一、招聘原则
坚持“公平、公正、公开、择优”原则，面向社会公开报名、统一面试、择优录用。
二、招聘岗位及人数
招聘岗位为瑞洪镇综合行政执法大队协管员，主要从事火灾扑救、民兵应急、抢险救灾及政府安排的其它市政等工作，招聘人数为5名，限男性。
三、招聘范围及条件
1.具备较好的政治素质和道德品质，遵纪守法，乐于奉献，勇敢担当，热爱市政工作。
2.2022年12月1日前年龄在20周岁至45周岁的本县户籍常住人员(中共党员优先、瑞洪镇户籍常住人员优先、退伍军人优先、高中及以上学历优先)。
3.身体健康，五官端正，男性要求身高165cm及以上。
4.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
5.法律、法规规定的其他条件。
6.有下列情形之一者不具备报考资格:
(1)正在接受或受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;
(4)受处分期间或未满处分影响期限的;
(5)有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的;
(6)其它情况不适合任职的。
四、招聘程序
(一)发布公告。在“余干之窗”微信公众号发布招聘信息。
(二)报名。公开招聘坚持个人愿意的原则，由本人申请现场到余干县红日人力资源有限公司报名。
1.报名时间：2022年12月14日—12月17日。
2.报名地点：余干县红日人力资源有限公司，并提交以下材料：
(2)本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3张;
(3)有效《居民身份证》、户口簿、学历证、退伍证原件及复印件;
(4)瑞洪镇2022年招聘城管工作人员报名信息表一份，自行下载《瑞洪镇2022年招聘城管工作人员报名信息表》或到现场报名点领取填写。
(三)资格初审。
1.对弄虚作假的，一经查实取消参加应聘资格。
2.报名时由招聘工作组工作人员现场对参加应聘人员提交的报名材料等进行审查，资格审查合格的，由审查人员签字予以确认，资格审查不合格的，不予参加应聘。
(四)面试。
公开招聘需进行面试，面试由余干县红日人力资源有限公司统一组织实施，时间另行通知。
1.面试。面试主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等，以考官打分去掉最高分和最低分后的平均分数为最后得分，当场公布，满分100分。
(五)政审。对初步录用人员进行政审，结合面试及政审情况，按临时聘用人员相关条例确定正式录用人员。
五、聘用待遇及管理
1.经面试合格后经会审通过并公示无异议与余干县红日人力资源有限公司签订劳动关系合同(一年一签)，实行三个月试用期。试用期满胜任工作的，继续聘用，不能胜任工作的，不予聘用。
2.试用期月工资1800元、试用期满考核合格的月工资2700元/月·人(含“社保”、人身保险缴交部分)。
3.聘用期间，对工作责任心不强，履职能力不足，没有按时限完成任务和不服从管理的，将随时解除聘用合同，不承担任何解除劳动合同补偿费用。
4.聘用人员日常工作由瑞洪镇综合行政执法办公室负责管理和考核，重大活动由镇级统一调配。
联系电话：0793-3465101; 吴卫中：13766454367
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原标题：余干县瑞洪镇2022年面向社会公开招聘综合行政执法大队协管员公告
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