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岗位职责
1、负责团队业绩进度的跟踪,目标的达成;
2、负责团队的规模发展和人员培养;
3、负责团队经营状况的报表分析、方案建议、措施落实;
4、负责贯彻公司的政策、制度;
5、负责培育预备管理干部,为团队的壮大发展做铺垫;
6、须有同行业带团队经验1年以上;
任职资格
1、年龄在23周岁以上;大专以上学历;条件特别优秀者,可放宽要求;带团队者优先考虑
2、至少有1-3年以上管理岗工作经验,有1年以上电话销售团队管理工作经验者优先;
3、熟悉电销流程和技巧,并善于对销售过程进行有效监督,有互联网行业工作经验者优先
4、性格外向、具备独立工作能力和良好的沟通协调能力;
5、成熟稳重、韧性好,善于处理团队内部关系。
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