2023年度“黑龙江人才周”佳木斯市教育局直属事业单位人才引进公告

　　一、引进原则

　　以满足并提高教师队伍素质为目的，坚持公平、公开、竞争、择优的原则，从高校大学毕业生中选拔优秀人才，解决专任教师短缺等问题，促进教育事业均衡健康发展。

　　二、引进对象

　　招聘对象为应届（2024届毕业生和择业期内未就业的2022年、2023年应届毕业生）普通高校统招研究生、本科生，具有相应类别教师资格证。

　　三、引进数量

　　此次引才活动计划引进应届优秀毕业生102人。具体引进岗位、人数、条件等详见《2023年度“黑龙江人才周”佳木斯市教育局直属事业单位人才引进岗位计划表》（附表1）。

　　四、引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治素质良好，道德品行端正。

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　4.具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构，具有符合岗位要求的工作能力。

　　5.2024届本科、硕士毕业生应于2024年7月31日前取得相应毕业证、学位证和教师资格证，2024届博士毕业生应于2024年12月31日前取得相应毕业证和学位证和教师资格证。

　　6.年龄：年满18周岁以上，其中，本科生年龄为30周岁以下（1993年1月1日以后出生），硕士研究生年龄为35周岁以下（1988年1月1日以后出生），博士研究生年龄为40周岁以下（1983年1月1日以后出生）。

　　7.专业：本科生所学专业需与岗位要求专业一致，“双一流”建设高校本科及以上学历、其他高校硕士研究生及以上学历所学专业需与岗位要求一致或相近。

　　8.《2023QS世界大学排名》500名以内的港澳台地区或海外高校本科及以上学历的报考人员，经教育部留学服务中心认证的，可以报名。

　　9.符合引进岗位要求的其他条件。

　　10.符合法律法规规定的其他条件。

　　具有下列情形之一的，不得参加引进报名

　　1.截至本公告发布时，已被佳木斯市及所属县（市）区机关或事业单位正式录（聘）用的。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、其他受处分期间或影响期未满的。

　　3.按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定的。

　　4.在近三年公务员考试、事业单位引进或招聘中被相应主管机构认定有考试作弊行为的。

　　5.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形的。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　五、报名时间、地点及相关事宜

　　1.报名方式：由本人现场报名并填报相关表格。

　　2.报名时间及地点：

　　此次引进设立哈尔滨师范大学为报名点，全国各高校符合条件的毕业生均可报名。具体安排如下：

　　哈尔滨师范大学报名点：

　　报名时间：2023年11月1日9:30—16:00

　　2日9:30—11:00

　　报名地点：哈尔滨师范大学（江北校区）师创空间一楼

　　六、事业单位引进程序

　　（一）现场报名及资格审查

　　考生需按要求提供以下材料：

　　1.2024年应届毕业生须提供：报名表、承诺书、本人二代身份证、学校出具的大学学业成绩表（教务章）、相应学历录取单（档案馆盖章）、2024年应届毕业生在校思想政治考核表（院系章）（附件4）、在校证明（院系章）（附件5），内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称要求表述准确。

　　2.择业期内未就业的2022年、2023年应届毕业生：报名表、承诺书、本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询时间应为报名前一个月以内）、相应层次学科教师资格证。

　　3.人民银行出具的个人征信报告。

　　4.《2023QS世界大学排名》500名以内的港澳台地区或海外高校本科及以上学历的报考人员，须提供经教育部留学服务中心认证相关材料。

　　5.报考岗位要求的其他相关材料。

　　以上相关证明材料一式两份（一份原件、一份复印件），资格审查结束后，原件返还报考人员，复印件由工作人员收回存档备查。以上材料原件因时间原因可与体检结论一并出具。

　　符合报名条件的考生，如伪造或提交虚假信息，取消引进资格，记入诚信档案并追究相关责任。考生在招聘现场报名只能选择一个岗位，不能兼报。考生携带相关材料由工作组进行报名资格审查，审查通过人员进入考试环节。

　　（二）考试

　　考试方式采取先面试后笔试的方式进行。通过岗位引进人数与资格审查的报名人数之比原则上不得低于1：3，如报名人数比例低于1：3时，取消该引进岗位。“双一流”建设高校本科及以上学历、其他高校硕士研究生及以上学历人才可适当降低开考比例。

　　1.面试及有关要求

　　（1）面试方式

　　面试项目共二项，分别是教学能力测试和专业素质测试，满分100分。教学能力测试70分，采取试讲的方式进行。专业素质测试30分，采取答辩的方式进行。试讲范围为现行应聘各类别学段教材，试讲内容现场抽签确定。每位应聘者备课15分钟，讲课10分钟，答辩5分钟。

　　（2）面试程序

　　面试在报名结束后第二天进行，拟定面试时间为11月3—4日，具体时间、地点另行通知，请务必保持电话畅通。应聘者现场抽取面试顺序号并按抽签顺序签到。面试规定时间未到者按自动弃权处理。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

　　（3）核定面试成绩

　　面试结束后，取有效分的平均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。工作人员将每位考生的二项成绩分别记入《佳木斯市教育局直属事业单位人才引进面试成绩表》，考生在该表上签字确认。面试成绩高于70分者从高到低按照招录职位计划录用人数1:3的比例确定进入笔试环节，面试成绩低于70分者不能进入笔试环节。

　　（4）有关要求

　　①考生要详细了解公告要求，参加面试时须携带本人居民身份证原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证），未按规定时间、地点及要求参加面试的，视为自动放弃本次引进资格。

　　②考生严禁穿戴有明显标志性服装进入考场。

　　③考生自行准备面试当日午餐食品、饮用水等，不得携带有刺激性气味的食品

　　④如遇不可抗力因素，考试时间及地点需要调整的，将通过电话通知，请各位考生务必保持电话畅通。

　　2.笔试及有关要求

　　笔试在面试结束后第二天进行，拟定笔试时间为11月5日，具体时间、地点另行通知，请务必保持电话畅通。笔试内容为教育综合类知识，满分100分，笔试成绩当场发布。

　　3.核定总成绩

　　根据考试总成绩由高分到低分进行排序（考试总成绩=面试成绩*60%+笔试成绩*40%，考试总成绩满分100分），按照引进人数1：1的比例等额确定拟考察人员并直接签约进入考察环节，总成绩低于60分者不予录取。如有现场不予签订协议者视为自动放弃进入考察资格，经本人签订放弃签约承诺书后，可根据总成绩由高到低进行递补。总成绩相同情况下按面试成绩进行排序。

　　（三）考察

　　考察主要对考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作等方面情况进行了解，根据考生不同身份，采取不同方式方法开展考察。

　　因考察不合格出现的空额，可从报考同一岗位的考生中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（四）体检

　　考察合格的考生由招聘单位统一组织到指定医院进行体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，体检项目详见《人才引进录用体检表》（附件6）。

　　体检不合格者不予引进。

　　（五）公示和聘用

　　高校招聘现场结束后，依据考试、考察和体检结果确定拟引进人员名单，在佳木斯市人民政府网公示5个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

　　经公示无异议的拟引进人员，2022、2023届毕业生由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理落编手续。2024年应届毕业生待取得相应毕业证、学位证后办理落编手续。引进人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。引进人员服务期为3年（含试用期）。

　　七、政策待遇

　　符合《关于进一步加强人才队伍建设若干政策的意见》（佳发〔2019〕12号）文件中人才引进资格条件的人员，享受相应政策待遇。

　　八、有关事项与要求

　　1.考生应及时关注“佳木斯教育”公众号及相应高校网站发布的公告和有关信息，了解引进工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因错过引进过程的任何环节，考生自行承担相应后果。

　　2.违纪违规行为，按《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。

　　3.本次引进工作将严格落实国家、黑龙江省、佳木斯市有关工作要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合，随时关注相应网站发布的公告（公示）信息。

　　本公告未尽事宜由2023年度“黑龙江人才周”佳木斯市教育系统人才引进工作领导小组负责解释。

　　考务咨询电话：0454-8615856，18545408677（微信同步）