目结题验收后获认定为广州市高层次人才青年后备人才,可享受100万元住房补贴,以及年度休假体检、2000元/月的资料津贴,获得举办、参加学术会议或行业峰会论坛、发表论文、出版著作资助等。
3、择优推荐申报广州市岭南英杰工程***梯队、第二梯队人选,对入选***、第二梯队的每名后备人才,市财政每年度分别予以不超过40万元、25万元的经费资助,连续资助5年。
5、优先列入公司后备干部培养对象,享受公司发展红利。
工作职责:
1、根据项目及日常运维实施需求,主导系统开发(含外部资源),包括开发技术评审、系统实现、测试、上线支持等;
2、根据实施顾问撰写的功能说明书,统筹本领域相关系统技术实现;
3、根据系统实现结果编写技术说明书;
4、推动本领域系统性能/代码质量/业务流程优化;
5、开发新技术研究、探索,并在团队内知识共享和传承。
任职资格:
1、软件工程、计算机软件及其专业相关,至少1年SAP系统ABAP开发工作经验;
2、精通ALV、DIALOG、SMARTFORMS、BDC、RFC接口、WEBSERVICE、ADOBEFORM、OO等ABAP编程技术;
3、能独立进行功能程序的设计与开发,并熟悉SAP系统FICO、PP、MM、SD、QM其中一个业务模块;
4、有SAP BW、CRM、EWM、PPM、SRM开发经验优先。
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