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岗位职责: 1.负责开发高性能负极材料,解决负极与电解质界面问题,提升循环稳定性; 2.负责开发无机固态电解质材料,设计开发低成本,规模化制备方案,精准调控材料的综合性能; 3.负责开发容量正极材料,设计开发从前驱体制备到高温煅烧整体方案,开发材料改性修饰方案,提升稳定性。 职位要求: 1.电化学,材料,化工类等;硕士及以上学历,具备5年以上相关从业经历; 2.具备扎实的锂电池相关的理论知识,精通材料合成工艺设计与硬件设施搭建; 3.逻辑思维清晰,具备良好的推动力及沟通协作能力; 4.有项目管理能力,及时而系统地识别项目风险,并制定相关措施进行风险预防和管控; 5.适应高强度工作环境,具备高抗压高挑战性工作能力。
主要职责:
(1)监督组员规范踏实开展日常工作,带领组员学习公司制度及业务知识;
(2)制定并参与监管组各岗位的排班计划
(3)评价各岗位的工作质量及项目运行情况,按周向公司报送周报;按月对组员进行岗位考核;处理汇报项目突发事件;
(4)负责与项目企业和委托单位日常沟通工作;
(5)负责制作或审核报表数据的准确性及时性
任职要求:
(1)年龄45周岁以下,学历大专及以上(有监管工作经验可以适当放宽年龄和学历限制)。
(2)良好的沟通和协调能力。
(3)注意细节,确保数据的准确性。
(4)能够独立工作,具备解决问题的能力。
岗位职责:
1、对院内中央空调、空气能机组、新风、水冷风机盘管等所有设备每周巡检两次,对系统运行进行全面的巡查与检修,并提交相关报告和巡检记录。
2、接到维修指令后,2小时内到达现场,一般故障在1小时内完成维修,紧急故障在2小时内完成,在维修过程中,将所有系统调配到正常运行状态,不影响正常使用,并提交故障说明及维修记录。
3、手术室医疗净化空调机组对所有初、中、高效空气过滤器更换一次。
任职要求:
1、中专及以上学历,熟悉空调及空气能模块机组系统,有相关工作经验,具有1年及以上中央空调售后经验。
2、熟悉和掌握空调和配电等系统各项操作流程和巡检规范。
3、有较强的沟通协调能力和服务意识。
4、具备制冷、电工等证书优先。
一、岗位职责:
1、协助研发经理完成公司新产品研发计划;
2、负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准;
3、负责收集国内外技术资料,关注产品动向;
4、负责相关仪器设备的维护保养工作;
二、岗位要求:
1、化学、化工、合成、高分子、有机合成等相关化工类专业。
2、具有团队创新精神,工作积极主动。
3、有较强的责任心和良好的沟通能力。
职位福利:绩效奖金、免费班车、节日福利、五险一金、提供住宿
主要职责:
1. 原料入库监管:拍摄车辆入厂、过磅单、等流程照片,核对送货确认单重量与实际过磅数量,统计做好电子台账统计,确认实际到货数量与单据是否一致。
2. 发货监管:核对装车数量、仓库发货单与出库单、过磅单重量与出库单是否一致。按要求汇报内贸、外贸、废料和回收货的发货情况。
3. 单据及电子存档管理:整理单据,确保单据完整合规,与过磅单等手工记录一致。
4. 每日盘存及门岗监管:完成成品盘存抽盘记录表,汇报异常情况,每日进行原材料盘存,记录纸质记录表。
任职要求:
年龄45周岁以下,学历大专及以上(有监管工作经验可以适当放宽年龄和学历限制)。
良好的沟通和协调能力。
注意细节,确保数据的准确性。
能够独立工作,具备解决问题的能力。
职位要求: 1、负责编制项目总体营销策划方案,组织项目营销推广方案的评审; 2、审核所在项目的阶段营销策划方案并报批; 3、组织编制所在项目营销策略、销售价格及营销费用预算,并落实执行; 4、制定楼盘推广策略、推广计划,并监督实施; 5、对案场销售人员、渠道人员、策划进行有效管理; 6、完成项目的签约、回笼指标。 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年以上TOP30强房地产策划与项目销售管理经验,有至少1个以上完整的独立操盘经验,并有成功的操盘案例; 2、具有较强的计划执行和控制能力,能够有效管理营销推广节奏、营销费用及策划方案的实施情况; 3、工作积极进取,能够承受工作压力,具有较强的责任心和团队合作精神
1.岗位,发酵主管 2.条件: 招聘要求: 1、发酵工程、微生物学、生物技术、化工、植物病理/营养/土壤等农学相关专业,专科以上。 2、掌握发酵基本原理,能独立设计发酵配方、发酵工艺,熟悉各发酵参数要素。 3、熟练掌握一吨以下发酵罐及配套设备的操作与维护,有三种以上菌种发酵经验,有30批以上发酵罐操作经验。 4、能熟悉菌种活化培养的基本操作。 5、能操作五吨以上发酵罐的或熟悉发酵从实验室到生产转化的优先考虑。 6、能上夜班,能熟练掌握电脑基本办公软件。
职位描述:1、协助制定公司人力资源规划,参与制定公司各项人力资源管理制度。 2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续,及时更新员工档案。 3、负责员工考勤管理和统计,根据出勤情况及时核算员工工资和福利待遇。 4、负责组织和实施员工培训,提高员工绩效和能力。 5、负责制定和实施各项人力资源管理方案,确保人力资源合理配置和利用。 6、负责处理各类员工关系问题,维护公司良好的员工关系。
职位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑,1-3年工作经验。 2、熟悉国家和地方的劳动法律法规,具有较好的人力资源管理知识和实践技能。 3、具有较强的沟通能力、协调能力和组织能力,能够独立处理问题。 4、具有较强的团队合作精神和忠诚度,能够承受一定的工作压力。 5、具有良好的道德品质和职业素养,能够保守公司机密。
Job Responsibilities
1 Dealer performance and target achievement tracking and reporting, SSIO consolidation and reporting, budget tracking and management 负责区域内代理商销售目标任务完成进展更新及订单与库存分析与报告,预算管理工作
2 Work with provincial manager and other functional team to conduct GTM activities execution, develop market improvement programs to target dealers 与省经理和其他团队合作推动产品推广及关注市场提升项目的实施,并根据业务要求对目标代理进行市场提升项目的开发
3 Event organization in region and guide dealer improve marketing activities professionalism and efficiency区域内重要市场活动的参与与策划,提升代理市场活动的专业度和有效性
4 Collaborate with all region dealers’ admin, responsible for sales process and procedure training and VOD collection 与代理商销售行政岗位人员紧密合作保持有效沟通,指导代理有关销售流程的正确实施以及意见收集
5 In addition, this position will cover China sales S
职责描述岗位职责 (一)负责公司产品的销售及推广工作,开拓新市场并完成销售业绩目标 (二)管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 (三)负责辖区市场的调查和分析,为业务决策提供依据 (四)组织安排各类展会参展和会议等商务活动 (五)开发新客户、拓展销售渠道、增加产品销售范围 (六)跟踪订单的生产和发货情况并及时与相关工厂联系处理交货问题 (七)协助公司海外客户的开发和管理工作 (八)建立和维护与客户的良好合作关系 (九)完成上级交办的其它工作任务 职位要求: 任职要求外语水平要求至少流利掌握一门语言 专业背景要求不限 经验有三年以上b2c或to c外贸经验优先,有电商平台经验的优先考虑 能力技能熟练操作电脑办公软件具备基本的网络知识具备一定的沟通能力 年龄要求40岁以下,性别不限,全日制统招大专以上学历
工作内容: 1. 组织制定高性能负极材料相关技术调研工作,制定负极开发项目计划,协调项目开展所需资源; 2. 结合全固锂态电池的属性,开展新型高性能锂电池负极材料及界面优化的研究,承担设计、开发材料合成加工工艺的研发项目,对项目成果输出进行管理和质量把控; 3. 处理实验数据,并定期撰写、提交项目进度报告。 任职要求: 1. 化学、电化学、材料学等相关专业,3年及以上负极材料研发工作经验,对金属锂负极、硅基负极有深入理解; 2. 熟练掌握锂电池电极材料的表征与分析知识,熟练掌握锂电池电化学性能与电极材料之间的构效关系知识,掌握项目管理知识; 3. 大学英语CET-6以上,良好的英文读写能力和专业文献查阅能力; 4. 具备良好的创新设计能力,逻辑思维能力,沟通协调能力,良好的团队合作意识。
1、严格执行各项政策、制度,确保区域市场月度销售任务的完成;
2、负责区域内销售网点的开发,提高铺货率,努力开拓二批网点,建立健全区域内销售网络;
3、对经销商及市场问题及时、准确上报,并依据公司各项政策妥善处理,全力支持与配合经销商做好销售工作;
4、严格管控市场价位,保证经销商的利益,杜绝违规操作行为;
5、积极扩大市场份额,配合经销商建立、完善中心城市及部分重点城市销售网络。
6、按照分公司要求及销售代表工作标准,完成终端理货标准化、生动化工作;
7、坚持经销商和直销客户的定期拜访和维护。完善区域内客户资料的健全;
8、切实执行分公司各项广宣、促销活动,提报活动效果评估;
9、完成领导赋予的其他任务。
(一) 定期进行客户拜访,了解客户的库存水平并签定订单,督促其完成月度销售任务量。
(二) 确保客户在公司规定的期限内付清所有款项。
(三) 维护与经销商、分销商及终端客户的良好客情关系。
(四) 确保辖区内终端的陈列标准达到公司要求。
(五) 与商家谈判以争取***陈列位置。
(六) 收集相关市场信息,关注竞争对手状况并及时汇报。
(七) 按照公司规定及时更换终端过期及瘪、漏的产品。
(八) 开拓新客户,不断努力提高市场占有率。
(九) 配合公司促销及其它推广活动的执行。
(十) 及时准确上报各类报告及报表。
(十一) 收集、整理、完善区域内分销商及终端客户资料并及时上报。
(十二) 定期进行工作汇报。
任职要求:
(一) 了解快速消费品业务,良好的客户开拓能力;
(二) 有一定的沟通技巧和语言表达能力,能够与客户、上级主管及团队成员间的沟通协调;
(三) 一定的观察力和应变能力,能够发现问题、解决问题。
一经录用,签订劳动合同,缴纳六险一金,待遇优厚。
JOB PURPOSE: To manages the SAP system and other relevant systems to ensure the information security and proper function of system to facilitate the business operation. It also develops the system expertise, promote the system standardization, and upgrade the integrated system-business flow to grow business.
JOB DUTIES: This role is accountable the overall system management for CQL business.
-Develop the overall system management strategy and mapping the end-to-end information flow.
-Monitoring system performance and improve system efficiency.
-Manage the access of various system including SAP/VCP/Leanflow/MRC … to fortify the information security and ensure the compliant usage of system.
-Ensures that assigned systems and applications are functioning properly. In the event of a malfunction, ensures that the problem is handled in an efficient manner.
-Build and maintain a hierarchical system talent pipeline. Set up knowledge base and provide professional training to key business users.
-Focus on company level, complex BU requirement, work with solution lead to provide universal solution, balance the requirement of business needs and system standardization.
-Develop new system functions and promote the standardization of system operations.
-System based tools/applications to improve the efficiency and visibility of business flow and data.
-Lead the major transformation of system upgrade, following a unified methodology, organize local teams to complete system planning, deployment, testing, training, etc.
BACKGROUND/EXPERIENCE:
-Bachelor's degree or above
-No less than 3 years of SAP system related experience
-Deep understanding of the background logic of SAP and other major system.
-Good English communication skills
-Demonstrated ability to train and advise others on the proper use of systems.
-Demonstrated knowledge of procedures and operations of the functional business areas.
-Project management skills, Black belt preferred.
-Strong interpersonal, teamwork and communication skill, especially with global team.
镀铝辅助工,机器设备操作等
职务:银行装修分期客户经理
工作内容:联系银行优质客户群体,精准客户
洽谈,客户贷前贷后的维护,并非盲目营销,
渠道的开拓与维护。
划重点:双休/五险一金/不加班/资源不需要自
己找/工作简单轻松稳定赚钱
办公地点为:在银行内办公
岗位要求
1.年龄:35周岁以下(有银行贷款或销售经验适
当放宽
2.大专及以上学历
3.表达及沟通能力强,逻辑思维清晰,工作态度
端正,诚信敬业,征信报告良好,具备一定抗
压能力及学习能力
4.有相关贷款或销售经验或银行工作经验及特
别优秀者可适当放宽年龄及学历要求
待遇:
①.五险一金:享受国家五险一金待遇
②.薪资:无责任底薪 提成 各种奖金=月薪
5000-10000上不封顶
休假:上五休二法定假日正常休息,不加
班,不加班,不加班
学历要求:大专及以上学历(有经验者可适当放
宽学历要求)
特别声明:本次招聘不额外收取任何费用/单位
直招/任何其他公司盗用招聘信息索取费用请
勿相信
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、
五险一金、周末双休
职位亮点:工作稳定,法定节假日全休,双休
工作地点:中国建设银行青州支行
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
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