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徐工挖掘机械设备整机销售(二手机、租赁可同步),主要负责开发矿山、石场、高速路桥、新农村建设、房产开发、园林、河道项目等。
一、职位描述:
1.负责所在区域新客户的开发;
2.所在区域客户的购买意向甄别与商务谈判;
3.所在区域客户的老客户管理与价值挖掘;
4.协助所在区域债权人员的催款与资料搜集工作;
5.协助所在区域售后服务人员处理设备故障,提高客户满意度。
二、任职要求:
1.22-30岁,大专以上学历,专业不限;
2.1年以上工作经验,热爱销售,抗压能力强,有强烈的赚钱欲望,能接受出差矿山、石场、高速路工地;自带小车优先。
三、区域分配:
南宁、崇左、百色、河池、桂林、柳州、来宾、贺州、梧州、钦州、北海、防城港、贵港、玉林等各市县。办事处可提供宿舍。
四、薪资待遇:
试用期底薪3000元左右,可拿提成。转正买六险,按营销薪资级别每季度对底薪调整,多劳多得,年收入约20-30万,上不封顶。公司有年节礼品,生日礼品,油补、餐补、话补、住宿按制度报销。
如果你拥有“减轻病人痛苦的同时也帮助医生提高治疗水平”的信念,如果你拥有“客户虐我千百遍,我待客户如初恋”的抗压心态,如果你是一位铁齿铜牙,敢于亮剑的人,如果你是有创业梦想的有志青年,那么你就来吧,我们已搭好擂台,等你“武”出你的宝剑。岗位职责:1、通过拜访和学术推广活动,有效传递公司产品信息,完成销售目标; 2、协助公司进行客户资源管理工作,及时收集整理市场情况和竞品信息; 3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,生物学、药学、医学、市场营销等相关专业,优秀者专业不限。2、热爱销售工作,乐于接受挑战,希望在医药营销领域有所作为; 3、良好的沟通能力和团队合作能力,善于自我激励,能承受较大的工作压力;福利待遇:1、基本薪资 相关补贴 每年绩效浮动薪资(实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策);2、统一办理五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金);3、公司提供专业培训(新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等,优秀者有机会派往总部学习);4、公司将有不定期的考评晋升,给员工提供良好的发展平台;5、不定期组织员工旅游及拓展活动;6、扁平化的管理,公平的晋升制度,晋升渠道通畅。 职能类别:医药代表 关键字:销售医药代表医药销售医学信息沟通产品专员学术专员学术推广
岗位职责: 1、负责该区域大型连锁药店销售,完成公司下达的销售指标; 2、负责新药店开发和管理; 3、形象店面的陈列、维价、首推工作的指导和监督; 4、大型连锁药店促销活动的组织与监督; 5、店员培训工作的组织与监督; 6、终端动销与驻店销售工作; 7、重点客户档案库的建立和重点客户的维护。 任职要求: 1、热爱销售工作,认可企业文化; 2、大专以上学历,营销、市场及医药类相关专业,性别不限; 3、两年以上销售工作经验; 4、熟悉零售终端工作流程; 5、拥有良好的药店资源和销售渠道,过往销售业绩突出; 6、计划性强,组织能力强; 7、有较强的沟通协调能力,较高的责任心,较强的抗压能力。 负责钦州 防城港 北海市场
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