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遵循优级优酬及多元教师评价标准,实行多劳多得、优劳优得、长劳长得的薪酬分配制度。 1、实行年薪制: 合格教师10-12万; 优秀教师12-15万; 骨干教师25-35万; 金牌教练50-100万; 2、多项奖金和福利:教育教学贡献奖(中考、高考、竞赛)、教师节奖、工会福利等; 3、多层次培训机会:校本定制化培训、省市区继续教育(提升工程)培训、省内、国际游学访学等; 4、享受政府从教津贴及奖教津贴,参加教育系统评职评优; 5、办理社保(五险一金); 6、符合条件可申请入深圳户口; 7、教师子女k15优质优惠学位。
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