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职位详情 招聘条件 1、20-35岁,大专及以上学历,品行端正,男 女不限。 2、对信货感兴趣,热爱信货行业者。(向往银 行工作者的) 岗位职责 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较 强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清断,关于表达,有良好的 人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能 力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 4、保持与客户沟通联系,为客户提供金融分析 等服务 薪资待遇 (底薪4000+提成+六险+工作时间自由+法定节假 日) 正常干10000-15000元/月 努力干15000-20000元/月 拼命干30000元/月以上(不封顶) 1、法定节假日 2、单位签订正式劳动合同,缴纳六险一金。 3、无责任底薪+提成+奖金,业绩提成上不封 4、广阔的职业发展空间,优秀公司员工享受储 备干部培养优先权。 公司简介 随着中国金融事业的发展,中国平安集团已然 成为中国金融行业的领头大哥,而近年来中国 平安旗下业务群不断拓展,很多业务集群受到 了同行业的关注,今天我们就来看看中国平安 集团成员之ー一平安普惠的体系及简介。 平安普惠,全称为平安普惠金融业务集 群,它是中国平安保险(集团)有限公司旗下成 员,平安普惠专注于服务个人和小微型企业的 消费金融需求,助力中国实体经济发展。平安 普惠历经十年发展,目前已经成为中国最大的 消费金融服务商,累计帮助超过200万客户获取 超过800亿元货款。尤其是随着近年来的迅速 发展,平安普惠已拥有超过2万人的线下销售和 服务团队,均分布于全国135个城市约700家网 点,且线上超过3000人的远程销售服务团队, 7*24小时为个人及小微企业客户提供专业的消 费金融服务,帮助客户解决当下问题,提高生 活品质,带来美好生活。 平安普惠三大业务线 平安普惠有三大货款业务,分别为无抵押 业务,有抵押业务和小微企业业务。无抵押业 务的特点是无抵押、门槛低、申请易、放款快, 全国135个城市约700家网点都可以随时为客户 服务,主打产品为车主货、寿险保单货、业主 贷、薪金货、事业货。创新产品为平安货,纯 线上产品,“刷脸"识别最快6分钟放款,比快更 快!平安普惠有抵押业务的特点是额度高、期限 长、适用范围广,主打产品为宅e货,当天即可 放款,额度高达500万,宅e贷于今年8月17日 正式发布,服务宗旨是一天货你改变未来。平 安普惠小微企业业务的特点是助力"大众创业 万众创新",解決中小企业融资难、融资贵问 题,主打产品为生意货,它专门为小微企业、 个体工商户服务,目的是用于解決中短期经营 资金周转。 平安普惠发展足迹 2005年,平安开始涉足消费金融领域。 2008年,平安信用保证保险事业部成立, 首创"信用保证险+银行货款"的业务模式。 2010年,平安直通货款业务正式起步。 2001年,上海陆家嘴国际金融资产交易市 场股份有限公司(陆金所)成立。 2015年,平安易货、陆金所小额货款业 务,平安直通贷款整合成为平安普惠业务集 群,简称“平安普惠”,专注于服务个人和小微型 企业的消费金融需求。 平安普惠服务体验 平安普惠通过切入客户衣、食、住、行 玩、学、商等场景,扩展外部电商等渠道,为 平台用户订制化消费金融产品,并实现“网电移一体体验"。 平安普惠借鉴国际信贷风控技术,采用互 联网大数据技术,推出借贷纳米评分卡和时空 地图,通过用户在网络上的点滴行为和LBS技 术,综合评估客户风险。 平安普惠电子平台 2013年10月上线试运营,秉承中国平安集 团创新、专业、国际化的经曹理念,推出国内 首家、全线上直通、网电移一体化的平安贷款 服务电子平台,它既可实现PC、移动终端、电 话的无缝切换,又能360度全方位、724小时全 时段为客户提供安全便捷的货款服务,帮助客 户完成一站式、全自助、订制化的贷款申请 是中国领先的互联网金融服务平台。 平安普惠网点 截至目前,平安普惠已拓展至全国123个城 市,建立起逾700家网点。 平安普惠依托平安集团,发展迅猛,我们深信 不久的将来,平安普惠会拓展出更符合金融市 场和便民的业务,也希望平安普惠能越走越 远
一、岗位职责: 客户经理岗位主要针对公司已经成交的老客户和赠险客户进行电话或微信回访,不需要你外出跑客户,所有客户资源全部是公司提供。 (1)对于有需求的客户提供以下产品或服务: 1、资产管理(年金产品,理财产品,保险金信托产品等), 2、保险保障(重疾保险,医疗保险,意外保险等), 3、高端养老社区(全国26城29座社区,泰康社区是全国知名品牌) (2)对于没有需求的客户做好客户关系维护,提升客户满意度即可! 二、职位要求: 1、年龄20-35岁 2、高中及以上学历,有销售和客服经验者优先! 3、有一定沟通能力,愿意在金融这个朝阳行业发展,想获得远高出同龄人的收入! 三、薪资福利: 1、缴纳五险一金,签订劳动合同,保障齐全! 2、基本底薪4000~16000元! 3、业务奖金(高额奖金,上不封顶)! 4、月度激励+续期佣金+年终奖+长期服务奖(每年300递增)+防暑降温费(每年600) 5、国内外旅游+带薪年假+带薪婚产假+员工体检! 6、朝九晚六,周末双休,工作家庭两不误! 7、午休2小时,下午茶,小游戏,生日会! 8、年轻化销售团队,工作氛围非常轻松! 9、70%普通员工月收入可达万元,20%优秀员工月收入过3万元,10%精英员工年入超百万元! 公司介绍: 泰康集团成立于1996年,总部位于北京,至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融服务集团。 泰康集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等子公司。业务范围全面涵盖人身保险、互联网财险、资产管理、企业年金、职业年金、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。 截至2021年6月底,泰康集团总资产超10000亿元,净资产超1000亿元,管理资产规模超过24000亿元,养老金管理规模超5800亿元,累计服务个人客户超3.88亿人,服务企业客户超42万家,累计纳税740亿元。到目前为止,泰康集团在全国24城布局高品质泰康之家养老社区,5大医学中心。截至2121年泰康集团连续四年荣登《财富》世界500强榜单,位列第343位,较前一年大幅跃升81位!
1、反应明捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧。 2、具备吃苦耐劳的精神,诚实守信,具有良好的团队合作精神,勇于挑战。 3、有责任心,能承受较大的工作压力。 4、具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,可以处理好与客户的关系。 5、身心健康,积极乐观、自信。
前期负责学习公司的管理模式,管理制度,管理体系。后期负责带领团队完成公司下达的任务目标。
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业(条件优秀者,学历可放宽,女士优先!); 2、1-2年以上销售行业工作经验,可放宽条件; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 员工福利: 转正后开始缴纳五险一金。 生日福利:以员工法定身份证为准,逢员工生日,祝福礼金100元随当月工资发放。 过节福利:逢端午节、中秋节等假日,员工享有节日礼品。 员工业余生活:公司组织各种郊游踏青、户外拓展、定期旅游、大型年会、集体文娱活动等,促进员工身心健康。 公司福利: 公司每半年组织一次为期三天的国内旅游(报销往返机票及住宿费用,具体旅游地点公司安排)。绩优坐席可享受每年公司安排的国外旅游一次。(报销往返机票及住宿费用,具体旅游地点公司安排)。
岗位职责:负责接待来访客户,与客户沟通,促成签单
负责统一管理、协调公司与客户管理工作,组织部门员工处理客户的投诉问题
确保客户满意度的不断提升,为公司赢得良好的客户形象和社会形象
市场营销、推销的技巧、公共关系知识。家装的设计、施工以及材料的基础知识等
擅长家装业务的洽谈、业务人员的培训;
一定的组织协调能力、自我学习能力。
客户部经理岗位职责: 1、认真完成经理下达的各项工作任务 2、制定和完善属下的岗位职责,工作流程及标准等相关制度。 3、了解装饰目标市场及顾客的潜在需求,在营销经理的带领下制定市场需求销售方针和计划。 4、制定重要客户的定期外出拜访计划,并有计划、有步骤地 发展潜在的顾客市场。 5、作好市场调研工作,搜集和整理市场信息后,为营销经理出具准确、详细的最新的市场资料,并做周、月、季度工作总结和工作计划。 6、负责对重要客户及潜在的重要客户的资料收集、归纳和分析工作。 7、制作并不断完善客户档案,并对本部门的员工定期进行培训。 8、定期对营业部员工进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩, 组织实施培训,提高营业部员工的业务素质和销售技巧。 9、及时完成上级指派的其他工作。
任职资格:一年以上相关工作经验
岗位职责:安徽省内新老客户的开发与维护,区域内的市场调研与开发,客户接待与拜访等
任职资格:熟悉渠道销售的各个环节,学习力执行力强,有很强的语言表达及沟通能力,热情开朗,有独立开发市场的能力。真诚面对客户及同事,愿意不断进步,对汽车保养,美容行业感兴趣,并善于总结学习,诚实守信!
工作时间:白班
需要出差
岗位职责:
1、 负责Call Center日常运作和管理,优化工作流程;
2、 指导落实工作任务,监督并考核工作质量;
3、 收集、整理、管理客户档案,分析客户需求;
4、 及时反馈有关系统、程序和培训方面的问题;
5、 妥善处理客户投诉及意见,维护客户关系,提升满意度;
6、 保持与相关部门的协作,提供系统优化建议。
任职条件:
1、大专以上学历;
2、 2年呼叫中心或电话销售团队管理经验;
3、 熟悉呼叫中心的各种考核评判指标,具有优秀的客户处理技巧和经验;
4、 较强的组织实施、协调沟通能力,及良好的心理承受能力。
工资待遇:底薪+业绩提成+奖金+住宿
综合收入:3000-10000
工作时间:上午9.00-12:00 ;下午13:00-18:00
周六、日以及国家法定节假日休息
购买社会五项保险
需要管理团队
岗位职责:
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
2、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系;
3、收集有意向的准客户信息,独立完成交易或转交经理促成交易;
4、收集辖区市场信息,并及时反馈;
5、通过电话进行公司产品推广及销售,完成各项销售指标。
任职资格:1、大专以上学历,市场营销等相关专业;
2、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
3、良好的沟通能力和敬业精神,普通话流利,具有独立分析问题和解决问题的能力,有良好的团队合作精神,有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
4、诚实守信、心态端正,性格开朗;有较强的学习力,一年以上招商、销售类工作经验,有实际电话招商;经验者优先,无销售工作经验的应届毕业生可择优录取;
工作时间:周一至周五早9点至晚5点半
需要管理团队
提成方案:
1. 未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成
任务之内按照2%提,超过任务部分按照3%提成
例如:本月任务为50000元,实际完成100000元
>50000元按照3%提
100000*0.03=3000元
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