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岗位职责:
【工作方向】***装设计、女装设计、图案设计、陈列等。
【培养方向】:凤凰计划2010年启动,目前已开展九期,以“名校名企,兼容并包”为原则,整合公司内外的优质资源,以EMBA班的模式,通过2年实战训练和理论深化学习,围绕岗位认知、技能重塑、思维熔炼、职场蜕变四个模块,培养一批战略型、管理型、技术型的领军青年人才。
任职要求:
【相关要求】:2024届应届毕业生,一本、硕士研究生。
【晋升通道】:设计师——高级设计师——资深设计师—部长。
【硬核福利】:具有竞争力的全新薪资架构、五险一金、住房补贴、超强导师 系统培养。
【华丽转身】:培养集团未来领军青年人才,两年后升级集团中高管理层序列。
【住宿条件】:入住酒店标准的人才楼,实行酒店式公寓化管理,二人标准间。
岗位职责:
【工作方向】***装设计、女装设计、图案设计、陈列等。
【培养方向】:凤凰计划2010年启动,目前已开展九期,以“名校名企,兼容并包”为原则,整合公司内外的优质资源,以EMBA班的模式,通过2年实战训练和理论深化学习,围绕岗位认知、技能重塑、思维熔炼、职场蜕变四个模块,培养一批战略型、管理型、技术型的领军青年人才。
任职要求:
【相关要求】:2024届应届毕业生,一本、硕士研究生。
【晋升通道】:设计师——高级设计师——资深设计师—部长。
【硬核福利】:具有竞争力的全新薪资架构、五险一金、住房补贴、超强导师 系统培养。
【华丽转身】:培养集团未来领军青年人才,两年后升级集团中高管理层序列。
【住宿条件】:入住酒店标准的人才楼,实行酒店式公寓化管理,二人标准间。
岗位职责:
【相关要求】:本科及以上学历,服装与服饰设计等相关专业;
【员工福利】:五险一金、伙食补贴;
【住宿条件】:入住酒店标准的人才楼,实行酒店式公寓化管理,二人标准间。
岗位职责:
【相关要求】:本科及以上学历,服装与服饰设计等相关专业;
【员工福利】:五险一金、伙食补贴;
【住宿条件】:入住酒店标准的人才楼,实行酒店式公寓化管理,二人标准间。
岗位职责:1、根据公司每期产品的主题、风格,进行款式的收集、开发及设计:2、编写大货品色号;3、准确维护每款产品的主数据信息;4、负责产品检测、封样环节的对接;5、跟踪大货的交期进度情况以及补单的推进;6、收集、归档、保管每款产品的资料信息;7、负责操作款式的样衣管理;8、配合外部的产品推广、广告拍摄等工作。任职要求:1、25-40周岁,本科及以上学历,服装设计相关专业;2、具备绘画与造型能力,对服装制作及开发具有完美的把控能力;3、有5年及以上从事品牌服装设计及开发的工作经验,有休闲男装经验者优先;4、熟练掌握品牌开发设计理念,对市场变化具有较强的敏锐度;5、有熟练开发外套、夹克、羽绒服开发经验者优先。 年龄要求:20-30岁 职能类别:服装/纺织设计总监
岗位职责:
【相关要求】:本科及以上学历,服装与服饰设计等相关专业;
【员工福利】:五险一金、伙食补贴;
【住宿条件】:入住酒店标准的人才楼,实行酒店式公寓化管理,二人标准间。
岗位职责:
【工作方向】***装设计、女装设计、图案设计、陈列等。
【培养方向】:凤凰计划2010年启动,目前已开展九期,以“名校名企,兼容并包”为原则,整合公司内外的优质资源,以EMBA班的模式,通过2年实战训练和理论深化学习,围绕岗位认知、技能重塑、思维熔炼、职场蜕变四个模块,培养一批战略型、管理型、技术型的领军青年人才。
任职要求:
【相关要求】:2024届应届毕业生,一本、硕士研究生。
【晋升通道】:设计师——高级设计师——资深设计师—部长。
【硬核福利】:具有竞争力的全新薪资架构、五险一金、住房补贴、超强导师 系统培养。
【华丽转身】:培养集团未来领军青年人才,两年后升级集团中高管理层序列。
【住宿条件】:入住酒店标准的人才楼,实行酒店式公寓化管理,二人标准间。
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