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1.负责开发团队的技术管理开发工作; 2.负责需求分析、任务分解、任务分配以及风险把控; 3.参与制定重点难点模块的功能实现 4.参与项目组的评审工作,并给出评审建议。
公司提供五险一金,并可提供住宿,底薪+奖金提成+五险一金,如您有意向欢迎电话咨询相关待遇。 岗位职责: 1、处理日常SAP系统所有相关问题; 2、负责SAP系统日常维护、故障处理,人员培训,确保系统稳定可靠; 3、负责SAP系统二次开发工作; 4、负责流程优化和系统优化及对应的变更和开发。 任职资格: 1、有较强的学习、理解、沟通能力; 2、熟悉SAP理论和企业信息化建设流程 3、具备SAP FICO、MM、SD、CS 之一的实施经历 4、能够承担一定的工作压力,有敬业精神,具有较强独立工作能力 5、愿意长期参加信息化项目实施与支持维护工作,有较高的工作主动性和责任感,有团队合作精神和良好的服务意识; 6、参与SAP工作年限2年以上,有ABAP开发经验。 工作时间: 早8:30--晚18:00
岗位职责: 1、负责LED显示屏技术支持; 2、单双色LED显示屏组装、调试、安装; 3、全彩显示屏工程调试、安装; 4、LED模组测试、维修; 任职资格: 1、熟练掌握LED显示屏相关技术; 2、精通全彩显示屏系统调试及工程施工; 3、1年以上同行业工作经验; 工作时间:早8 晚5 每周单休 其它待遇:(基本底薪除外) 1、 单双色显示屏安装提成另计 2、 全彩显示屏安装另计 3、 外地出差补助 4、 全彩显示屏指导安装 每天提成 200/人 5、 定期 奖金
岗位职责:主要负责铁西地区电信宽带的宣传,安装和维护。 任职资格:有计算机或网络相关工作经验,必须能吃苦。欢迎人品端正,踏实肯干的青年加入我们。可直接电话联系。试用期一个月。 工作时间:早九晚七,午休3小时。
岗位职责: 1、对高新计算机有兴趣,并想进入该行业。 2、想获得一份稳定的工作。 3、好学、细心,喜欢发现事物当中的不足。责任心强。 应聘条件: 1、能够尽快入职、长期稳定工作。 2、中专以上学历,条件优秀者可相应放宽。 工作时间:早九晚六,双休,五险一金。 在线留下电话就有机会获得岗位~ 投递简历的朋友请在线留下您的名字和电话 以免您的简历被沉底~:
岗位职责: 1、负责复印机、打印机及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作; 2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护; 3、维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行; 4、安装和维护客户计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持; 5、解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;。 任职资格: 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历, 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除; 3、工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。 工作时间:8:30-17:00
岗位职责:
1、负责公司销售产品的测试、安装,解决客户使用过程中的技术问题;
2、为客户提供专业的技术支持和服务,帮助客户解决问题,满足客户的应用需求;3、建立良好的客户关系,维护企业形象;
职位要求:
1、大专及以上学历,
2、通信、计算机等相关专业;
3、知识技能:熟悉通信原理、了解各种测试仪器并能准确使用与分析
4、普通话标准、流利;
5、具有较强的沟通能力,组织、协调能力;
6、具有较强的学习能力。
7、知识技能:熟悉通信原理、了解各种测试仪器并能准确使用与分析
考核与晋升:
初级技术支持
资深技术支持
本公司主要销售监控安防产品,
物流要求男性,身体健康,干活麻利,对待工作认 真负责,能长期胜任此工作的,在三好街从事过相关工作者优先
工作期间主要负责客户配送货,公司货物的收发工作
工作时间:早9:00--晚6.00,周休一天
考核与晋升:
初级技术支持
资深技术支持
岗位职责:
维修笔记本、台式机,要求能独立解决常见问题,精通各种笔记本通病, 稳定 勤劳 热情 不怕吃苦 有团队合作精神。不稳定者勿扰 工资面议(能力=薪金)
工作时间:早9晚5
考核与晋升:
初级技术支持
资深技术支持
岗位职责:1、计算机或网络工程等相关专业毕业,一年以上工作经验
2、公司计算机软硬件的日常维护及管理
3、负责公司网络及其设备的维护、安装
4、具备网络布线的基本知识
考核与晋升:
初级技术支持
资深技术支持
岗位职责:
1、能讲流利的普通话。医学专业或者护理学专业者优先。
2、有相关工作经验者优先。
3、工作职责:网络咨询,电话咨询。客户回访。
4、性格要求:上班完全进入工作状态,对工作认真负责,不懂就问,要有极好的耐心和责任感,有工作
激情性格开朗。薪资待遇优厚。
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
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