1. 贯彻落实分公司整体培训规划要求，制定机构培训规划并执行；

2. 负责机构日常基础培训、衔接培训等制式培训工作落地，保证高质量完成；

3. 负责机构新人培育体系的搭建及完善，强化过程管控，助推核心指标提升；

4. 结合机构的发展需要，进行有针对性的创新型培训项目规划及运作

5. 配合机构负责人交办的其他工作

最低任职资格及要求
1. 大学本科或以上学历，保险、金融等相关专业

2. 有同业工作经验者优先

3. 具有较强的语言表达能力和亲和力，优秀的分析和沟通能力，能够承受一定的工作压力熟悉金融行业及保险业务的相关知识

4. 对待工作积极、热情，并具有较强的团队合作精神