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职位描述健康险 养老险 寿险 人身险 续保 接受公司一系列相关培训,学习金融,保险,投资理财等知识1:协同公司领导完成相关工作;2:负责部门日常会议和培训的学习安排岗位要求:1:大专及以上学历,18-35岁;2:熟练使用 office办公软件;3:有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神;4:学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于接受新鲜事物;5:认真负责,积极主动,性格开朗,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;6:条理性强,善于思考,具备良好的分析能力,文学撰写能力;7:具有销售管理,人力资源,金融,策划,保险,法律,培训等行业工作经验者优先员8:个人职涯目标:期望一年内成为管理型人才。福利待遇1:薪酬结构:岗位津贴 绩效奖金 高额提成 新人津贴 管理津贴 节日礼品 活动方案奖励2:工作时间:周一至周五,周末大小休,国家法定节假日休息3:公司免费提供全方位专业化,系统化培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司资深老师授课,职场主管明确的职涯规划)4:全面福利保障(医疗,人身,意外,养老) 独立养老金账户5:公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管,经理,总监6:海内外旅游奖励方案7:其他福利;公司每月定期户外活动(聚餐,ktv,农家乐,旅游)职业规划公司将致力于把你培养成一个专业的经理人,组建自己的专业理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1:新人训练:职前培训,从业资格知识培训,岗前培训,衔接训练,新人成长培训2:转正培训:专题训练,提升训练,拓展训练,讲师训练3;晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训4:参加公司团队管理,晋升主任/高级主任/经理/总监5:中国人寿金融学院终身免费培训,全心全力打造职业经理人透明的收入机制,收入上不封顶,多劳多得,做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由。 年龄要求:18-35岁 职能类别:销售代表 关键字:互联网
岗位职责:1、普通话表达流畅,具有良好的沟通能力,有服务意识。2、经过两周左右的专业培训,通过后下发工号。带薪培训3、通过招行信用卡中心电话呼出给到银行自己的信用卡用户带出保险理财服务。就是招行官方网站上有产品介绍的招商银行控股招商信诺的产品:信用卡中心职场内无需外出任职资格:1、18-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情,有挑战高薪的欲望。3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。有电话销售经验优先。工作时间:两班制:早班9:00-15:00晚班15:00-21:00一周早班一周晚班轮换提成方案:当月薪资构成:无责任底薪3500-5500+高额销售奖金;平均月薪15000元以上80%员工月收入过万,高的月收入10万左右。
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