转眼间
2021年都过去大半了！
大家工作都稳定下来了吗？
还奔波在找工作路上的小伙伴看过来
小金又双叒叕给大家搜罗了
一大波宝鸡招聘最新消息
包括教师、应急救援、技术人员
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快来看看有你心仪的吗？
金台区林业局招聘应急救援专业队员
为增强我区应急处置森林火灾、河库防汛抢险能力，并协助我区森林公安做好林区治安巡逻、火案查处等警务辅助工作。按照《金台区人民政府2021年度第5次常务会议纪要》、《宝金政函﹝2021﹞第35号》文件精神。决定面向社会公开招聘金台区应急救援队专业队员，现将招聘有关事宜公告如下：
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招聘原则
按照“条件公开、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，经面试、体能素质测试、体检和政审等程序组织招用。
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招聘岗位及数量
应急救援专业队员9名，男性。
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招聘程序
1、报名：
主要进行资格审查。
2、体能测试：
（1）应急救援专业队员体能测试（成绩占比70％）；体能测试项目：3000米、立定跳远、俯卧撑。标准：3000米15分及格；立定跳远2.10米及格，俯卧撑2分钟32次及格。
（2）文员体能测试(成绩占比10%)；体能测试项目：800米、跳绳、屈腿仰卧起坐。标准为：800米4分20秒及格；跳绳1分钟90次及格，屈腿仰卧起坐2分钟36次及格。
3、面试：
通过面试提问，对应聘人员进行综合评定，应急救援专业队员面试成绩占比30%；文员岗面试成绩占30%，笔试成绩占60%（笔试内容以公文写作、excel制表为主）。
4、体检：
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检统一组织，体检费用由应聘者自理。
5、确定录用人员：
按考核成绩从高分到低分依次录取。
6、政治审查：
按照国家征兵的政治审查条件对拟录用人员进行政审。
7、公示结果：
由宝鸡市金台区林业局和宝鸡猎才人力资源有限公司，按照综合考核成绩，共同确定拟录用人员后公布。
8、录用：
拟录用人员公示7天后，集中统一培训，培训合格后办理入职手续，试用期1个月，试用期满考核合格者签订三年期限劳动合同。
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招聘条件
应急救援专业队员岗位：
1、应急救援专业队员，要求应聘人员必须拥护党的领导，热爱社会主义事业，热爱祖国，勤奋好学，吃苦耐劳，服从管理，遵纪守法，身体健康，无纹身、无各类传染病、精神病史等既往病史。
2、应急救援专业队员年龄18至28周岁，身高1.65米以上，双眼裸视4.6以上，具有高中以上文化程度；
3、部队退役人员与从事森林防灭火工作者可优先录取，消防部队退役士兵、士官、驾驶员（持b照及以上），年龄可放宽至30周岁，荣获市级以上森林防灭火先进个人荣誉或防汛抗旱先进个人荣誉者年龄可放宽至32岁。
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用工形式
按照《陕西省政府专职消防员招收管理暂行办法》，本次招聘录用人员与宝鸡猎才人力资源有限公司建立劳动关系，签订劳动合同，以劳务派遣形式安排到宝鸡市金台区应急救援专业队工作，招聘录用人员一律执行《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定。
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福利待遇
1、金台区应急救援专业队工资由基本工资、绩效工资组成。缴纳五项社会保险和购买意外伤害险。
2、用工满一年的应急救援专业队员，工龄每增加一年工龄工资增加一档（每档100元）；从签订合同的第二年起享受年休假。
3、凡在一线执勤的应急救援专业队员，每月发放岗位津贴500元/月、高危津贴200元/月。
4、用工满三年且继续留用的应急救援专业队员，经考核可担任班长、副班长及执勤长，且享有岗位津贴：班长280元/月，副班长200元/月，执勤长400元/月。
5、应急救援专业队员每半年进行一次目标责任考核。对在执勤训练、灭火战斗、河库抢险、业务训练、汇报表演等重要活动中作出突出贡献的应急救援专业队员给予适当奖励。
6、用工期间，免费发放制式服装、被褥等生活用品，集体就餐，伙食按照政府专职消防员相关规定标准执行。
7、应急救援专业队员实行准军事化管理，24小时驻勤值班，每月有8天轮休。
8、应急救援专业队(文员)实行上下班制，周末、节假日正常休息。
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报名须知
1、报名时间：2021年 7 月 26 日—2021年 7 月 30 日；上午：8：30—12:00，下午：13:30—17:30（正常工作日）。
2、现场报名地点：宝鸡市行政中心8号楼1楼。
3、报名提交材料：
（1）本人二代身份证原件及复印件1份（同一页正反双面）；（2）户口本（户主及本人页)原件及复印件1份）；（3）本人毕业证、学位证原件及复印件1份；（4）部队退役人员持《退伍证》等有关证件原件及复印件1份；（5）近期正面免冠二寸照片2张。
4、咨询报名电话：0917--3536196 3536789
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注意事项和要求
（一）须按照规定时间和要求报名，逾期无效。
（二）面试、体能考核和体检时间另行通知。
（三）凡被录用人员必须按通知要求及时签订劳动合同，不按要求签订劳动合同或不按时报到的一律取消资格。
宝鸡南山中学教师招聘
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招聘岗位
高中语文教师、高中数学教师
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招聘条件
（一）基本要求
热爱教育事业，品行端正，身心健康；
有理想有追求，乐于奉献、勇于挑战、工作积极主动；
具有高中教师资格证书，有深厚的专业功底，良好的语言沟通能力、组织管理能力及协作精神。
（二）其他要求
1、具有教育部直属师范大学或211、985大学全日制本科及其以上学历。
2、应届毕业生30周岁以下，在职教师45周岁以下，特别优秀者可适当放宽条件。
3、符合以下条件之一者优先聘用：
（1） 211、985大学硕士、博士；
（2）具有正高级职称或特级教师荣誉；
（3）市级以上教学能手、学科带头人；
（4）优秀班主任；
（5）学科竞赛优秀教练；
（6）有名校工作经历；
（7）有双语教学能力；
（8）有课程开发经验或生涯规划经验。
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福利待遇
1.签订劳动合同，按高于国家公务员标准缴纳“五险一金”。
2.实行岗位绩效管理，每年薪酬15万至30万不等，学科竞赛优秀教练、博士或特别优秀者薪酬面议。
3. 正常参加国家职称评审及晋级；正常参评省市级教学能手等荣誉。
4.对博士（博士后），提供50万元住房补助。
5.子女可以优先享受集团内优质教育资源。
6.定期国内外参观学习、定期体检、节日福利等。
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