阿克苏地区第二人民医院

2023年人才引进及公开招聘公告

阿克苏地区第二人民医院始建于1983年，是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健为一体的三级综合公立医院。医院现有总院和纺织工业城分院2个院区，设立临床科室47个、医技科室10个，行政职能科室16个。现有干部职工1051人，其中高级职称104人，中级职称123人，有托峰英才4名，“西部之光”访问学者1名。

招聘条件

政治思想素质高，热爱党的卫生事业，服从组织安排；遵纪守法，无违法违纪记录；有良好的职业道德，品行端正，作风正派，履职能力强；身体健康，五官端庄，形象佳

招聘对象

一、人才引进条件

具有中华人民共和国国籍,全日制普通高等院校本科毕业生须是疆外高校毕业（内高班除外）、疆外生源且为疆外户籍，硕士研究生、博士研究生不受院校生源及户籍限制。具有副高级及以上职称资格的专业技术人才

不在引进范围情形：阿克苏地区机关、事业单位在编人员；被开除公职的；涉嫌违纪违法且正在接受审查调查且尚未作出结论的

二、公开招聘

应届毕业生或往届有执业医师资格证书

福利待遇

1、薪酬：

根据临床能力、学历及学术水平参照医院薪酬制度确定基础工资，根据实际工作量每月发放绩效工资

2、五险一金：

包含养老金、医疗、工伤、大病医疗及工作年满一年后享有住房公积金

3、假期：

享受法定节假日、带薪年假、婚假、探亲假、产假、陪产假等

人才引进

一、引进人才待遇

①引进博士、副高以上职称人才，工作满5年且购房的，经认定后给予一次性50万元安家费。引进研究生，工作满5年且购房的，经认定后给予一次性40万元安家费

②高级专业技术职称人员，享受阿克苏地区引进政策外，医院提供一套100平米左右人才周转公寓，在岗期间免费住宿使用（水、暖、电、气、物业费、停车费除外）。在医院工作满8年且考核评价为合格以上的，按照《高层次人才引进协议》有关规定，其居住的人才周转公寓产权归个人所有

③硕士研究生学历的引进人才，享受阿克苏地区引进政策外，由医院免费提供一间单身宿舍（购房后收回单身宿舍），连续三年评价为合格及以上的，由医院发放10万元的购房补助（按照服务年限分三次发放，工作满四年、六年、八年时，分别依次发放4万、3万、3万元补助）

④对有相应工作经验及一定临床管理水平的博士、高级职称、硕士研究生学历的引进人才，引进后工作表现突出的，按照医院干部选拔程序优先选拔为科室主任或副主任

⑤引进人才编制。引进至阿克苏地区事业单位的各类人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇，工资福利待遇从到岗参加岗前培训之日起计发

⑥解决后顾之忧。医院协助解决引进人才配偶工作及子女入学问题

⑦聘用或调入后，引进人才取得的科学技术研究成果按医院科研相关的奖励政策执行

二、中级及以上职称、硕士研究生及以上学历但不满足阿克苏地区人才引进条件的人员

①政治待遇

对有相应工作经验及一定临床管理水平的中级职称及硕士研究生学历的人才，聘用后工作表现突出的，按照医院干部选拔程序优先选拔为科室主任、副主任

②工资福利待遇

副高级以上职称人员、研究生学历的聘用人员、被聘为临床科室主任（副主任）的中级专业技术人员或工作满1年且表现优秀的中级以上聘用人员，均享受在编干部同等待遇（工资、绩效、职务津贴、误餐费、卫生津贴、取暖补助、五险一金等）

③住房保障

对阿克苏地区以外中级职称及以上、硕士研究生及以上学历的人员，由医院免费提供干部周转宿舍（购房后收回周转宿舍）

④解决后顾之忧

医院协助解决聘用人员配偶工作及子女入学问题

⑤聘用人员取得的科学技术研究成果按医院科研相关的奖励政策执行

公开招聘

1、薪酬：

根据临床能力、学历及学术水平参照医院薪酬制度确定基础工资，根据实际工作量每月发放绩效工资

2、五险一金：

包含养老金、医疗、工伤、大病医疗及工作年满一年后享有住房公积金

3、住房保障：

①对阿克苏市区内无住房的聘用人员，医院提供职工周转宿舍

②对2023年7月1日以后引进的临床医学专业、本科学历、取得学士学位的有证医师，每人兑现5万元安家费（至少在本院服务5年，每服务满1年考核合格后兑现1万）

4、假期：

享受法定节假日、带薪年假、婚假、探亲假、产假、陪产假等

联系方式

投递简历时，请下载填写《阿克苏地区第二人民医院人才引进及公开招聘报名表》，将简历、毕业证、学位证、学信网学历学位认证报告、执业证书、职称证书、身份证等扫描件以压缩包格式（命名为姓名+专业+职称+学历）发送至报名邮箱，或现场投递。医院支持线上面试

邮箱地址：

aksdqeyy@yeah.net

电话咨询：

0997-2598636、18799908100（范老师）、15099297891（王老师）

现场投递：

阿克苏市文化路42号7号楼212室