2022年红河学院招聘博士教师公告（61名）

根据工作需要，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，省教育厅直属事业单位学院2022年面向社会公开招聘博士研究生61名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘人员要求

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和为科技事业奉献的精神，服从组织安排；

3.符合招聘岗位的专业或技能要求，具有博士学历学位，国（境）外毕业的博士研究生还须提供教育部国（境）外学历、学位认证书；

4.博士研究生原则上在40周岁及以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁；

5.具备适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情况之一者，不得报名：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，正在接受司法调查尚未作出结论的；

2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员；

3.有其他违反国家法律、法规行为的。

二、招聘程序

（一）报名程序

1.报名时间：

博士研究生全年有效

2.报名程序及所需材料：

应聘人员需将以下材料的电子版（邮件主题命名为：“zp2022+岗位代码+姓名+博士招聘网”）发送至应聘学院（部门）联系人邮箱（详见附件1），请将扫描文件的分辨率与大小控制在合理范围；

（1）《学院2022年公开招聘报名表》（详见附件2）；

（2）应聘人员应提交个人简历、身份证、博士毕业证书、博士学位证书、专业技术职务资格证书等原件扫描件；暂未取得博士毕业证、学位证的应届毕业生需提交个人简历、身份证、《普通高等院校毕业生就业推荐表》；

（3）国（境）外毕业生还需提供最高学历毕业证（学位证）、教育部国（境）外学历学位认证书等原件扫描件；

（二）资格审核

学校将严格按照招聘条件对应聘人员提供的报名材料进行资格审核，审核通过的电话联系应聘人员告知后续考核安排。

（三）考核

博士研究生免测笔试，直接进入面试，由各招聘单位组织对应聘博士进行面试，面试成绩即为总成绩。

（四）体检

拟聘用人员按规定进行体检，体检费用自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

（五）考察

学校对拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。

（六）公示与聘用

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在学院人事处网站上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。

三、人才层次及相关待遇

四、引进方式

1.全职引进

2.柔性引进（具体办法参照学校相关规定执行）。

五、其他说明

（一）除享受上述待遇外，符合条件的可再享受州“奔腾”人才计划的优惠政策；

（二）高层次人才配偶工作及子女入学问题：（1）配偶符合调动条件的，学校协助办理调动手续；配偶为非事业编制人员，符合公开招聘条件的，学校提供公开招聘考试机会；配偶为非事业编制人员，但不符合公开招聘条件的，解决编制外合同制工作。（2）子女可安排在学院附属学校或协助安排在蒙自其他学校入学。

（三）给予引进人才的待遇，专项科研经费、科研平台建设费、科研启动费等，经学校研究根据科研计划、团队建设发展计划和相关规定使用。考核合格后，高层次人才奖按月发放。第二层次和第三层次服务期为五年，人才引进费可选择签订合同后先一次性领取60%，剩余40%从第二年按4年（48个月）的方式发放，也可选择分5年（60个月）的方式发放；其年薪先按60%按月发放，年度考核合格后一次性发放剩余的40%。第四层次服务期为八年，人才引进费可选择签订合同后先一次性领取60%，剩余40%从第二年按7年（84个月）的方式发放，也可选择分8年（96个月）的方式发放。短期聘用博士年薪先按60%按月发放，年度考核合格后一次性发放剩余的40%。

（四）引进的高层次人才到学校报到后，学校给予报销一次原单位至学校的差旅费。

（五）由个人申请并经学校批准后，提供5年期免费人才周转房（水电费、物管费除外）。

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学院

2022年6月7日

附件1：学院2022年公开招聘事业单位工作人员计划表（附后）