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1.完成管理区域内销售目标。 2.制定区域开发计划,协助销售部经理制定、合理分配代表销售目标,确保公司销售策略的执行。 3.确保内部管理系统和操作程序严格执行。 4.指导、督促代表,帮助代表分析和制定个人的市场发展计划。 5.协助销售部经理进行销售人员的绩效评估、任免和奖惩,建立和发展最佳的销售队伍。 6.定期参加销售会议,汇报管理区域内销售情况和市场开发计划。 7.及时反馈市场信息,协助制定产品推广计划,负责推广计划在管理区域内的组织、协调和实施。 8.合理分配、管理公司的销售资源。 9.定期进行客户的拜访,与学术带头人保持良好的关系,帮助代表解决工作中的问题。
1、护理相关专业中专以上学历; 2、责任心强,沟通能力好,学习能力强,具有亲和力。 3、性格开朗,为人热情,有服务理念;热爱本职工作 4、有较强的沟通能力、应变能力和亲和力,能吃苦耐劳;
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