2024年包头医学院第一附属医院紧缺急需人才引进公告_包头医学院第一附属医院招聘信息-今日招聘网

包头医学院第一附属医院始建于1957年现已发展为一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健和康复为一体的综合性三级甲等医院。为大力实施人才强院战略有效缓解我院专业技术人才紧缺现状进一步加强临床重点专科能力建设提升国家绩效考核中人员类别指标推动医院高质量发展全力推进医疗高地建设结合医院实际根据《包头医学院第一附属医院2024年引进紧缺急需人才实施方案》开展人才引进工作具体事宜如下

一、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、引进计划

本次计划引进紧缺急需人才13人全部为专业技术人员。

三、引进对象及条件

一引进人员必须具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍

2.遵守中华人民共和国宪法和法律拥护中国共产党领导和社会主义制度

3.铸牢中华民族共同体意识自觉维护民族团结进步

4.具有良好的政治素质和道德品行具有较强的事业心

和责任感

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质

6.具备引进岗位所要求的专业、专业资格、专业技能和

个别岗位的特殊要求等条件

7.具有国家承认的符合岗位要求的学历且不得使用第二

学位报考。

二年龄在18周岁及以上、35周岁及以下引进所涉及年龄的计算时间截止到报名开始日。

三引进人员学历、学位取得日期截止至2023年8月31日。其他条件的取得时间如《引进岗位表》无特殊说明的要求为公开引进报名开始日前含引进岗位信息表中要求的资格条件。

四具有符合岗位需求表的学历学位及具备报考岗位

要求的资格条件。

五具有下列情形之一的人员不在本次人才引进范围

1.不能坚持党的基本路线在重大政治问题上不能与

党中央保持一致的

2.包头市内在职公务员及在编人员

3.在读的普通高等学校全日制研究生

4.有关高校的分校、独立学院毕业生委托培养、在职

培养、定向培养和合作办学的毕业生以及民办高校毕业生

5.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为

6.公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的人员含参公单位工作人员

7.受过党纪、行政处分尚未解除处分的

8.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人

9.现役军人

10.法律、法规规定不得引进的人员。

四、待遇及要求

为引进人才办理人事、列编注册手续享受国家规定的工资、保险等待遇。引进人才实行试用期制度属初次就业的试用期12个月其他引进人员试用期一般不超过3个月情况特殊的可以延长但不超过6个月。试用期满后经考核合格的引进人才予以正式聘用不合格的取消聘用。同时引进人才实行5年服务期服务期内除组织调整外原则上不允许调动、借调、提前离岗等。对无正当理由放弃的或不履行最低服务期的解除聘用合同并记入本人诚信档案。服务期满后纳入常态化管理。

五、引进程序

一报名

填写《包头医学院第一附属医院紧缺急需人才报名表》见附件将报名表发送至邮箱yfyrskrencai***文件命名为“岗位名称姓名联系方式”不按要求命名的邮件不予下载

1.报名时间

2024年3月1日——2024年3月5日下午500止。

二资格审核

资格审核时间、地点及具体要求请关注进入资格复审人员公告。

三面试

资格审核通过后应聘者携带本人报名表、本人二代身份证及相关证件到包头医学院第一附属医院参加面试。时间及地点见具体公告。

四体检

1.体检在指定地点组织实施体检不合格或在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的取消聘用资格。

2.体检费用自理。