航空宇航学院是我校空天特色鲜明的学院，也是学校航空宇航科学与技术一级学科的牵头学院。学院的历史可追溯至2012年，历经航空工程系、航空工程学院，在12年的发展历程中，为航空航天产业和区域经济社会建设培养输送了一批优秀人才。
学院坚持面向航空航天产业和区域经济社会发展，高标准建设航空宇航科学与技术一级学科硕士点（河南省高校唯一），与其他学院共建航空产业技术河南省特色骨干学科群、航空航天智能工程河南省特需急需特色骨干学科群。建有通用航空河南省工程技术研究中心，与其他学院共建通用航空技术河南省重点实验室。在近年来，承担国家自然科学基金、航空科学基金、河南省科技攻关计划等各类项目50余项，科研经费达1500余万元。在工业级无人机总体和气动设计、飞行器结构设计、流体力学和气动弹性力学等领域取得了一批创新性较强、推广价值较大的成果，同时在相关领域形成了特色与优势。
现诚邀海内外优秀人才加入航空宇航学院团队，为建设高水平航空航天大学做出更大贡献！
一、招聘岗位及专业
（一）第一层次（高层次人才）
符合我校高层次人才认定标准，详情咨询学校人事处。
（二）第二层次（博士研究生或博士后）
详见附件1《航空宇航学院2024年博士引进一览表》。
二、招聘条件
（一）第一层次（高层次人才）人才引进条件按学校人才引进政策执行。
（二）第二层次（博士研究生或博士后）应聘人员须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
3.品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录；
4.具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德；
5.身心健康，具备岗位要求的身体条件；
6.博士研究生毕业并取得学位；
7.年龄一般不超过35周岁，具有博士后经历者、高级职称者或业绩突出者可放宽至40周岁；
8.岗位所需的专业和其他条件（详见附件1《航空宇航学院2024年博士引进一览表》）
（三）有下列情形之一的人员不接受应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘待遇
（一）第一层次（高层次人才）人才待遇一事一议。
（二）第二层次（博士研究生或博士后）人才待遇
具体待遇请参考附件2《郑州航空工业管理学院2023年博士引进待遇》，2024年待遇以学校人事部门发布文件为准。
四、应聘方式
（一）有意应聘者请将个人简历、学术成果等相关材料发送至指定邮箱（wangxl@zua.edu.cn），主题为“姓名+毕业院校+学科”。
（二）初审合格的应聘者将通知参加面试，时间及地点另行通知。
五、注意事项
应聘者应确保所提供的个人信息和材料真实、准确、完整，如有虚假信息，一经查实将取消应聘资格；学院将对应聘者的个人信息进行保密，仅用于招聘目的。
附件1
航空宇航学院2024年人才引进一览表
单位名称 | 招聘学科 | 联系人 |
航空宇航学院 | 拟招聘9人，要求博士毕业于航空宇航科学与技术、力学及航空航天类相关学科，或具有上述学科博士后科研工作经历。 优点招聘的学科方向： 1. 飞行器总体设计 2. 飞行器气动设计 3. 飞行器控制 4. 飞行器结构设计 5. 空间环境控制与生命保障 6. 航空航天系统工程 （具体以2024年学校人事处招聘通知为准） | 联系人：王老师 电话：0371-61916601 邮箱：wangxl@zua.edu.cn |
附件2
郑州航空工业管理学院2023年博士引进待遇
根据学校人才引进政策，将博士研究生或博士后分为A类、B类、C类和D类博士研究生或博士后，具体待遇标准如下：
一、博士研究生或博士后待遇
（一）A类博士研究生或博士后待遇
1.提供校内住房一套（需个人购买）；住房交付前提供住房补贴。住房补贴按3000元/月发放，住房交付后停发住房补贴；
2.安家费20万元；
3.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；
4.根据学科特点及需要，提供工科20万、理科15万、文科10万的科研启动经费；
5.配偶为硕士研究生毕业的，可按照人事代理方式安排校内工作岗位。
（二）B类博士研究生或博士后待遇
1.提供校内住房一套（需个人购买）；住房交付前提供住房补贴。住房补贴按3000元/月发放，住房交付后停发住房补贴；
2.安家费20万元；
3.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；
4.提供15万的科研启动经费；
5.特殊人才一事一议。
（三）C类博士研究生或博士后待遇
1.安家费、住房补贴共计40万元，其中安家费20万元，住房补贴20万元；
2.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；
3.根据学科特点及需要，提供工科15万、理科10万、文科8万的科研启动经费。
（四）D类博士研究生或博士后待遇
1.安家费、住房补贴共计25万元，其中安家费15万元，住房补贴10万元；
2.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；
3.提供工科10万、理科8万、文科5万的科研启动经费。
