浙江宏达教育集团

浙江宏达教育集团

浙江宏达教育集团教师招聘办法

一、浙江宏达教育集团简介

浙江宏达教育集团是由宏达控股集团有限公司投资创办的教育实体。宏达控股集团始创于1985年，从经编起家，经过37年发展，形成集实业、教育、金融、房产、园区开发、投资等六大产业为主的综合型企业集团，旗下参控股企业50余家，其中上市公司7家，净资产不断增加，负债率不超35%，荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国模范劳动关系和谐企业、国家重点高新技术企业、两次获得浙江省先进基层党组织等荣誉。实业板块：宏达高科（SZ：002144、上市时间：2007年8月）是国内经编行业A股上市公司。金融板块：建立浙江小额贷款公司，是浙江省小贷协会会长单位。发起设立中证信用增进股份有限公司，是经证监会批准的证券行业内一家从事信用增进及股权投资业务的公司。园区开发板块：建立杭州湾智慧医疗园，打造一站式的智慧医疗产业集群服务。金融板块：成立君合资产管理公司，管理3个基金，总规模近40亿元。

目前集团所属上海外国语大学（以下简称上外）附属浙江宏达学校、海宁宏达幼儿园、上外附属宏达高级中学、上外附属宏达国际幼儿园、上外附属宏达南浔学校、上外附属宏达南浔幼儿园共六所学校（幼儿园），占地面积450余亩，建筑面积25万平方米。现有239个教学班，9000多名学生，近1000名教职工。

宏达教育创办二十余年来，各校践行“宏道宏文，达德达才”的校训，坚持自主创新，质量立校。宏达高中在高考中取得骄人的成绩。宏达学校每年的中考成绩优异。宏达南浔学校在优秀生培养方面全区表现突出，并开始在艺术、科技创新等方面崭露头角。幼儿园特色教学成效显著，艺体项目多次获得省级竞赛一等奖，并被评为全国足球特色幼儿园。

2019年12月，浙江宏达教育集团有限公司与海宁鹃湖国际科技城管委会签订合作协议，选址市区鹃湖之南，占地158亩，总投资约7.5亿元，建设包括小学、初中、高中在内的高端国际化学校，提供基础教育阶段优质的双语教学，预定于2023年9月正式开学。国际化学校的创办将使整个教育集团在优化办学理念、拓展教育视野等各个方面得到提升。

目前，浙江宏达教育集团已开启新一轮三年规划，实施转型升级，推进宏达教育集团规范化、特色化、国际化发展，打造优质高端、特色鲜明、中外融合的综合性民办教育品牌。

二、招聘计划

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，思想政治素质优秀;

2.热爱教育事业，爱岗敬业，具有良好的品行，具备较好的理论基础和专业素养;

3.身心健康，具有良好的心理素养。

(二)资格条件

1.应届、往届毕业生

（1）年龄要求在35周岁以下;

（2）具有招聘岗位相应学科教师资格证或提供教师资格考试合格证明(确定为聘用人员的，往届生必须持有教师资            格证，应届生需在聘用后一年内取得教师资格证。未能按时取得教师资格证书，则解除聘用合同）;

（3）所学专业和报考岗位学科须一致或相近;

（4）学历、学位证书于毕业年份年8月31日前取得。

2.在职教师

（1）年龄在50岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽）；

（2）具有招聘岗位相应学科教师资格证书。

四、相关待遇

        1.应届、往届专科生（应聘幼儿园）、本科生、研究生试用期6个月。

高中教师在试用期间，平均月薪7000元。试用期结束后，高中教师年薪10万—15万，特别优秀者给予特殊奖励。

初中教师试用期间，平均月薪6500元。试用期结束后，初中教师年薪10万—15万元，特别优秀者给予特殊奖励。

小学教师试用期间，平均月薪6000元。试用期结束后，小学教师年薪10万—13万元，特别优秀者给予特殊奖励。

幼儿园教师试用期间，平均月薪5500元。试用期结束后，幼儿园教师年薪9万—12万元，特别优秀者给予特殊奖励。

       2.北大、清华、北师大、华东师大应届博士生30—60万元，硕士生30—45万元；复旦大学、浙江大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学应届博士生30—45万元，硕士研究生25—40万元。（优秀人才待遇面谈）

       3.有经验的优秀在职教师，能胜任班主任工作，年薪在15万—30万元。

       4.各级名师，兼任新教师导师，年薪标准如下

县市区级名师25万—40万

地市级名师30万—45万

省级名师35万—55万

     （优秀人才待遇面谈）

       5.正高级教师、省级特级教师：兼任教师导师，年薪40万—65万元。（优秀人才待遇面谈）

       6.高中数学、物理、化学、生物、信息技术奥林匹克竞赛全国一级教练（或金牌教练）：年薪50万—100万元（具体面谈）。

上述2——6，试用期6个月。试用期间，月薪按基本年薪标准发放，无奖励年薪。试用期结束后，经学校考核合格者，按合同约定年薪发放；特别优秀者每年给予特殊奖励。

       7.按国家政策和集团规定办理社会保险和住房公积金。

       8.工作期间学校（幼儿园）就餐给予餐补。

       9.根据实际情况可提供教师宿舍（单人间或双人间）。

       10.对符合人才引进政策者，按有关规定给予购房补贴。购房补贴标准为：博士65万元/人、硕士50万元/人；省特级教师、正高级教师、高中数学、物理、化学、生物、信息技术奥林匹克竞赛全国一级教练（或金牌教练）45万元/人、设区市市级及以上名师30万元/人。

       11.应届毕业生中担任学生会领导职务，具有较强工作能力和管理能力者，待遇从优（具体面谈）。

       12.以上年薪为税前总额，包括需要个人缴纳的五险一金和相关税费。

       五、应聘须知

1.应聘者需填写报名表，并准备应聘简历一份。应届生的简历中含毕业生就业推荐表、成绩一览表，计算机等级证书、英语等级证书、普通话等级证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件；近期照片一张。往届生的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件；近期照片一张。在职教师的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、教师职称证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件；近期照片一张。

2.签约时需出示证书原件。

3.应聘者必须按集团的统一安排准时参加相应的考核，如不参加则视作自动放弃。

4.正式聘用前必须递交县级（含）以上正规医院出具的身体健康检查报告。

六、报名方式：

应聘者将登记表及相关材料以“应聘岗位+姓名”命名，发送至邮箱hon****************163.com。

       也可扫描下方二维码填写报名表报名。

“四、相关待遇中1类人才”咨询方式：严老师 158****0621

“四、相关待遇中2-6类人才”咨询方式：周老师 152****9650

详情请见链接：https://99520.zp.job910.com/?at=1007