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高薪诚聘销售精英,无责底薪3500+高提成 1、公司提供在职培训,了解行业内的业务价格和操作流程熟悉,能准确的和客户进行交流; 2、对优质客户进行判断和分析,完成业绩目标; 3、负责客户跟踪、维护,以及促单过程中其它工作配合等; 4、完成业务经理安排的其他工作事项; 职位要求: 1、年龄在20-27岁之间; 2、1年以上工作经验; 3、有强烈的开拓创新精神及很强的责任心; 4、有相关经验者优先、有丰富的客户关系及客户资源者优先; 5、具有良好的人际交往及维系客户关系能力; 6、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力; 7、诚实守信,亲和力强,具有高度的团队合作精神和工作热情;
1.要轮转每个岗位,能接受首先从一线销售做起; 2.优秀的应往届大专及以上学历毕业生(有经验优先),年龄28岁以下,具备良好的组织、协调、沟通能力; 3.有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力; 4.具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力; 5.根据市场业务发展,能够提出积极的符合行业市场发展的建议和意见; 6.熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程; 7.完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标; 8.能通过学习迅速胜任各岗位工作; 9.为部门工作提出建设性的建议。协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。
岗位职责:
稽核各种签挂账及信用卡,并编制优惠折扣明细统计表;
2、 稽核各种优惠折扣,手续是否完备,并编制优惠折扣明细统计表;
3、 完成每日现金结算情况报表包括客人人数、平均消费、餐饮、营收等情况,交成本会计
填制成本报表。
4、 审核收银员完成的各种报表,收银员所做的报表和收银机的清机报表、电脑报表是否一
致,以及报表是否跳号。
5、 审计客房前台当天未结账的余额是否准确。 6、 检查入住登记表上的签字是否一致。
三、稽核库房是否做到物资先进先出的原则,防止损耗变质,票据是否按财务制度上传,发
现差错、盈损应及时查明原因,上报处理。 四、审核记账凭证的完整和合法依据,审核账目的原始单据是否齐全和符合规定,审批手续
是否完备。
任职资格:
工作时间:
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