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招聘快递,快运整车业务开发经历 1:区域头部客户开发 2:客户维护 要求具备快递,零担物流销售或者工作经验的 具备当地客户资源优先
工作内容: 发辖区内基层诊所卫生室,社区卫生服务站,民营医院,销售推广产品,维护新老客户 1.学历不限,不看学历看能力 2.终端药品行业经验者优先考虑 3.要求有事业心,上进心,勇于挑战高薪,但是要做好为高薪真正付出的准备,勇于面对困难,迎难而上,享受翻越高山后的成就感,追求成功,但是要经得住坎坷和风雨 4.年龄不限 工作地点:根据你的常驻地址划分区域
负责销售部门日常工作 数据处理 信息对接 文件整理
招聘【阳信电信驻店销售】
工作要求:性别不限,年龄20-45岁,身体健康,学历不限;
工作内容:手机卖场、异业驻店,引导客户办理手机卡和其它相关业务等;工作简单易学,入职后有专业培训。
工作时间:8:30-12:00, 下午 2:00-5:30;周日休息
薪资:正常干:5000-8000,努力干:月入过万,每月15号发工资
保险:缴纳五险一金;
工作地点:滨州各区县可以就近安排。
招聘【无棣电信驻店销售】
工作要求:性别不限,年龄20-45岁,身体健康,学历不限;
工作内容:手机卖场、异业驻店,引导客户办理手机卡和其它相关业务等;工作简单易学,入职后有专业培训。
工作时间:8:30-12:00, 下午 2:00-5:30;周日休息
薪资:正常干:5000-8000,努力干:月入过万,每月15号发工资
保险:缴纳五险一金;
工作地点:滨州各区县可以就近安排。
招聘快递,快运整车业务开发经历 1:区域头部客户开发 2:客户维护 要求具备快递,零担物流销售或者工作经验的 具备当地客户资源优先
岗位职责:1、销售计划执行:执行公司的销售政策和销售流程,保证完成销售计划和销售目标;2、渠道管理:建立并保持与经销商、零售商、种植户的联系;建立和管理销售网络和销售渠道,完善空白市场渠道;监督和控制串货;维护公司建议零售价格稳定,保持市场有序发展;3、客户服务:进行客户服务及投诉处理;制定新产品高产展示计划,并与客户一起实施;组织和培训经销商、零售商、大农户的主要人员。任职要求:1、专科、本科,农学背景优先。2、良好的沟通能力,学习能力,激情,热爱以下工作地点不准确,请忽略。
岗位职责: 1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、参与公司整体销售业绩目标的制订,并根据公司分配的部门业绩目标进行销售人员的目标任务分解,并确保部门目标的达成; 3、负责公司大客户事业部的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果; 4、根据部门业绩目标,制订部门销售策略、销售模式、费用预算和员工培训激励计划及具体销售计划并执行落实; 5、负责培训、管理公司销售队伍,规范部门工作流程及与其它部门的工作衔接流程; 6、根据销售人员的能力表现,对公司各类推广渠道获得的客户资源进行合理分配;协助部门销售人员不断开发新老客户潜力并保持良好的客情关系,协助员工解决重点客户和问题客户; 7、收集和分析市场情况,参与公司产品推广、销售方案、产品定价等策略的讨论和制定并组织实施; 8、定期召开部门例会,召开月度总结会议,实时指出员工工作中的问题,有效指导下属的业务过程,总结、推广成功经验,提升下属业务能力。 业务技能要求: 1、业务理解能力:能够和中铁、中交、中建等大客户有效沟通,并通过沟通快速理解和掌握客户业务痛点及需求,并就痛点和需求提供有针对性的服务优化建议; 2、学习总结能力:对行业趋势、国家政策、行业政策等敏感,能够及时跟踪并快速学习和解读,及时掌握行业动向,给业务方向提供指引; 3、协作及影响力:能够和周边部门、内外部等有效协作,强执行力达成目标,并通过个人专业见解提升在业界的影响力。 4、商业模式设计:能牵头完成行业标准、规范的制定,可以独立进行服务商业模式设计; 专业知识要求: 1、对桥梁、路基等工程建设或相关行业有深入了解; 2、对大客户服务有全面的认识和理解,有至少一个垂直行业服务规范标准、体系架构规划和制定的工作经验; 其它: 适应长期出差,有平台思维、学习能力强、认同公司的企业文化。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、公司重点项目、员工旅游、节日福利。
岗位职责: 1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、参与公司整体销售业绩目标的制订,并根据公司分配的部门业绩目标进行销售人员的目标任务分解,并确保部门目标的达成; 3、负责公司大客户事业部的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果; 4、根据部门业绩目标,制订部门销售策略、销售模式、费用预算和员工培训激励计划及具体销售计划并执行落实; 5、负责培训、管理公司销售队伍,规范部门工作流程及与其它部门的工作衔接流程; 6、根据销售人员的能力表现,对公司各类推广渠道获得的客户资源进行合理分配;协助部门销售人员不断开发新老客户潜力并保持良好的客情关系,协助员工解决重点客户和问题客户; 7、收集和分析市场情况,参与公司产品推广、销售方案、产品定价等策略的讨论和制定并组织实施; 8、定期召开部门例会,召开月度总结会议,实时指出员工工作中的问题,有效指导下属的业务过程,总结、推广成功经验,提升下属业务能力。 业务技能要求: 1、业务理解能力:能够和中铁、中交、中建等大客户有效沟通,并通过沟通快速理解和掌握客户业务痛点及需求,并就痛点和需求提供有针对性的服务优化建议; 2、学习总结能力:对行业趋势、国家政策、行业政策等敏感,能够及时跟踪并快速学习和解读,及时掌握行业动向,给业务方向提供指引; 3、协作及影响力:能够和周边部门、内外部等有效协作,强执行力达成目标,并通过个人专业见解提升在业界的影响力。 4、商业模式设计:能牵头完成行业标准、规范的制定,可以独立进行服务商业模式设计; 专业知识要求: 1、对桥梁、路基等工程建设或相关行业有深入了解; 2、对大客户服务有全面的认识和理解,有至少一个垂直行业服务规范标准、体系架构规划和制定的工作经验; 其它: 适应长期出差,有平台思维、学习能力强、认同公司的企业文化。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、公司重点项目、员工旅游、节日福利。
招聘【滨城电信驻店销售】
工作要求:性别不限,年龄20-45岁,身体健康,学历不限;
工作内容:手机卖场、异业驻店,引导客户办理手机卡和其它相关业务等;工作简单易学,入职后有专业培训。
工作时间:8:30-12:00, 下午 2:00-5:30;周日休息
薪资:正常干:5000-8000,努力干:月入过万,每月15号发工资
保险:缴纳五险一金;
工作地点:滨州各区县可以就近安排。
职位描述
公司经营项目:滨州、东营三菱重工海尔中央空调总代理。三
菱重工新风,碧水源净水,芬尼空气能热水器。
岗位职责:
负责维护老客户及新客户开发;(公司产品包括中央空调,家
用空调及商用空调等)
岗位要求:
1:年龄18-45,有销售相关工作经验;制冷及暖通专业优先;
2、高中及高中以上学历;
3,有责任心,善于沟通;
4、喜欢沟通,肯吃苦
5、男女不限
岗位待遇:
1、实习期三个月(3K无责任底薪,加公关费用 油补(5毛
一公里) 电话卡)实习期满交五险;
2、公司氛围佳,定期员工聚餐;
3、工作时间相对自由,每月4天带薪休假,可自调;
4、底薪3000 提成 绩效 奖金,薪资4000-8000上不封顶;
晋升渠道完善,欢迎你的加入!
有意者可随时电话咨询!
职位福利:绩效奖金、交通补助、通讯补助、餐补、带薪年假、员工旅游、五险
招聘快递,快运整车业务开发经历 1:区域头部客户开发 2:客户维护 要求具备快递,零担物流销售或者工作经验的 具备当地客户资源优先
招聘【沾化电信驻店销售】
工作要求:性别不限,年龄20-45岁,身体健康,学历不限;
工作内容:手机卖场、异业驻店,引导客户办理手机卡和其它相关业务等;工作简单易学,入职后有专业培训。
工作时间:8:30-12:00, 下午 2:00-5:30;周日休息
薪资:正常干:5000-8000,努力干:月入过万,每月15号发工资
保险:缴纳五险一金;
工作地点:滨州各区县可以就近安排。
招聘【沾化电信驻店销售】
工作要求:性别不限,年龄20-45岁,身体健康,学历不限;
工作内容:手机卖场、异业驻店,引导客户办理手机卡和其它相关业务等;工作简单易学,入职后有专业培训。
工作时间:8:30-12:00, 下午 2:00-5:30;周日休息
薪资:正常干:5000-8000,努力干:月入过万,每月15号发工资
保险:缴纳五险一金;
工作地点:滨州各区县可以就近安排。
招聘【滨城电信驻店销售】
工作要求:性别不限,年龄20-45岁,身体健康,学历不限;
工作内容:手机卖场、异业驻店,引导客户办理手机卡和其它相关业务等;工作简单易学,入职后有专业培训。
工作时间:8:30-12:00, 下午 2:00-5:30;周日休息
薪资:正常干:5000-8000,努力干:月入过万,每月15号发工资
保险:缴纳五险一金;
工作地点:滨州各区县可以就近安排。
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