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岗位职责: 1、全面负责学院的招生、培训管理和教学改革工作; 2、负责教学基本建设的领导,做好教练队伍、专业教学改革、教材、电教片、图书资料、训练场、学院管理以及其他各项教学管理规章制度的建设工作; 3、负责制订学院发展的中长远规划; 4、负责与上级有关教学教研部门的联系和沟通,重视校际间业务交流,及时采纳有关教学教研信息和经验,推动我院教学教研工作高效展开; 5、负责开拓学院新型业务模式,积极推动学院创新发展。 任职要求: 1、5年以上培训机构工作经验,有相关行业培训资源优先录用; 2、具有丰富的教育、培训、咨询业务营销经验; 3、了解培训咨询行业的运作模式,优秀的组织管理协调能力和独立开拓市场的能力; 4、具有高度的工作热情和责任感,工作细致、严谨; 福利待遇: 1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金(住房公积金); 2、每周日休息,节假日放假,节日福利待遇丰厚; 3、提供免费工作餐,统一定做工装; 4、集团自有工业园,办公环境优越,提供职工单身公寓(配备空调、独立卫生间); 5、基本薪资每年浮动增长,工龄工资50元/年浮动增长累计十年,实行带薪休假; 6、重视员工培训,晋升空间广阔。
工作认真负责!性格开朗!有团队精神!
服从领导,积极乐观!。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
岗位职责:
1.根据病人情况,制定治疗方案;
2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,保证病人充分理解和同意;
3.根据要求,规范、详细书写病历和处方,完善病历档案;
4.认真执行各项规章制度和技术操作常规;
5.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法;
任职要求:
1、临床医学等相关专业,专科及以上学历;
2、具有医师执业资格证;
3、具备岗位要求的其他条件。
待遇
1、薪资标准参照同等**医院人员薪资标准,采取基本工资 绩效工资 津贴 福利的模式,住院医师工资****-****元,主治医师工资****-****元。
2、交纳五险一金,特殊人才享受特殊人才津贴。
一、工作内容:写病历,查房,问诊
二、任职要求:工作一丝不苟
三、福利待遇:五险,加班费
四、工作时间:8-12.1:30-5
岗位职责:
1.根据病人情况,制定治疗方案;
2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,保证病人充分理解和同意;
3.根据要求,规范、详细书写病历和处方,完善病历档案;
4.认真执行各项规章制度和技术操作常规;
5.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法;
任职要求:
1、临床医学等相关专业,专科及以上学历;
2、具有医师执业资格证;
3、具备岗位要求的其他条件。
待遇
1、薪资标准参照同等**医院人员薪资标准,采取基本工资 绩效工资 津贴 福利的模式,住院医师工资5000-10000元,主治医师工资7000-15000元。
2、交纳五险一金,特殊人才享受特殊人才津贴。
一、工作内容:服务患者
二、任职要求:工作认真!善于勾通,服从领导
三、福利待遇:五险
四、工作时间:8小时制
工作认真,有团队精神!性格开朗,大方热情!
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善于经营管理,经验丰富,工作认真,有团队精神!
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