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招聘岗位: 主要从事电子产品、手机配件和电脑配件等制造工艺分流水线作业与非流水线作业; 普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料、线外、测试、等等 我们是自己的厂区在招工
1、仓库打包员,按照电商仓库包装标准要求对客户订单进行配货、包装、打包、发货、定期盘点; 2、对采购回的商品进行质检、包装、入库; 3、对售后商品的整理、分类、处理; 任职资格: 1、年龄18-35岁(需踏实、肯干,长期,身体健康、无不良嗜好); 2、做事速度快,做事细心;吃苦耐劳,工作态度积极; 3、做事耐心细心 有团队配合意识 能接受适当加班,能接受领导安排的其他事宜; 薪酬福利: 1、薪资架构2200基本工资+300-1800岗位补贴+200全勤+200交补+700房补+250-300绩效+加班费(按劳动法计算) 2、上班做六休一,平时加班19元/小时,周末加班25元/小时,节假日加班37元/小时 3、入职即购买五险一金 4、每月工资15号发放 5、入职满一年5天带薪年休假,工龄奖100元/月 我们是纵向一体化经营模式,集设计、生产、销售一体化公司。主要经营积木玩具,拥有专业的运营团队,面向海外市场。8小时,加班费另算,提供好的环境和好的氛围。
1、仓库打包员,按照电商仓库包装标准要求对客户订单进行配货、包装、打包、发货、定期盘点; 2、对采购回的商品进行质检、包装、入库; 3、对售后商品的整理、分类、处理; 任职资格: 1、年龄18-35岁(需踏实、肯干,长期,身体健康、无不良嗜好); 2、做事速度快,做事细心;吃苦耐劳,工作态度积极; 3、做事耐心细心 有团队配合意识 能接受适当加班,能接受领导安排的其他事宜; 薪酬福利: 1、薪资架构2200基本工资+300-1800岗位补贴+200全勤+200交补+700房补+250-300绩效+加班费(按劳动法计算) 2、上班做六休一,平时加班19元/小时,周末加班25元/小时,节假日加班37元/小时 3、入职即购买五险一金 4、每月工资15号发放 5、入职满一年5天带薪年休假,工龄奖100元/月 我们是纵向一体化经营模式,集设计、生产、销售一体化公司。主要经营积木玩具,拥有专业的运营团队,面向海外市场。8小时,加班费另算,提供好的环境和好的氛围。
岗位职责:1、负责核对药品信息、系统信息、处方单信息一致性,确保药品质量。对药品出库数量准确性负责;2、根据订单收货地址,准确分配订单;3、负责药品装箱打包,根据SOP装箱打包规则,做好药品装箱打包、物流面单打印黏贴工作,并对面单信息准确性负责;4、负责药品装箱后的码放,进行清点、扫码分拨;5、负责与承运商进行货物交接工作,保证交接数据准确性;6、负责打包复核前后环节的异常处理及反馈;7、负责包装耗材的准备,落实作业现场的7S工作,严格执行规范作业;8、完成上级领导安排的其他工作。任职要求:1、熟练使用办公软件基础操作;2、有良好的语言表达能力、具备独立分析能力。福利待遇:提供员工食堂(三餐免费),免费员工宿舍(空调,热水器,WIFI),入职即购买五险一金。 职能类别:包装工
岗位要求: 1、男生。 2、有1年及以上的平板电脑等电子产品质检测试经验优先, 3、住梅林关附近优先考虑 。 4、有驾照会开车优先。 工作内容: 1、负责公司平板电脑、手机等电子产品的检测; 2、负责公司产品的打包发货。 3、每日清点库存数量,制定库存表 3、上级交付的其他任务。 一经录用待遇从优,有意者可直接拨打电话预约面试!
1.有两年以上电子产品测试经验,如平板和手机测试 2.熟悉测试流程、测试方法 3.责任心强,头脑灵活,沟通和应变能力强 4.有驾照会开车且有开车经验者优先。 考核内容: 业绩考核 1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准; 2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。 能力考核 1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握; 2.是否熟练掌握本岗位技能; 3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。 态度考核 1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度; 2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
岗位要求: 1、男生。 2、整理、堆码好仓库里的货物。 3、每日清点库存数量、制定库存表。 4、有过电子产品检测、打包发货工作经验优先考虑, 5、住梅林关附近优先考虑 。 工作内容: 1、负责公司平板电脑、手机等电子产品的检测; 2、负责公司产品的打包发货。
会有加班
1.有一年以上电子产品测试经验,如平板和手机测试 2.熟悉测试流程、测试方法 3.责任心强,头脑灵活,沟通和应变能力强 考核内容: 业绩考核 1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准; 2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。 能力考核 1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握; 2.是否熟练掌握本岗位技能; 3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。 态度考核 1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度; 2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
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