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岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、18-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售及工厂工作经验者优先。
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售及工厂工作经验者优先。
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售及工厂工作经验者优先。
【我们需要这样的你】: 1、热情:性格开朗乐天派; 2、有目标:无论财富目标还是职业目标,我们欢迎有目标的你; 3、空杯心态:我们采取专业的培训体系,让你获得前所未有的培训体验,前提是你的虚心接受; 4、够专业:有销售或同行业经验 【而你只需要做这些】: 1、熟练掌握区域楼盘详细情况; 2、负责公司主推房源开发和积累,与业主建立良好的关系; 3、负责挖掘客户需求,为客户提供精准配盘,创造优质的看房体验和置业咨询服务; 4、促成双方买卖交易达成,协助合同签署,办理按揭贷款等工作。 5、打造个人的专业品牌。 【薪资福利待遇】: 1、业界极具福利的薪酬方案:无责任底薪4000+高提成+福利奖+高开单奖+部门荣誉奖+现金奖+绩效奖+伯乐奖,多劳多得,上不封顶; 2、带薪提供统一全面的岗前培训;正式入职带薪培训、实践,入行有人带,入行适应快; 3、正式录用后,依法购买五险一金、年险; 4、每月举行公司聚会活动,下午茶,聚餐,唱K,业绩突出优秀者每月组织国内外旅游等团建活动,公司集体氛围好; 5、丰富部门活动,户外拓展、运用实践、锻炼提升自己; 【工作时间】: 早上9:00上班,中午11:50下班;下午13:30上班,下午17:30下班;晚上18:30上班,晚上21:00下班;上六休一,统一周一集体休,月休四天,提供员工宿舍二人间 【职业发展】: 1、专业路径:百人以上高学历培训团队,带薪专业培训; 2、晋升方向:置业经纪人- -置业经理- -店长- -副总(每月都有晋升机会,给足员工晋升空间) 3、创业化发展:把自己当做老板做事情,成功创业之路自己做主 为什么要加入我们—— 1、加入我们,您即可进入当今极受青睐的职业发展领域,并能接受全面专业培训,做到够专业! 2、加入我们,您将得到一个充分展示自己销售才能和快速晋升的舞台! 加入我们,您可完成买车、买房梦想,自己做老板
激情成就梦想!动力源于信心!公司提供了一个广阔的平台!你的理想会是怎样?完全由你——自己作主!自己打造!任凭你——自由发挥!自由施展!“思想”决定高度!“细节”决定成功!你把握住了吗?如果你是一个对自己信心十足!而且能付之于行的——普通——人,来吧!在这里必然能找到你的人生坐标!月收入过万完全不是梦!在这里必然能够实现你的梦想!!
岗位职责:
1、利用公司提供的客户数据资源,通过电话销售的形式开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
年龄18-30岁,普通话标准,性格开朗,声音甜美
1.具有电话营销,话务员经验者优先
2.具有好学上进,对电话营销,感兴趣者均可。
3.有较强的沟通技能,在10086、10000、中国联通、 金融地产、保险,直销销售者优先。
工作态度:
热情敬业,诚实守信,严格自律,具有团队合作精神!!!
培训机会:
1、提供岗前入职培训及岗位实习培训(培训经考核合格后方可上岗);
2、营销中心为在职人员提供岗位职业技能提升及岗位晋级培训;
3、公司帮助员工设计职业生涯规划,并提供相应的平台和晋升机会。
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