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岗位职责: 1.达成校区给予咨询部门的业绩指标,并制定相应的工作计划; 2.组建课程顾问团队,对新教师进行培养和带教; 3.接听和呼出电话,通过各种市场活动预约客户上门咨询; 4.接待来访客户,接受客户现场咨询; 5.引导客户签约,完成销售任务; 6.对签约客户进行后续不定期跟踪,协助班主任及教师促成在读学员续费; 7.引导在读学员推荐新客户。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.具备教育培训行业销售管理和团队建设经验; 3.有较强的学习能力、应变能力、抗压能力、销售能力; 4.热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间(包括周末)。 薪资构成: 综合工资:5000-10000元/月,上不封顶; 包括:底薪(2000-3500元/月) 绩效奖金 服务年限奖 通话补贴。 其他福利:五险 带薪年假 员工旅游 节日福利 定期团建。 晋升机制:销售主管—分校校长—区域招生总监—区域总校长。
岗位职责: 1.达成校区给予咨询部门的业绩指标,并制定相应的工作计划; 2.组建课程顾问团队,对新教师进行培养和带教; 3.接听和呼出电话,通过各种市场活动预约客户上门咨询; 4.接待来访客户,接受客户现场咨询; 5.引导客户签约,完成销售任务; 6.对签约客户进行后续不定期跟踪,协助班主任及教师促成在读学员续费; 7.引导在读学员推荐新客户。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.具备教育培训行业销售管理和团队建设经验; 3.有较强的学习能力、应变能力、抗压能力、销售能力; 4.热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间(包括周末)。 5.认可松鼠AI人工智能自适应教育的教学模式。 薪资构成: 综合工资:5000-10000元/月,上不封顶; 包括:底薪(3000-3500元/月)+绩效奖金+服务年限奖+通话补贴。 其他福利:五险+带薪年假+员工旅游+节日福利+定期团建。 晋升机制:销售主管—分校校长—区域招生总监—区域总校长。
岗位职责: 1.接听和呼出电话,通过各种市场活动预约客户上门咨询; 2.接待来访客户,对客户进行现场咨询; 3.引导客户签约,完成销售任务; 4.对签约客户进行后续不定期跟踪,协助班主任及教师促成在读学员续费; 5.引导在读学员推荐新客户。 任职要求: 1.大专及以上学历(有经验者优先录用); 2.有较强的学习力、应变能力、抗压能力、销售能力; 3.热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间(包括周末)。 薪资构成: 综合工资约4000-8000元/月,上不封顶; 包括:底薪(2500-3000元/月)+高额绩效奖金。 其他福利:五险+带薪培训+员工旅游+节日福利+定期团建。 晋升机制:课程顾问—销售主管—分校校长—区域招生总监—区域总校长
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