与今日招聘企业随时沟通
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(1) 审核递交给客户的报告,确保其符合客户要求; (2) 就产品的质量要求,与客户保持沟通,结合客户需求及产品特性,提升质量标准的适用性; (3) 组织安排质量标准的培训及考核,使相关人员明确产品的质量标准及要求。 (6) 接收客户关于产品质量的投诉,并对不良原因作出分析,并组织有效的纠正行动,并以书面形式及时向客户汇报。 (7) 管理产品的质量表现,关注其趋势,及时采取纠正和预防措施或持续改善行动,确保该产品的质量表现达到客户期望或公司要求。 (8) 完成本部门领导直接交办的其他工作
工作内容:
1、参与新产品的开发并制定相应的质量计划;
2、负责质量的相关文件的编写与相关活动的开展;
3、参与过程审核与纠正预防措施提出、落实与跟进;
4、负责对产品生产过程的管控和产品审核的实施;
5、负责对产品不合格控制与判定处理;
6、负责对客户退货的分析与处理;
7、负责对员工的检验技能与产品质量标准进行培训;
8、负责主导对公司产品质量异常的纠正、预防、改进活动。
任职资格:
1、专科以上学历,五年以上冲压、注塑类过程质量管理工作经验;
2、接触过PCM等新材料的质量管理工作;
3、熟悉运用质量分析工具及/IATF16949体系。
工作时间:
1、早8:00-晚16:30,单休
(1) 参与新项目,配合项目工程师,使项目能够顺利按照计划进行。 (2) 审核递交给客户的样品及报告,确保其符合客户要求。 (3) 就产品的质量要求,与客户保持沟通,结合客户需求及产品特性,提升质量标准的适用性。 (4) 量产前,及时完成制定相关品质文件。(控制计划,品质重点图,检验指导书,包装说明书等) (5) 组织安排新产品质量标准的培训及考核,使相关人员明确产品的质量标准及要求。 (6) 接收客户关于产品质量的投诉,并对不良原因作出分析,并组织有效的纠正行动,并以书面形式及时向客户汇报。 (7) 管理产品的质量表现,关注其趋势,及时采取纠正和预防措施或持续改善行动,确保该产品的质量表现达到客户期望或公司要求。 (8) 完成本部门领导直接交办的其他工作 任职资格: 1、2年以上质量管理工作经验, 熟悉相关质量工具,具有机械图纸识图能力 2、有良好的逻辑分析及系统问题解决能力 3、有注塑行业或汽车经验优先
1.1负责实施新产品前期质量策划 1.2负责新项目文件编制(APQP实施计划表、检查基准书及检查记录表等) 1.3负责识别顾客质量方面要求(含质量协议、质量目标等)并向公司内部传递 1.4配合新产品阶段新增零件的相关工作 1.5参与产品试制,调试、试生产、OTS生产、小批量生产、批量生产,对发现的问题在生产总结会上提出整改要求、组织整改并跟踪确认改善效果 1.6负责组织新产品的内部2TP审核、配合试装及改善 1.7负责收集整理PPAP资料提交顾客并得到顾客认可
通信工程师空缺 18-32周岁内 岗位:4G5G通信工程师 全球通信行业的领头羊 华为认证的工程师岗位 岗位统一培训45天 【1】网络勘察岗位 【2】设计工程师岗位 【3】网络维护岗位 【4】设备传输岗位 【5】基站开通调测岗位 【6】无线网络优化岗位 工作地点: 可按户口所在地安置或可根据个人意愿分配至全国各城市的联通、电信、移动网络优化办公室项目上工作。 薪资待遇: 合同首签五年,试用期1--3个月,综合工资2500---3000元左右,转正后综合工资3000—5000元左右(根据所选择的工作城市工资有所浮动),工作满一年后综合工资可达5000元左右以上,工作三年后月工资可达万元(如有达不到者,全额退款)签订本单位合同,五险一金!(根据项目不同略有差别),提供住宿!报销车费!
通信工程师空缺 18-32周岁内 岗位:4G5G通信工程师 全球通信行业的领头羊 华为认证的工程师岗位 岗位统一培训45天 【1】网络勘察岗位 【2】设计工程师岗位 【3】网络维护岗位 【4】设备传输岗位 【5】基站开通调测岗位 【6】无线网络优化岗位 工作地点: 可按户口所在地安置或可根据个人意愿分配至全国各城市的联通、电信、移动网络优化办公室项目上工作。 薪资待遇: 合同首签五年,试用期1--3个月,综合工资2500---3000元左右,转正后综合工资3000—5000元左右(根据所选择的工作城市工资有所浮动),工作满一年后综合工资可达5000元左右以上,工作三年后月工资可达万元(如有达不到者,全额退款)签订本单位合同,五险一金!(根据项目不同略有差别),提供住宿!报销车费!
岗位名称 网络工程师(长春)
工作地点 吉林省长春市
学历要求 本科及以上学历
岗位职责
1.负责企业各类IT支撑系统的维护优化、技术支撑,参与大数据分析与运营等工作。
2.负责移动互联网产品、云计算、人工智能、大数据、物联网产品、信息应用产品、软件产品等的技术研发工作。
应聘资格要求
1.国内普通高等院校毕业的本科生、硕士和博士生,或取得国家教育部认可的海外本科生、硕士及以上学位。
2.身心健康,举止大方,具备良好的素质修养。
3.具有较高的企业忠诚度和良好的道德修养,爱岗敬业,有事业心、责任心、团队合作精神,认同中国电信企业文化和核心价值观。
职位描述岗位职责:1、负责嵌入式软件设计和开发,包括硬件系统的建立和相关软件开发、调试;2、负责产品的硬件设计,包括电路原理设计,图纸设计和PCB设计;3、负责编写调试程序,测试开发的硬件设备;4、负责编写相关设计文档并输出,对开发的产品进行测试及交付后的跟踪。任职要求:1、研究生以上学历,自动化、电子信息、测控等相关专业;2、精通C语言,熟悉数据结构,掌握常用的算法;3、熟悉电机控制、运动控制、温度控制,有智能化自动设备开发经验;4、熟悉常用的总线协议和通讯接口;5、一年以上相关工作经验,医疗IVD行业经验优先。福利待遇:1、年薪16万-25万;2、入职缴纳五险一金,带薪年假,法定节假日正常休息,免费早午餐。
主要负责产品研发和生产制造,岗位职责技术为主,管理为辅。 1.具有电极锅炉、吸收式热泵、空气源热泵、固体蓄热式电锅炉制造企业从业经历,熟悉以上技术至少三种 2.9 重8点5院校 能源动力类,机械设计及自动化类等相关专业毕业(热能与动力工程、电厂热能工程、工程热物理这是偏向锅炉的,供热通风与空气调节、空调制冷等是偏向热泵等),博士及以上学历(优秀人才可适当放宽)。 3.熟悉以上清洁能源采暖设备生产设计、改造、控制、试验和维修工作。
职责描述: 1、参与质量分析、编制质量控制计划,设计质量控制卡,确定质量控制点; 2、确定控制程序和必要的工装,确保过程质量和最终检验的控制; 3、协调相关部门对质量问题进行分析,并监督改善措施的执行情况和效果; 4、持续监控所有质量目标的进展,履行必要的改进措施; 5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 任职资格 1、相关行业本科以上学历; 2、2年以上质量相关岗位工作经验; 3、熟悉ISO9000质量管理体系;了解ISO9000质量体系在企业的运作方法;了解产品工艺流程;熟悉运用质量管理工具及方法,如6sigma等;熟练使用办公软件; 4、工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力;良好的团队协作精神; 5、有红旗项目经历者优先。
岗位职责: 1、负责模块检定线流水线的日常维护、排故等工作,保障设备安全、稳定运行; 2、负责日常维护中发现的故障信息整理记录; 任职资格: 1、电气相关自动化专业; 2、有责任心、主动性,较强的动手能力,较强的理解、沟通能力,服从安排。
职责描述: 1.开发软件系统,支持医疗设备临床诊断和配置的研发工程;软件架构包括图形用户界面和高级优化算法; 2. 使用C/C 、C#和其他当前编程语言和技术设计、开发、调试、修改、测试软件程序;工作包括与定制硬件和软件的集成。负责应用和维护软件产品的质量标准; 3. 开发基于诊断输入的优化医疗设备配置的算法,开发供临床医生使用的诊断和配置工具的图形用户界面; 4. 采用良好的软件工程实践分析、评估、验证需求、软件和系统,利用单元测试、集成测试和黑盒测试方法测试软件; 5. 通过使用规定程序和标准确定的方法编写文档、报告、备忘录、问题跟踪和变更请求,进行文档软件开发和测试开发; 6. 根据软件需求文档和软件架构文档以及与系统工程师的交互,制定软件验证计划; 7. 根据软件设计文档和与设计工程师的互动,制定软件验证计划; 8. 通过使用批准的程序和标准确定的方法编写文档、报告、备忘录、问题跟踪和变更请求,记录计划进度和测试开发进度; 9. 为生产测试和产品配置设计和开发软件控制; 10. 在技术跨职能团队中有效工作,开发新的测试方法; 11.管理软件团队,确保达到里程碑和质量标准; 12. 在跨职能技术团队中有效工作,开发新产品,偶尔可能需要到国外出差。 任职要求: 1. 学历:计算机科学、计算机工程、软件工程、电子/电气工程或相关专业,本科以上学历,5年以上工作经验,博士优先; 2. 有基于规则的算法开发和/或优化算法开发经验,有WPF图形用户界面开发经验; 3. 熟练使用C/C ,C#,微软Visual Studio.NET编程语言; 4. 拥有软件质量工程设计和软件质量保证方面的丰富经验; 5. 有NUNIT、WPF图形用户界面开发以及自动化测试工具和方法的经验; 6. 在监管环境中工作的经验,以及符合IEC 62304开发要求。 7. 能用中英文进行有效的书面和口头技术交流和演讲。
1 遵章守纪,学习并遵守所有EHS规定和要求,发现事故及时上报。 2 学习、遵守、应用、执行质量体系要求。 3.负责按PLUS要求完成项目各阶段需要递交的文件。 4 负责新项目的前期过程质量控制工作,完成尺寸、材料、性能检测,解决过程中的质量问题。 5 负责完成新项目的供应商SAQP、PPAP、SPSO,解决前期供应商质量问题。 6 负责配合工厂完成客户的PPAP文件包整理。 7 负责完成检测资源方案的确定,制造进度跟踪,验收工作。 8 负责完成客户要求的质量文件,跟踪并解决客户装车问题。 9 对问题的改进记录并存档,形成Lessons learned。 10主管领导临时安排的责任和任务。
1.年龄:55 周岁及以下;
2.学历:高中及以上学历;
3.证书:其中应包含电梯、给排水、强电、弱电、暖通等专业工人,并持有相关证书;
4.工作经验:应熟悉各种设备的基本原理、功能,掌握操作技能,具有设施设备及中 控系统维护相关工作经验;
5.政治素质好,业务能力强,工作责任感好,具备良好的沟通能力及团队合作精神。
工资6.5-7.5
岗位职责:
1.负责新产品前期不同阶段质量标准(质量标准文件、标准样件)的建立以及后期量产产品质量标准的维护工作; 2.负责对新产品质量状态(成型素材、涂装漆件、装配总成)的监控,质量警告的发出并督促有效整改; 3.负责新产品2TP相关质量文件制定下发;新项目跟踪至项目移交; 4.确保主机厂相关质量信息的有效获得,及时向相关生产部门(成型、涂装、装配)反馈相关质量信息并协助改善,跟踪改善结果; 5.负责生产制造过程中产品特性的测量与监控。例如:尺寸、色差、膜厚、附着力等; 6.负责与客户间质量信息的沟通、反馈; 7.负责组织产品审核; 8.完成领导交办的其他工作; 9.遵守公司安全管理规定,贯彻落实环保、职业健康及安全相关法律法规。
任职要求:
1.统招大学本科及以上; 2.质量、机械、统计及管理专业; 3.1年及以上相关岗位工作经验; 4.熟悉质量管理体系流程要求;具备相应现场管理经验,质量与可靠性、生产管理基本知识、标准化知识等;熟悉汽车零部件行业项目管理、生产制造等相关知识; 5.良好的沟通和协调能力;一定的抗压能力
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