(一)发布招聘公告
? 招聘公告在宁夏医科大学总医院网站(http://www.nyfy.com.cn/)、宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn/)、宁夏高层次人才工作网(https:// gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)公开发布。
? (二)报名及资格审查
? 报名时间拟定为3月13日8:00至3月24日17:30。应聘者须在以上规定时间内报名。
? 1.报名方式:应聘人员填写《宁夏医科大学总医院应聘人员登记表》(见附件2)、《宁夏医科大学总医院应聘人员信息采集表》(见附件3)、《宁夏医科大学总医院自主公开招聘备案人员考生告知书》(见附件4),确认无误后建立压缩包(以“姓名+应聘岗位”命名)发送至邮箱nydzyzp@163.com。每位应聘者只能应聘一个岗位。
? 2.资格初审。按照招聘岗位条件及招聘要求,对应聘者报名资料进行资格初审,并通过发布公告、打电话、发送短信等方式向考生进行初审结果确认。
? 3.资格复审。拟定于2023年4月(以具体通知时间为准)在宁夏医科大学总医院进行。应聘人员参加资格复审须提交以下资料:登记表、告知书、身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证等岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份。资格审查贯穿招聘工作全过程。
? 4.资格复审合格人员名单在宁夏医科大学总医院官方网站(http://www.nyfy.com.cn/)公示5个工作日。
? (三)笔试和面试
? 1.笔试:
? 岗位要求为本科学历、资格审查合格的应聘者参加笔试。笔试以闭卷方式进行,内容包括:公共知识,占笔试成绩30%;专业知识,占笔试成绩70%。测评时间为90分钟,分值为100分。
? 岗位要求为硕士研究生学历,如报考人数与招聘岗位职数之比超过5:1时,可通过增加笔试的方式确定面试人选,依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:3比例确定参加面试人员。
? 符合“两个同等对待”政策的考生,按照岗位要求的学历参加考核。
? 2.面试:
? 按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例,根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选;如同一岗位符合条件人数达不到上述面试人数比例的,按实有人数进行面试;如果因资格审查不合格等其他原因被取消面试资格,该岗位按笔试成绩,从高到低依次递补面试人员。
? (1)非护理专业面试方式为综合面试,采用半结构化方式进行。重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和综合素质等方面内容。面试时间为8分钟,分值为100分。
? 非护理专业总成绩为面试成绩。
? (2)护理专业面试分为专业知识与综合素质测评、实践技能测评两部分:
? ①专业知识与综合素质测评
? 专业知识与综合素质测评采取半结构化方式进行,重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和综合素质等方面内容。每位面试者面试时间为8分钟,分值为100分,占面试总成绩的70%。
? ②实践技能测评
? 实践技能测评主要考核护理基本操作,面试者须在测评项目规定时间内完成操作考核。分值为100分,占面试总成绩的30%。
? 护理专业面试总成绩=专业知识与综合素质测评成绩×70%+实践技能测评成绩×30%。
? 面试成绩低于60分者,不能进入下一招聘环节。
? 3.确定体检人员:
? 面试成绩从高往低排序,按照体检人员与招聘岗位人数1:1比例确定体检人员名单。面试成绩出现并列时,按照笔试成绩从高到低顺序确定体检人员,笔试成绩也相同的组织加试。
? (四)体检和考察
? 1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。进入体检的应聘者须在规定时间内完成全部体检项目,未按要求完成体检的视为自动放弃体检资格。体检在本院之外的其他公立医疗机构进行,体检费用由应聘者承担。
? 2.考察。考察工作由我院组织人事处负责,主要通过查阅应聘者个人档案、实地考察等方式开展。按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
? (五)公示及聘用
? 综合考试总成绩、体检结果及考察结果,确定拟聘用人员名单,并在医院官方网站首页“公示公告栏”公示5个工作日。经公示无异议者,提请院长办公会审定。