2023年度“黑龙江人才周”校园引才活动佳木斯市教育局直属事业单位“才聚三江”人才引进102人公告

面试结束后，取有效分的平均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。工作人员将每位考生的二项成绩分别记入《佳木斯市教育局直属事业单位人才引进面试成绩表》，考生在该表上签字确认。面试成绩高于70分者从高到低按照招录职位计划录用人数1:3的比例确定进入笔试环节，面试成绩低于70分者不能进入笔试环节。

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（4）有关要求

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①考生要详细了解公告要求，参加面试时须携带本人居民身份证原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证），未按规定时间、地点及要求参加面试的，视为自动放弃本次引进资格。

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②考生严禁穿戴有明显标志性服装进入考场。

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③考生自行准备面试当日午餐食品、饮用水等，不得携带有刺激性气味的食品

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④如遇不可抗力因素，考试时间及地点需要调整的，将通过电话通知，请各位考生务必保持电话畅通。

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2.笔试及有关要求

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笔试在面试结束后第二天进行，拟定笔试时间为11月5日，具体时间、地点另行通知，请务必保持电话畅通。笔试内容为教育综合类知识，满分100分，笔试成绩当场发布。

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3.核定总成绩

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根据考试总成绩由高分到低分进行排序（考试总成绩=面试成绩*60%+笔试成绩*40%，考试总成绩满分100分），按照引进人数1：1的比例等额确定拟考察人员并直接签约进入考察环节，总成绩低于60分者不予录取。如有现场不予签订协议者视为自动放弃进入考察资格，经本人签订放弃签约承诺书后，可根据总成绩由高到低进行递补。总成绩相同情况下按面试成绩进行排序。

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（三）考察

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考察主要对考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作等方面情况进行了解，根据考生不同身份，采取不同方式方法开展考察。

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因考察不合格出现的空额，可从报考同一岗位的考生中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

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（四）体检

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考察合格的考生由招聘单位统一组织到指定医院进行体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，体检项目详见《人才引进录用体检表》（附件6）。

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体检不合格者不予引进。

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（五）公示和聘用

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高校招聘现场结束后，依据考试、考察和体检结果确定拟引进人员名单，在佳木斯市人民政府网公示5个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

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经公示无异议的拟引进人员，2022、2023届毕业生由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理落编手续。2024年应届毕业生待取得相应毕业证、学位证后办理落编手续。引进人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。引进人员服务期为3年（含试用期）。

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七、政策待遇

符合《关于进一步加强人才队伍建设若干政策的意见》（佳发〔2019〕12号）文件中人才引进资格条件的人员，享受相应政策待遇。

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