2022年岳西县保安服务公司第二批劳务派遣招聘公告

岳西县保安服务公司成立于2005年，注册资金1000万元，是一家集人防、技防、劳务派遣、停车收费、餐饮服务等多元化服务型企业，我公司面对社会招聘劳务派遣工作人员4名，派驻到安徽皖岳投资集团有限公司下属子公司安徽鸿天兴岳建设有限公司工作，现将相关事项公告如下：

一、招聘对象

本次招聘人员共4名，分别为：财务部工作人员1人，质安部工作人员2人，办公室工作人员1人。

二、招聘条件

1.招聘岗位、人数及专业要求

2.有下列情形之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的;在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;被依法列为失信联合惩戒对象的;按规定到定向工作单位未满服务期限的;现役军人及有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。

三、招聘方式

本次招聘采用面向社会公开选聘方式，通过公开发布公告、报名、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘任等程序进行。

(一)报名

本次招聘采取网络报名方式。

1.报名时间：2022年7月22日8:00至7月26日17：30，超过截止时间报名无效(周六、周日正常报名审核)。

2.报名联系电话：13013180852 联系人：甘经理

3.报名时，需将以下材料：《岳西县保安服务公司公开选聘报名及资格审查表》(见附件)、毕业证书(学位证书)、工作证明材料、身份证、相关资历及业绩证明等材料拍照或扫描，1寸白底电子证件照发送至电子邮箱 1707516@qq.com。相关资历及业绩证明材料包括但不局限于培训经历、职称评定、获奖情况、业务成交、招商成果、主导的相关工程及项目等。

报考者应按照公告上的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位。报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响选聘的，视为自动放弃。

(二)资格复审

复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及应聘人员报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加选聘资格。

资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书(学位证书)、报名表以及报考岗位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件)。其中属机关、事业单位在编正式工作人员的，需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

(三)面试

资格复审后合格方能进入面试，面试采用半结构化面试的方式进行，满分100分，确认报考人数与选聘计划人数比例达到1:1即可开考。面试时间地点以工作人员短信或电话通知为准。

(四)体检、考察

1.体检考察人选确定

根据面试成绩高低顺序，按岗位计划数1：1等额确定进入体检、考察人员。如面试成绩相同，按下列顺序优先确定入围人选。①岗位匹配工作经历长者;②管理工作经历长者;③学历高者。

上述面试成绩以百分制计算，岗位按优先顺序原则还不能确定体检、考察人选的，加试予以确定(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

2.体检

体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费，逾期视为自动放弃。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。体检不合格者取消聘用资格。

3.考察

考察工作由岳西县保安服务公司会同皖岳集团共同组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避和是否有社会治安“一票否决”等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

(五)公示

根据考生的成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，在岳西网(http://ahyx.gov.cn/)公示5天。

(六)聘任

公示无异议或公示结果不影响聘用的，经皖岳集团党委会研究批准后，由岳西县保安服务公司电话通知拟聘人员报到日期等事项，拟聘人员自接到聘用通知之日起7天内到安徽皖岳集团报到，并与岳西县保安服务公司签订劳务派遣劳动合同，逾期其聘用资格不予保留。

四、薪酬待遇

6-8万每年，包括岗位工资、五险一金(个人及单位部分)、绩效等。具体薪酬待遇参照《安徽皖岳投资集团有限公司员工薪酬管理办法》执行。

五、疫情防控相关事项

1.来自低风险地区的应聘人员须持健康通行码“绿码”，来自中高风险地区的应聘人员，暂不允应聘。