与今日招聘企业随时沟通
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工作内容:
1、负责公司前台接待工作;
2、负责公司快递的收发放工作;
3、负责公司办公用品的管理与采购;
4、协助人事主管处理人事的相关工作,如:人员招聘、入离职办理、员工档案管理等;
5、负责公司样品的管控,做好入库与出库登记。
职位要求:
1、形象良好,性格开朗;
2、熟练使用各种办公软件和自动化办公设备;
3、具有良好的沟通能力和表达能力;
4、抗压能力强者优先,有经验者优先
工作时间:
上午:9:00-12:00;下午:13:30-18:00
职位福利:五险一金、全勤奖、餐补、带薪年假、包住、年底双薪、大小周、员工旅游
1.接听电话,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确;
2.保持公司前台清洁卫生,展示公司良好形象;
3.监督员工每日考勤情况;
4.负责公司快递、信件、包裹的收发工作;
5.负责办公用品的盘点工作,做好登记存档,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;
6.负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档。
岗位职责:客户接待,简单的搜集客资,做好客户前端服务(地推、公众号、小红书、抖音)等。 任职要求:18岁-40岁,沟通能力强,普通话流利,会简单的粤语! 岗位福利:包吃包住,交通补贴,年终奖,五险一金 教育背景:高中以上学历 行业经验:有健身、房地产、酒店、外展地推经验优先 岗位经验:1年以上工作经验优先
文控专员兼前台:
1.负责前台电话接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项做好记录并传达给相关人员,不遗漏、不延误。
2、负责来访人员的接待,基本咨询和正确引见,保持良好的礼节礼貌。
3、办公用品等物料建品及入、出库发放。
4.考勤管理,出具月度考勤汇总表;
5、办公用品的采购、保管、登记和发放工作; 公司每日快递、信件的收发;快递费用月度结算事宜;
6.会议室的安排,后勤车辆的安排及和油卡充值;
7.日常行政费用付款申请、报销等事宜,监督环境卫生管理。
8.公司活动福利礼品方案制作、执行;
9、其他上级安排的临时性事宜。
任职要求
1、大专以上学历,1年以上相关经验;人力资源、文秘或相关专业;
2、年龄20-28岁,身高1.6米
3、熟练使用办公软件、会ERP、常用函数优先
4、普通话标准,懂基本的电话礼仪和商务礼仪
5、较强的服务意识,会接人待物、责任心强、有耐心。
岗位职责:客户接待,简单的搜集客资,做好客户前端服务(地推、公众号、小红书、抖音)等。 任职要求:18岁-40岁,沟通能力强,普通话流利,会简单的粤语! 岗位福利:包吃包住,交通补贴,年终奖,五险一金 教育背景:高中以上学历 行业经验:有健身、房地产、酒店、外展地推经验优先 岗位经验:1年以上工作经验优先
前台顾问,客户预约接待,活动介绍,开卡领取提成
岗位职责:客户接待,简单的搜集客资,做好客户前端服务(地推、公众号、小红书、抖音)等。 任职要求:18岁-40岁,沟通能力强,普通话流利,会简单的粤语! 岗位福利:包吃包住,交通补贴,年终奖,五险一金 教育背景:高中以上学历 行业经验:有健身、房地产、酒店、外展地推经验优先 岗位经验:1年以上工作经验优先
要求,工作认真负责,服从领导安排
岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取***的经济效益。5.熟练前台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。岗位要求1.相貌端正,身体健康。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 职能类别:酒店前台 关键字:酒店接待
1、负责前台电话接听及转接2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,保持良好的礼节礼貌; 3、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 4、公司员工出勤报表、员工入离职手续办理;宿舍管理;员工生日会举办;5、领导安排的临时事项;岗位要求:1、大专以上学历,身高160CM以上,电脑等办公软件熟练操作;2、工作态度认真严谨,做事务实,品貌端正;3、服务意识强,沟通表达能力好;4、晋升方向:人事专员或销售岗位 年龄要求:20-28岁 职能类别:人事助理
岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的筛选、预约,接待及面试;
2、办理员工入职、离职、安排住宿等综合管理,员工合同签订、续签及管理,员工资料档案管理;
3、负责每月员工考勤工作,核实各部门考勤情况,核算工时并制作工资表;
4、负责社保人员的增减,公司奖惩制度的执行;
4、负责公司各类活动策划、组织和实施,年终聚餐及节日福利安排等;
5、加强部门关系协调,管理员工关系,做好员工思想工作,避免劳动争议;
6、处理日常工作中各类行政后勤等其他工作;
任职条件:
1、人力资源、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历
2、有两年以上行政人事相关工作经验,熟悉行政人事各个模块,相关办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文、通告写作格式
3、具备基本商务信函和书写能力,熟练使用办公软件和办公设备
4、具有良好职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,具备较强沟通、协调能力,有良好团队协作精神
5、具有高度工作热情,抗压能力强
职位福利:全勤奖、包吃、包住、通讯补助
岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的筛选、预约,接待及面试;
2、办理员工入职、离职、安排住宿等综合管理,员工合同签订、续签及管理,员工资料档案管理;
3、负责每月员工考勤工作,核实各部门考勤情况,核算工时并制作工资表;
4、负责社保人员的增减,公司奖惩制度的执行;
4、负责公司各类活动策划、组织和实施,年终聚餐及节日福利安排等;
5、加强部门关系协调,管理员工关系,做好员工思想工作,避免劳动争议;
6、处理日常工作中各类行政后勤等其他工作;
任职条件:
1、人力资源、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历
2、有两年以上行政人事相关工作经验,熟悉行政人事各个模块,相关办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文、通告写作格式
3、具备基本商务信函和书写能力,熟练使用办公软件和办公设备
4、具有良好职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,具备较强沟通、协调能力,有良好团队协作精神
5、具有高度工作热情,抗压能力强
职位福利:全勤奖、包吃、包住、通讯补助
工作内容: 1、 负责公司前台接待及公司电话接听、转接等工作 2、 配合行政人事的招聘工作 3、 协助办理员工入职、离职手续 4、 负责考勤管理,每月按时汇总考勤记录,为薪资核算提供可靠依据 5、 负责采购、保管、发放、登记、盘点各项办公用品,定期统计各部门办公用品低值易耗品需求,保证及时供应 6、 负责公司饮用水的订购与管理 7、 负责公司宿舍的管理及分配工作 8、 完成领导交办的其他工作 技能要求: 1、 大专及以上学历 2、 有文员工作经验优先 3、 熟悉办公室工作程序 4、 熟悉办公软件,有较强的学习、理解能力,具有良好的沟通能力、协调能力、及较强的保密意识 5、 形象佳,性格开朗,热情大方,服从管理
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岗位职责
1、员工每月考勤的统计;
2、负责公司客户接待及引领工作,电话接听;
3、复印文档,收发信件、文件、快递等;
4、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;
5、负责与快递公司跟货运公司的联系及对账;
6、完成上级交办的其它工作。
任职资格
1、一年以上相关文员工作经验;
2、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公软件;
3、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚。
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