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工程师职称证书的认可度: 通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验;而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会,在能力重于学历,水平重于文凭的共识下,越来越多的人踊跃评定职称。 一、 通过本机构申报具有如下优点: 1、针对条件不够的人员提供帮助; 2、以特殊评审方式评审,不参加全国职业英语、计算机考试和论文发表; 3、放宽流动人才的限制,可以异地评审,全国范围内有效; 4、申报不通过者退还全部费用; 5、证书可用于企业升资质、招投标;个人用于求职、加薪、提干、晋级、上岗。 二、申报评审资格:(条件不足,可以联系姚老师) 1、工程师(中级职称):(1)博士研究生学历,可直接参加评审认定; (2)硕士研究生学历,担任助理工程师2年以上,或从事本专业技术工作满3年; (3)大学本科学历,担任助理工程师4年以上; (4)大专学历,担任助理工程师4年以上,并从事专业技术工作7年以上; (5)中专学历,但任助理工程师5年以上,并从事专业技术工作13年以上。 2、高级工程师(高级职称):获中级职称五年以上,本科学历工作满十年;大专学历工作满十三年; 3、助理工程师(初级职称):大学本科工作满一年;专科学历工作满两年;中专学历工作满三年;高中学历工作满五年; 4、满足各省、市、区、直辖市对优秀人才和有突出重大贡献人才的破格申报评审留才政策。 三、评审所需材料 1.填写《职称评审表》一份(认真填写个人基本信息及相关培训工作经历) 2.复印件和**证复印件各。 3.近期2寸照片。 4.申报中级职称,高级职称需提供现有职称复印件。 四、继续教育课时补办:代理2个半月至3个月拿证网上查询 本机构专业职称代理评审,专业从事人才职称代评服务! 职称咨询联系人:姚老师(条件不够可以联系姚老师)咨询时请说明:专业、级别和年龄! (欢迎企业咨询合作)
一、 工作内容:
负责水处理设备中的机械部分的研发、维护和升级,确保设备的正常运行。
二、 主要职责:
1. 负责水处理设备机械部分的选型及配置,确保设备的性能满足客户需求;
2. 参与水处理设备的设计和改造,提供技术支持;
3. 负责撰写水处理设备机械部分的研发文档和操作手册;
4. 协助项目经理对项目进行整体规划,并负责设备调试和测试;
5. 参与水处理设备的维护计划,对设备进行定期检修和保养;
6. 对现有的水处理设备进行升级,提高设备的可靠性和稳定性;
7. 确保设备的安全运行,制定相应的设备安全操作规程;
8. 与生产部门保持密切沟通,确保设备与生产计划的协调。
三、 职位要求:
1. 本科以上学历,水处理设备或机械工程等相关专业;
2. 3-5年水处理设备机械工程师工作经验,有独立项目经验和技术成果;
3. 熟悉水处理设备的结构和工作原理,具备一定的设备设计经验;
4. 熟悉水处理设备的安全操作规程,具备良好的安全意识和风险意识;
5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门保持良好的沟通;
6. 熟练掌握CAD、Office等软件,能够根据需要进行学习和应用;
岗位职责: 1. 根据项目和客户要求独立完成非标机械(机器人拣选、搬运、装配、焊接、打磨等应用的系统集成项目)的整体方案设计、机械部件的设计、工程图绘制、气动原理图设计,评估制作成本做出采购清单及制作报价; 2. 可独立完成项目中所需机械臂、气动件、液压元器件、丝杠、导轨、电机、地轨或天轨、除尘机等外购设备的计算、选型; 3. 编制设备装调工艺、设备及项目验收资料,参与生产、装配、采购过程中的质量跟踪及测试验证; 4. 现场指导安装及调试,负责项目验收工作,解决装调及肌肤验收过程中的技术问题; 5. 熟悉软件、电控专业工作流程及方法,可向以上相关专业的技术人员提出明确设计要求; 6. 为项目管理团队、采购团队、质量团队、装配团队提供准确的信息和数据; 7. 项目经理或上级主管交代的其他工作事项; 任职要求: 1. 学历:本科及以上; 2. 专业:机械设计及制造、机械自动化、机械工程、机电一体化等相关专业本科及以上学历; 3. 工作年限:本科5年以上、研究生2年以上非标自动化/机器人系统集成行业机械设计工作经验; 4. 精通常见的气动/液压元器件、机械传动相关零部件、各类传感器、电机的计算机选型; 5. 熟悉机械加工工艺,可根据功能性能要求合理设计零件; 6. 具备独立完成非标产品设备相关标准件的选型及机构设计的能力; 7. 具备设备安装、调试及项目交付经验; 8. 熟悉机械原理、机械设计、机械加工或装配工艺,熟练使用至少一种机械行业常用三维建模软件; 9. 能适应短期出差;
职位描述: 1.带领由多个专业方向组成的团队完成复杂的非标设备的设计开发工作。 2.负责按总体项目运行计划制定项目设计开发计划,按照9000体系要求完成项目输入输出评审及所有机械图纸和文件的设计、输出; 3.负责项目需求定义、技术交流、设计、加工、安装调试直至验收的产品全生命周期的项目管理工作; 4.负责安装调试现场,解决现场存在的技术问题,协助完成项目验收; 5.负责按照技术管理部的要求进行产品标准化、相关认证、知识产权排查工作。 6.完成项目技术开发过程中其它相关工作。 任职要求: 1.机械自动化/精密机械设计专业硕士及以上学历,40岁以下; 2.3年以上非标自动化或工业机器人系统集成设备类项目技术负责人/项目经理任职经验,博士研究生不做限制,有相关项目经历即可; 3.工作态度认真严谨负责,责任心强,吃苦耐劳,抗压能力强,具有较强的沟通.协调能力及良好的团队合作精神; 4.逻辑思维清楚,能应对多个项目同时进行的情况,善于把握项目的重点和关键环节。
岗位职责: 1、负责公司仪器类、设备类产品的设计工作; 2、负责图纸设计、整理归档,操作流程等文件编制管理; 3、负责机加工日常工作安排管理。 任职资格: 1、统招二类本科及以上学历; 2、熟练掌握AUTO-CAD、SOLIDWORKS等软件; 3、至少5年以上工作经验,熟悉仪器行业,从事过自动化设备结构设计; 4、熟悉液压、传动技术,熟悉仪器优先。
任职要求:1)机械设计类相关专业,3年以上机械设计工作经验;2)熟练使用二维、三维机械制图软件;3)具有总体负责项目结构规划、设计经验,有良好的沟通能力和团队合作意识;4)有非标设计工作经验,从事过非标自动化设备、工业机器人应用、自动化生产线、物流输送线者优先考虑。职位福利:五险一金、绩效奖金、免费班车、有餐厅、有宿舍职位亮点:能让你发挥专长的地方 年龄要求:40-58岁 职能类别:结构工程师 关键字:非标设计自动化生产线机械结构设计
需求专业:机械设计、自动化类相关专业
岗位职责:
1.负责机加品质及工艺文件编制。
2.生产过程异常处理。
3.负责生产过程品质工艺优化。
岗位要求:
1.本科及以上学历,机械类相关专业;
2.可熟练使用CAD、Soildworks等软件进行绘图;
3.乐于接受新的挑战,有强烈的持续学习的意识,有创新能力。
工作职责: • 负责公司吸气式感烟产品的结构/气路设计开发、测试及完善; • 负责公司其它相关感烟产品的气路和气流分析; • 负责相应产品设计文档的编写; • 负责新产品从研发到生产的移交及相应技术文件的提供; • 负责已投产吸气式产品的结构/气路/烟室相关问题的解决及产品设计升级。 •知识与技能 • 熟悉塑胶件设计技巧,模具及加工工艺,了解常用工程塑料特性和塑胶表面处理工艺; • 熟悉吸气式相关产品的结构/气路设计知识和相关生产工艺; • 了解钣金件、 压铸件加工工艺和材料知识; • 能够独立完成产品结构设计工作,能够设计评估标准,具有对实施结果与原定的指标进行对比评估的能力; • 精通 PROE、Auto CAD等相关计算机辅助设计软件和办公软件; • 熟练使用机械设计手册,了解公差原理及常用公差分配方法; • 有一定的气流分析仿真经验为佳; • 有较强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力。 工作经验 · 5年以上电子产品结构设计开发经验 · 有消防吸气式感烟产品的结构开发经验优先 证书与资格 · 机械设计、机电一体化相关专业本科以上学历毕业证书 其他要求 · 优秀的学习能力,需要有较强的结构设计和气流分析能力 · 良好的英文阅读与写作水平 · 用于承担,积极主动解决问题 · 良好的沟通技巧 · 团队合作精神
能熟练应用Auto CAD等制图软件,30-55岁之间,本科以上学历,机械设计或制造相关专业,有一定的非标机械设备的设计能力,有8年以上的机械设计工作经验,具有独立完成项目的能力,有铝行业经验者优先,具有较好的沟通、协作和学习能力,有良好的职业意识和团队协作精神,能适应项目短期出差。
请将个人简历投递至电子邮箱,合则约见,未约勿访。文件名请注明应聘职位及姓名,如机械设计师某某字样。
岗位职责: 1、在上级的领导和监督下定期完成工作要求; 2、能处理和解决所负责的任务; 3、根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件编码、调试任务; 4、维护软件使之保持可用性和稳定性。 岗位要求: 1、18-30周岁,中专以上学历,不限专业(计算机优先); 2、热爱it行业,乐于从事软件开发、测试、实施、运营维护等相关工作; 3、有计算机基础者优先,如:c语言、c++、c#、java、.net、 php、html等; 4、具备良好的职业素养和团队协作精神,以及较强的学习能力,承担独立开发的任务; 5、具有独立分析问题和解决问题的能力,工作认真、踏实,责任心强; 6、欢迎应往届毕业生的加入(可接受优秀在校生),根据能力等综合条件,给予相应的发展空间。 公司福利: 1、员工可提供住宿; 2、工作时间:早9-晚6 双休 法定假日休息,带薪年假; 3、签订正式劳动合同,从试用期开始缴纳五险一金; 4、日常补贴(话费、工作餐、交通费补贴); 5、正式员工享受十四薪及年终奖; 6、待遇:转正6000起+项目奖金; 7、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利。 晋升空间: 软件开发实习生→软件开发工程师 → 高级软件开发→ 项目经理→ 项目总监→cto
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