四川省攀枝花市第三高级中学校2022年下半年教师招聘公告（一）_攀枝花市第三高级中学招聘信息-今日招聘网

　　攀枝花市第三高级中学校2022年下半年直接考核招聘教师公告(一)

　　攀枝花市第三高级中学校系市教育和体育局直属公办普通高中，于1978年建校，现为四川省一级示范性普通高中。学校实施“一校两区”办学，现有教职工330余人，75个教学班，共有学生3800余人，是攀枝花市推动“三个圈层”发展战略目标，打造区域优质教育中心的高品质引领示范学校。

　　学校现有四川省“万人计划天府名师”1人，全国优秀教师1人，正高级教师5人，特级教师2人，第四类高层次人才7人、第五类高层次人才5人，副高职称以上教职工138人，县市级名师180余人，是攀西教育教师成长成才的摇篮。

　　学校发扬“与改革同步，与开放同行”的优良传统，践行“崇德、敬业、砺志、博识”的校训精神，形成了“修德砺志、善知力行、以人为本、成长成功”的办学思想，“不满足、永追求、敢担当、能创新”的校风，“德艺兼修、科学严谨”的教风和“勤思博学、笃行致远”的学风，培养具有家国情怀、世界眼光，为中华民族伟大复兴不懈奋斗的德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

　　学校坚持以立德树人为根本任务，全面实施素质教育，在“五育”融合中积极推进教育教学改革，教学成绩优异，学校先后培养出3万余名合格的毕业生，其中76人考入清华北大，学校在“C9高校”、双一流名校、一本上线人数、上线率等指标上优势明显，保持攀西第一，办学质量区域领先。学校先后被清北、C9联盟等40余所双一流高校授予优质生源基地，荣获“全国校园安全教育先进单位”“全国优秀家长学校实验基地”“四川省最佳文明单位”等荣誉称号。

　　按照攀枝花市委组织部、攀枝花市人力资源和社会保障局及攀枝花市教育和体育局的统一部署和安排，我校拟在2022年下半年直接考核招聘36名高中教师，相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　二、招聘方式

　　直接考核招聘

　　三、岗位要求

　　详见攀西人才网、攀枝花市第三高级中学校官网及攀枝花市第三高级中学校微信公众号发布的链接《攀枝花市第三高级中学校2022年秋季引才岗位和条件要求一览表附件1》。

　　温馨提示：本科、研究生毕业证书上的专业名称必须与上述专业要求完全一致。四、报名时间及方式

　　(一)报名时间

　　2022年11月17日8时至2022年12月5日18时

　　(二)报名方式(网络报名)

　　第一步：登录攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn/)详细阅读《中共攀枝花市委组织部攀枝花市人力资源和社会保障局关于攀枝花市2022年秋季人才引进公告》，并点击阅读附件1《2022年攀枝花市事业单位秋季引才公告》。

　　第二步：登陆智联招聘报名信息系统(https://pzh.zhaopin.com/) ，选择相关岗位，填写并提交《2022年攀枝花市事业单位秋季引才报名信息表》及岗位要求的毕业证、学位证、教师资格证等相关资料电子版(原件扫描) 进行报名。

　　提醒一：考生如系2023年应届高校毕业生，需提供高校毕业生就业推荐表(加盖公章)或学校出具的学历、学位及所学专业情况等相关书面证明材料。

　　提醒二：考生如系机关事业单位在职在编工作人员，需提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的书面同意报考材料。报名不收取任何费用。

　　五、考核时间和地点

　　具体考核时间和地点待定，我校将电话、邮件通知符合条件的应聘者，请密切关注我校校园网、微信公众号、本人报名邮箱和有关大学招就处、就业网上所发布的消息。

　　六、现场考核流程

　　①接受纸质简历和《2022年攀枝花市事业单位秋季引才报名信息表》，请自行登录攀西人才网下载填写后打印(http://www.pxrc.com.cn/)→②参加笔试，以所应聘学科高考难度相当试题为主，兼及对该学科高中教学的理解、思考及教学设计等。→③入围者参加试讲(讲课与说课相结合)→④双方深度交流→⑤确定入选名单、现场签订就业协议书(请2023届应届毕业生自行准备就读高校统一印制的《就业协议》)或就业合同(其他考生和往届毕业生)

　　七、特别说明

　　(一)本次直接考核招聘教师岗位报名及审查条件、招聘岗位数额，攀枝花市委组织部、攀枝花市人力资源和社会保障局已统一在相关公共网站上发布公告。

　　(二)我校招聘工作是在攀枝花市人力资源和社会保障局及攀枝花市教育和体育局统一布置下开展的，在整个招聘工作中不收取任何费用。

　　(三)凡是与我校签约的应聘人员，我校报销其应聘的往返交通费和2023年到学校报到的交通费，请注意保管好票证(2023年9月学校统一核销)。

　　八、待遇说明

　　(一)按攀枝花市规定流程考核合格后，由攀枝花市人社局发文录用并上攀枝花市市属事业编制。

　　(二)符合攀枝花市人才引进政策的，按规定进行人才认定后享受相应的安家补助等人才待遇。

　　(三)硕士研究生入职三年可评中小学一级教师职称(中级职称)，博士研究生入职两年可评中小学高级教师职称(副高职称)。

　　(四)全额报销部属公费师范本科生就读教育硕士的学费。

　　(五)按国家规定购买 “四险”( 养老、医疗、失业、工伤)及“两金”(住房公积金、职业年金)。

　　(六)提供定期体检、节日慰问等其他福利。

　　(七)薪资水平区域内领先。