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千家总部招聘置业顾问,储备经理,新员工月薪5000+提成 包括3500无责任底薪+1500奖金补助+最高75%提成,晋升空间大(一年左右可以晋升店经理),月休四天,有五险,根据住址可以就近分配上班,不要求学历,不需要经验,公司前期有专业免费培训,下店也有师傅手把手教带,机会我给你了,平台资源公司提供,你自己决定[悠闲]想改变,想尽快月薪过万,想带团队,请联系18631512382
物资部经理:一、主持项目物资部内全面管理工作,根据《物资管理手册》规定的岗位工作标准、业务素质要求向项目经理推荐合格的业务岗位人员。按照《关于严肃物资人员聘用的通知》(建一三人字〔2009〕45号)要求,将本单位物资人员聘用及岗位分配报公司批准。二、按照《物资管理手册》将岗位职责落实到每个成员,并组织实施。三、落实项目物资管理策划。四、参加项目生产例会,了解物资供应要求,掌握资源情况,落实物资计划,确保在需用时间内组织好工程物资供应。五、按照《物资管理手册》及项目物资管理策划,组织管理进场物资验收、发放、存储、盘点工作。六、按照《物资管理手册》及项目物资管理策划,组织管理物资采购资金支付工作。经理、项目经理审批。七、积极配合公司物资管理部物资调剂工作,认真组织完善物资调拨、核算等具体工作。八、认真记录供应商履约表现,参加公司物资供应商年度评审工作会,提出评审意见。九、工程基础结构完工、结构工程完工及工程竣工时应向项目经理、公司物资管理部提交物资管理经济活动分析报告,系统总结物资采购控制、消耗控制的结论及经验教训。材料员:一、按照《物资管理手册》要求,坚持物资验收程序,做好进场物资验收工作,做到准确及时、严肃认真。二、按照《物资管理手册》要求,坚持物资发放程序,做好物资发放工作,做到准确及时、严肃认真。三、按照《物资管理手册》要求,做好物资保管及盘点工作。四、严格执行料具出场申报放行管理规定,按要求查验、放行出场物资。
千家地产携手千家·万户快速扩张,现有门店300多家,员工3000多人,计划新开门店100家,培养150名至300名储备店经理,快速开辟省内市场,以现在每年2.65倍的发展目标,计划5年内将门店数量开到3万家,人数达到22万人。致力于在全国范围内推广“中国安心置业第一服务平台”统一全国房地产交易平台,配合国家为国内房地产行业健康发展提供服务支持。按照第二个九年发展目标以及“区域为王O2O+”的思维理念,着手推进全国化进程。 千家人必将雄赳赳、气昂昂、引领行业潮流!千家人必胜! 一、丰厚的薪酬待遇(级别越高底薪越高) 新员工入司即可享受同行业最高底薪5000元(免费专业培训奖金、各种补助、全勤奖、补勤奖、业绩奖等)不安排任何量化考核,没有业绩任务,底薪最高可达9300元,提成可达到营业额的75%,2019年只要你敢拼,我就来买单! 学历(统招不限专业) 本科学历,岗位工资+200元/月 硕士学历,岗位工资+400元/月 博士学历,岗位工资+800元/月 考取经纪人资格证书,岗位工资+500元/月 经纪人协理资格证书,岗位工资+200元/月 二、快速的晋升:(双月晋升制,缴纳五险) 千家无空降管理层,无需背景,没有任何裙带关系,大家起点一样,只要你有能力,千家永远给你向上的空间,最快晋升店经理时间为8个月,只要肯努力,你就是下一个店经理! 置业顾问:月薪5千—3万元 A1级—A2级—A3级—A4级—A5级—A6级—A7级—A8级—A9级—A10级—A11级 店面经理:月薪1—5万元 A6级—B0—B1—B2—B3—B4—B5—B6—B7—B8—B9—B10—B11 区域经理:月薪5—16万元 C0—C1—C2—C3—C4—C5—C6—C7—C8—C9 三、专业的带薪培训 2018年千家成立了培训中心,拥有专业的培训讲师团队,建立科学的培训系统,让千家人了解公司文化、提高自身的职业素养,并通过研究院对于培训系统的不断完善,打通了一个由职场小白,蜕变成一个团队领导人的晋升通道。千家注重人才的培养及积累,让每一个人经过自身的努力拼搏,不仅能实现梦想,拥有自己想要的一切,更能实现自身价值。 1、岗前培训:2个月带薪训让你从房产行业的一张白纸变成月薪过万的签单高手。 2、专业培训:转正三个月内接受不间断的公开课和区域培训。稳固基础,提升能力。 3、实战演练:千家销售精英带你接触业务实战。 4、经验分享:千家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:千家地产将是你校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 四、丰厚的回报(这就是你来千家最大的原因) 员工入职1年年薪可达12万,轻轻松松实现月薪过万的梦想; 员工入职2年已基本走入管理路线,提升能力,培养自己的接班人,年收入可达25万; 员工入职3年已经全力管理团队,培养多位接班人,年薪可达50万; 没有做不到,只有想不到...... 当你在千家第4年,那么厉害了,你已年薪百万! 五、千家2018年的成长 2018年,千家地产持续扩大品牌影响力,成为首家具有网签备案资格的房产经纪公司,并推出第二品牌:千家·万户。因其系统化管理培训和强大的品牌支撑,一经上线,门店达到百余家,成为唐山市第二大房产经纪品牌。 千家地产作为行业代表参加了由唐山市人大、市住建局主办的“唐山市房地产交易管理条例”立法听证会,且有多项提案被采纳。于2018年1月获得了由河北省住宅与房地产业协会授予的“年度诚信房地产经纪机构”。2018年与各大高校达成战略合作关系,并成为唐山学院首家大学生人才培养基地。 千家研究院通过对互联网技术的标准化管理战略,持续研发新科技,千家整个业务生态链全面升级为开放大平台。2018年"千家MIS·至哲"系统正式上线,专注大数据开发,并和唐山政府房地产交易平台对接,实现大数据交互,赋能房地产行业,实现用户体验和工作效率的双提升,用科技开启智能系统新篇章。 12月千家地产被授予河北省住宅与房地产业协会副会长单位,董事长宋山担任河北省住宅与房地产业协会副会长。 2019年1月荣获2018年度河北省房地产经纪机构推荐品牌。
1.新员工工资5000加提成,其中包括无责任底薪4100加900的奖金补助。 2.入职以后上五险,月休四天。 3.不需要任何工作经验。 4.五区十县都有门店,可以就近分配。
工作内容:1、热情接待客户。 2、带客户看房。 3、帮助业主登记房源信息。 职位要求:1、年龄20-48岁,性别不限。 2、身体健康,诚实守信,敢于挑战高薪。 3、有无经验进均可,公司培训。 4、房产买卖及租赁业务:底薪5000+高提成
负责唐山地区的房屋租赁和买卖业务,需要给客户从公司系统上面搜索匹配房源,带着客户到小区看房,
千家地产携手千家·万户快速扩张,现有门店300多家,员工3000多人,计划新开门店100家,培养150名至300 名储备店经理,快速开辟省内市场,以现在每年2.65倍的发展目标,计划5年内将门店数量开到3万家,人数达到 22万人。致力于在全国范围内推广“中国安心置业第一服务平台”统一全国房地产交易平台,配合国家为国内房地 产行业健康发展提供服务支持。按照第二个九年发展目标以及“区域为王O2O+”的思维理念,着手推进全国化进 程。 千家人必将雄赳赳、气昂昂、引领行业潮流!千家人必胜! 一、丰厚的薪酬待遇(级别越高底薪越高) 新员工入司即可享受同行业最高底薪5000元(免费专业培训奖金、各种补助、全勤奖、补勤奖、业绩奖等)不安 排任何量化考核,没有业绩任务,底薪最高可达9300元,提成可达到营业额的75%,2019年只要你敢拼,我就来 买单! 学历(统招不限专业) 本科学历,岗位工资+200元/月 硕士学历,岗位工资+400元/月 博士学历,岗位工资+800元/月 考取经纪人资格证书,岗位工资+500元/月 经纪人协理资格证书,岗位工资+200元/月 二、快速的晋升:(双月晋升制,缴纳五险) 千家无空降管理层,无需背景,没有任何裙带关系,大家起点一样,只要你有能力,千家永远给你向上的空间,最 快晋升店经理时间为8个月,只要肯努力,你就是下一个店经理! 置业顾问:月薪5千—3万元 A1级—A2级—A3级—A4级—A5级—A6级—A7级—A8级—A9级—A10级—A11级 店面经理:月薪1—5万元 A6级—B0—B1—B2—B3—B4—B5—B6—B7—B8—B9—B10—B11 区域经理:月薪5—16万元 C0—C1—C2—C3—C4—C5—C6—C7—C8—C9 三、专业的带薪培训 2018年千家成立了培训中心,拥有专业的培训讲师团队,建立科学的培训系统,让千家人了解公司文化、提高自身 的职业素养,并通过研究院对于培训系统的不断完善,打通了一个由职场小白,蜕变成一个团队领导人的晋升通道。 千家注重人才的培养及积累,让每一个人经过自身的努力拼搏,不仅能实现梦想,拥有自己想要的一切,更能实现 自身价值。 1、岗前培训:2个月带薪训让你从房产行业的一张白纸变成月薪过万的签单高手。 2、专业培训:转正三个月内接受不间断的公开课和区域培训。稳固基础,提升能力。 3、实战演练:千家销售精英带你接触业务实战。 4、经验分享:千家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:千家地产将是你校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 四、丰厚的回报(这就是你来千家最大的原因) 员工入职1年年薪可达12万,轻轻松松实现月薪过万的梦想; 员工入职2年已基本走入管理路线,提升能力,培养自己的接班人,年收入可达25万; 员工入职3年已经全力管理团队,培养多位接班人,年薪可达50万; 没有做不到,只有想不到...... 当你在千家第4年,那么厉害了,你已年薪百万! 五、千家2018年的成长 2018年,千家地产持续扩大品牌影响力,成为首家具有网签备案资格的房产经纪公司,并推出第二品牌:千家·万 户。因其系统化管理培训和强大的品牌支撑,一经上线,门店达到百余家,成为唐山市第二大房产经纪品牌。 千家地产作为行业代表参加了由唐山市人大、市住建局主办的“唐山市房地产交易管理条例”立法听证会,且有多 项提案被采纳。于2018年1月获得了由河北省住宅与房地产业协会授予的“年度诚信房地产经纪机构”。2018年与 各大高校达成战略合作关系,并成为唐山学院首家大学生人才培养基地。 千家研究院通过对互联网技术的标准化管理战略,持续研发新科技,千家整个业务生态链全面升级为开放大平台。 2018年"千家MIS·至哲"系统正式上线,专注大数据开发,并和唐山政府房地产交易平台对接,实现大数据交互, 赋能房地产行业,实现用户体验和工作效率的双提升,用科技开启智能系统新篇章。 12月千家地产被授予河北省住宅与房地产业协会副会长单位,董事长宋山担任河北省住宅与房地产业协会副会长。 2019年1月荣获2018年度河北省房地产经纪机构推荐品牌。 15年来,千家地产以诚信为先,秉承社会责任,商业价值与和谐共赢的运营理念,以“助天下人,人有其居”作为公 司发展愿景,竭诚为每一位客户提供周到的服务。 15年的专业服务,15年的逐梦之路,千家地产才会成为唐山地区家喻户晓的房地产经纪公司。 15年来,感恩每一个瞬间都有各位千家人的陪伴,成就了千家地产的起步、发展、辉煌......千家15载,怀初心、承 使命、耀未来,带着梦想与坚定,同心共筑,携手走进“千家地产”新时代。
岗位职责:土地整治和生态修复项目可行性研究报告、规划设计(复垦方案)、预算编制、建设用地和规划选址预审、农用地转用和征地报批等。 专业、学历要求:农业水利工程、土地资源管理、自然地理与资源环境、地理信息、土术工程等专业,本科以上学历。 聘用条件 1、满足招聘岗位的专业和学历要求; 2、学习能力强,思想品德好,有沟通表达能力; 3、河北籍户口,唐山籍优先; 4、具有相关经验者学历标准可降低,待遇可提高。
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