招聘公告详情
中原出版传媒集团2022年招聘公告
一、企业简介
（一）中原出版传媒集团
中原出版传媒投资控股集团有限公司（简称“中原出版传媒集团”），系河南省委省政府直属重要骨干文化企业，前身为河南出版集团，成立于2004年3月（与河南省新闻出版局完成政事分离），2007年12月完成“事转企”改制，2011年12月控股的中原大地传媒股份有限公司（股票代码：000719）在深交所主板挂牌上市，2014年9月实现全产业链整体上市，是河南省最大的文化产业集团和唯一的国有上市文化企业。主营业务涵盖出版、文创、报刊传媒、印制、图书发行、物资贸易、投融资、教育服务、文化地产等；旗下拥有河南人民出版社等11家出版社、《销售与市场》等21种报刊、130家省市县新华书店和新华印刷集团、新华物资集团等各级（五级）子（分）公司共204家，产业布局遍布全省各地以及北京、深圳等地。
近年来，中原出版传媒集团高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻习近平总书记关于社会主义文化建设重要论述和视察河南重要讲话重要指示，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，紧抓构建新发展格局战略机遇，自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，以守正创新实现高质量发展，呈现出良好的气势、趋势、态势。集团公司营业收入、利润总额等主要经济指标均连续保持稳健增长，7次荣膺“全国文化企业30强”，8次进入“中国服务业企业500强”，先后获得“全国文化体制改革优秀企业”“国家文化出口重点企业”“国家新闻出版走出去先进单位”“全国脱贫攻坚先进集体”等多项荣誉。
目前，中原出版传媒集团围绕“主流意识形态建设主力军”“出版业融合发展先行者”“公共文化和公共教育内容运营商”的发展定位，守牢“为人民立心、为文化举旗、为产业领航”的初心使命，树牢“以文化人、以文聚力、以文兴业”的发展宗旨，坚持“大出版、大传媒、大教育、大文化”一体化发展战略，持续调结构、促转型、强开放、树品牌、提质量，聚焦主业主责，推动业态创新，扎实构筑“内容建设”“全媒传播”“资本运营”“科技赋能”四大产业基石，全力推进“融合出版”“版权智库”“现代教育”“复合书店”“电商零售”“研学文创”“阅读服务”七大业务条线，积极参与区域经济的产业链和供应链建设，主动融入地方经济社会发展，在构建新发展格局中躬身入局，努力形成既张力充沛、韧性强劲，又高质高效、具有丰富多样性的产业发展新生态，致力于打造“引领先进文化的出版龙头，引领产业发展的传媒旗舰”。
（二）中原大地传媒股份有限公司
中原大地传媒股份有限公司是中原出版传媒集团控股的子公司，2011年12月2日在深圳证券交易所成功上市（股票名称：中原传媒，股票代码：000719），是河南文化产业第一股。主要从事图书、期刊、报纸、电子音像制品、网络出版物以及其他媒介产品的编辑出版、印刷复制、营销发行、物资供应，兼及版权贸易、资产管理、资本运营、文化创意策划、技术服务和展览展销业务。
公司下辖河南人民出版社、大象出版社、河南科学技术出版社、海燕出版社、中州古籍出版社、河南美术出版社、文心出版社、河南文艺出版社、中原农民出版社、河南电子音像出版社、河南教育电子音像出版社及河南省新华书店发行集团、河南新华印刷集团、河南新华物资集团、北京汇林印务有限公司、河南中阅国际投资有限公司等子（分）公司。
公司以教育出版和教育服务为主线，打造“中国教育出版网”“中原教育云”，实现面向学前教育、基础教育、高等教育、职业教育和继续教育的出版领域、出版产品以及媒介的全面覆盖。以专业出版和大众出版为支撑，推进“双十计划”“双百精品”和“一流作者合作计划”，坚持特色化定位和精品化生产，以重大工程和重点项目为带动，以获奖书、畅销书、版贸书系列化的立体开发为重点，以专业网站群、专业数据库、数字图书馆为支撑，以特色出版带动特色产业和知识服务为拓展，打造国学、文献、三农、传记、书法、武术、绘本、手工、生物等具有比较优势的特色产品线和特色品牌集群，着力提升出版主业的竞争力、影响力和传播力。
公司适应出版生态的革命性变化，积极推动传统出版与新兴出版的融合发展，初步形成一个国家新闻出版署出版融合发展（郑州）重点实验室、三个中心（内容规划中心、内容资源存储管理中心、全媒体数字加工中心）、五个平台（中原教育云平台、中阅网阅读与社交平台、数据库出版知识服务管理平台、中原云印刷管理服务平台、云书网文化电商平台）的总体布局，有效支撑出版产业的高质量发展和可持续发展。
公司成立以来，始终坚持把社会效益放在首位，实现社会效益与经济效益相统一，完善内容建设和导向管理机制、主题出版长效机制及出版物综合质量管理保障体系，围绕中心，服务大局，弘扬主旋律，传播正能量，连续十四届蝉联全国精神文明建设“五个一工程”奖，100多种产品荣获国家级大奖，50多个项目获得国家出版基金资助，20多个项目入选国家新闻出版改革发展项目库和中央文化产业专项资金资助项目，并荣膺第十届“中国主板上市公司价值百强企业”称号。
（三）河南省新华书店发行集团有限公司
河南省新华书店发行集团前身为中原新华书店河南省分店，于1949年4月1日在开封市北书店街成立，1954年迁入郑州，1958年更名为河南省新华书店。2008年12月，河南省新华书店完成事转企改制，更名为河南省新华书店发行集团有限公司，隶属于中原出版传媒集团。2014年7月31日，全省新华书店主营业务及资产完成交割，正式装入中原大地传媒股份有限公司。
河南省新华书店发行集团是省内最大的出版物批发、零售企业，是全省唯一一家具有中小学教材发行和评议类教辅发行资质的公司，旗下拥有18家省辖市新华书店、111家县（市、区）新华书店、1家河南省外文书店。截至目前，全省书店已建成230余家现代复合式书店、340余家尚书房社区书店和校园书店、200余家农村发行网点、2100余家乡村文化电商服务站,与线上云书网电商平台共同构成了上下融通、遍布全省的出版物发行网络，实体文化服务综合体总面积超过30万平方米。
近年来，河南省新华书店发行集团始终坚持以服务读者、服务社会、服务大局为宗旨，不断深化体制机制改革，理顺明晰省、市、县三级新华书店的管理权责与职能分工，创新实施市县区域一体化运营管理，强力推动经营内容和经营方式两大转变，发行服务力和企业竞争力得到全面加强。截至2021年底，全省新华书店实现汇总营业收入143.4亿元，资产总额为107.53亿元，经济总量和综合效益连续多年位居全国发行业第一方阵。2005年通过iso9001：2008质量管理体系认证，先后多次被授予“全国质量服务信得过单位”“诚信纳税示范单位”“全国新闻出版广播影视系统先进集体”“河南省先进基层党组织”“省级文明单位”等荣誉称号。
目前，为更好地传播新时代中国特色社会主义先进思想，围绕中原出版传媒集团“四横七纵多生态”产业发展布局，河南省新华书店发行集团正在加快构筑现代教育、研学文创、复合书店、电商零售、阅读服务等文化综合服务新场景，致力打造人民群众喜爱的“文化会客厅”和“美好生活的新入口”，全力推动新华书店系统产业再造和企业再造，加快成为河南省乃至全国具有强大品牌影响力与核心竞争力的文化产业整合商、运营商和服务商。
二、招聘岗位及数量
中原出版传媒集团及系统所属公司（含市、县新华书店），2022年招聘主要有各类编辑、财务会计、文秘、审计、法务、营销发行、信息技术、新媒体运营等316个岗位，招聘人数398名。
三、基本条件
1.政治立场坚定，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为；
2.大学本科及以上学历；
3.应届毕业生需按时正常取得毕业证、学位证、就业报到证，海外留学生应取得国家教育部出具的学历学位认证；
4.符合各招聘岗位要求的资格条件。
四、招聘程序
（一）招聘信息发布
本次招聘，在中原出版传媒集团有关官方网站、微信公众号、手机报以及智联招聘平台等公开发布招聘信息。招聘信息也同时通过河南省招才引智创新发展大会官网、相关高校就业服务网站、微信公众号、网络双选会等渠道发布。
（二）公开报名
应聘人员统一通过智联招聘平台（zycbjt.zhaopin.com）提交简历报名应聘，报名时间共15天，自2022年10月19日至11月4日，视报名情况可适当延长。
每位应聘人员限报1个岗位，应聘者简历应尽可能完整，同时提交学历学位证书及学信网认证报告、职称或职业资格证书、个人荣誉证书等相关证明材料的扫描件。应届毕业生可不提供学历学位证书，但要提供在校成绩单和学信网《学籍在线验证报告》。
应聘人员应当对填报的主要信息和提供的相关证件、资料真实性负责，如发现弄虚作假，取消应聘资格。
本次招聘面向社会公开进行，不包含与中原出版传媒集团及所属各级公司签订正式劳动合同的员工。
（三）资格审查和初次筛选
对照基本条件和各招聘岗位要求的资格条件，结合应聘者简历,由第三方专业人力资源服务公司对应聘人员进行资格审查和初次筛选，每个岗位按照招聘数量一定比例择优确定进入笔试人选，原则上不低于招聘岗位数量1:3的比例，达不到的，可以减额招聘或终止招聘。工作急需、岗位报名人数较少、应聘人员有特殊优势的，可适当放宽条件。
资格审查和初次筛选结果由第三方人力资源服务机构通知应聘人员。
（四）笔试
笔试采取线上方式进行，统一组织综合能力测试。对个别专业性要求强的岗位，在进行综合能力测试的基础上增加专业能力测试，专业能力测试所占权重为笔试总成绩的50%。根据笔试总成绩，统筹考虑应聘人员综合能力测试成绩和专业能力测试成绩，按照一定比例择优确定进入面试人选（专业性要求强的岗位，专业能力测试成绩较差的，不得进入面试）。
笔试委托第三方人力资源服务机构组织实施，具体笔试时间，根据简历筛选情况另行通知。
（五）面试
面试根据应聘岗位分级组织实施。对个别专业性要求较强的岗位和注重实际操作能力的岗位，增加实操能力测试，实操能力测试所占权重不大于面试总成绩的 50%。
具体面试时间，由第三方人力资源服务机构另行通知。
（六）确定录用意向人选
统筹考虑应聘者基本情况，用人单位根据综合成绩排序择优确定录用意向人选。在招聘过程中，经资格审查和初次筛选、笔试、面试，符合条件人数未能达到规定比例，或经面试没有合适人选，该岗位招聘工作可以中止，或减少招聘名额；对于条件较好，在招聘过程中表现比较优秀的，也可适当增加拟录用人数，或在中原出版传媒集团各企业统筹调剂开发使用。
（七）背景调查和体检
根据实际情况和需要，对录用意向人选进行背景调查。录用意向人选须统一到市级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定。
（八）公示
各招聘单位确定的录用意向人选在中原出版传媒集团相关官方网站进行公示，公示期不少于 5 个工作日。
（九）录用
公示无异议的，经研究后予以录用，按照《劳动合同法》规定签订劳动合同。在招聘过程中，如发生影响录用情况造成缺额需要补录的，可根据情况按照成绩由高到低顺延依次递补。
五、薪酬待遇
录用人员薪酬待遇按照录用单位薪酬管理制度执行，实行以岗定薪、岗变薪变。提供具有市场竞争力的薪酬、完善的社会保障和广阔的事业发展平台。
