根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2020年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2020〕96号）和《关于做好2020年度省直事业单位公开招聘笔试后有关工作的通知》（皖人社明电〔2020〕124号）等要求，结合我厅直属事业单位招聘工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案，现公告如下。
一、资格复审
（一）确定参加资格复审的人员
根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序和所报考岗位招聘计划数，按照3:1比例确定参加专业测试人员名单（见附件），并进行资格复审。
（二）资格复审时间和地址及要求
时间：2020年9月下旬至10月中旬，逾期视为自动放弃。各招聘单位负责所招考岗位的资格复审，具体复审地点、联系方式以及复审要求详见资格复审公告。
二、专业测试
2020年度厅直属事业单位公考招聘工作人员与高层次人才引进专业测试工作由省自然资源厅一并组织实施，省测绘局具体承办，各招聘单位配合实施。
（一）专业测试方式
公开招聘工作人员专业测试采取结构化面试方式进行，测试时间为15分钟/人，满分100分，成绩当场评定并公布。主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。
高层次人才引进专业测试采取结构化面试方式进行，面试时间为每人30分钟，满分100分，成绩当场评定并公布。面试主要考察应聘人员专业理论知识、专业知识运用能力、科研能力、拓展能力及潜能等。
（二）专业测试时间和地点
专业测试定于2020年11月2日进行，地点：安徽工商管理学院（徽州大道1129号）。专业测试当天，考生按专业测试通知书要求的时间、地点报到。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格，不再递补。参加专业测试人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。
（三）参加专业测试人员的面试顺序
分不同招聘岗位，于专业测试当天现场抽签确定测试顺序。
（四）考官构成及试题命题
根据招聘单位、招聘岗位的不同，设立若干个面试考官组。每个考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。外聘考官人选由省人力资源社会保障厅负责从省直事业单位公开招聘人员专业测试考官库中统一抽调。专业测试试题由省自然资源厅严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》有关规定组织命制。
（五）专业测试成绩合成
对于实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以当日参加同一面试考官组考生的平均分数，确定该岗位结构化面试的最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定，具体为：
笔试采取公共科目考试模式的岗位，考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式：（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。
上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。
应聘人员考试最终成绩，在专业测试结束5个工作日内，在省自然资源厅和各招聘单位门户网站公布。
三、体检考察
（一）体检、考察对象确定
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、职业能力倾向测验成绩、综合应用能力成绩得分高者优先。若考生科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（二）体检
体检工作由省自然资源厅统一组织在三级甲等综合性医院进行。按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、原省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定实施。
（三）考察
考察工作由各招聘单位完成，并提供客观、详实的考察材料。考察工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、信用等方面的情况，以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避情形等方面的情况。根据有关文件精神，考察时还将采取工作平台查询、个别谈话、与考察对象面谈等方式，了解考察对象信用情况，考察对象属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
四、公示聘用
体检、考察结束后，省自然资源厅研究确定拟聘人员，并在厅门户网站公示7天。公示无异议后，根据有关规定要求，办理报批及聘用手续。
根据有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。
应聘人员如在2020年12月31日前仍未取得招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。
五、组织领导与监督
加强组织领导，规范操作，稳慎实施，确保公开招聘工作公正规范、公平有序进行。坚持德才兼备用人标准和民主、公开、竞争、择优原则，严格执行信息公开、过程公开、结果公开要求，认真落实人事考试工作规则，在招聘工作各个环节严格执行保密、回避等制度，全程接受纪检监察机关及新闻媒体、社会各界的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。
本方案未尽事宜按省委组织部、省人力资源社会保障厅有关政策规定办理。
咨询电话：0551-62553226；监督电话：0551-62553238
附件：
1. 安徽省自然资源厅直属事业单位2020年度公开招聘工作人员资格复审合格人员名单.pdf
附件：2. 安徽省地质博物馆2020年度高层次人才引进资格复审合格人员名单.pdf
2020年10月14日
