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一、岗位职责 1.负责协助总经理统筹公司的日常经营与管理等工作; 2.负责公司企业文化的建设工作,逐步树立和扩大企业的良好形象。 3.负责完善公司各项规章制度,建立健全制度化、规范化、标准化的企业管控体系。 4.负责考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力,调动各部门工作的主动性,积极性和向心性,做到知人善任,举贤不避亲,惟贤而用,为公司培养人才,挖掘人才; 5.负责检查、督导公司各级管理人员的工作,协调公司各部门之间的工作配合; 6.负责定期向总经理报告工作,执行贯彻总经理及公司的各项决议和决策。 二、任职要求 1.本科及以上学历,50岁以下,男女不限,管理类专业优先考虑; 2.有清晰的管理思路以及培训能力,良好的沟通协调与统筹能力; 3.有敬业和创新精神,良好的职业素养;
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