共招聘50名社区工作人员，主要负责社区工作。
招聘条件
1、具有内黄县户籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3、政治坚定，纪律严明，不怕牺牲，勇于奉献，服从命令，听从指挥；
4、具有大专以上文化程度；
5、年满18周岁，35周岁以下（1985年3月28日至2002年3月28日之间出生）；
6、具有正常履行职责的身体条件，因个人身体原因不能正常履行社区等工作职责的情况下，自动解聘。
7、取得国家社会工作者或心理咨询师资格证的年龄可放宽至45周岁以下，凭资格证直接报名，社会工作者或心理咨询师专业技术人员初级职称在考试总成绩的基础上加5分，中级职称加8分，高级职称加10分。
报名时间、地点及初审
（一）报名时间：2020年4月2日上午8时至2020年4月7日下午5时30分。
（二）报名地点：内黄县建设路水闸桥向东100米路北。
（三）报名办法：现场报名。
1、报名需携带身份证、户口本、毕业证书、原件及复印件2份，近期免冠正面证件照2张，身份证明原件及复印件2张；
2、经初步审查符合报考条件的填写报名表，并将复印件、照片一并交招录报名处。
3、持身份证原件到原报名地点领取准考证，逾期不领者视为自动放弃（领取时间另行通知）。
资格审查贯穿考试聘用的全过程。应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实应聘人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实，随时取消其资格。
考试
考试分笔试、面试两个环节进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为公共基础知识、法律法规知识，满分为100分。具体时间、地点见准考证。
笔试时，须携带准考证和本人有效身份证方可进入考场。
（二）面试
1、根据笔试成绩，按拟聘用岗位数1:1.5比例从高分到低分确定参加面试人员。面试时须携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单。面试时间、地点见面试通知单。
2、面试实行百分制，满分100分。
面试采取结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分。面试主要测试应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等。
3、因应聘者在接到面试通知时或之前主动提出放弃面试资格所造成的缺额，按同一报考代码应聘者笔试成绩由高到低依次递补。
（三）考试总成绩
1、应聘者考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%；
2、考试总成绩的计算方法按四舍五入的办法计算到小数点后两位。
3、应聘者考试总成绩相同者，按笔试成绩由高到低排名，若笔试成绩也相同时，按面试成绩由高到低排名确定最后进入体检人员。
4、考试总成绩和名次及时在报名地点张贴公布。
体检
1、根据考试总成绩的名次，按聘用人数1:1的比例确定体检对象。
2、因放弃体检资格或体检不合格而产生的缺额，按照同一报考代码应聘者总成绩由高到低依次递补。
3、体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
4、体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》及报名条件执行。
5、体检费用由参加体检对象个人支付。
考核
考核内容主要包括考核对象思想政治素质、现实表现、工作实绩和遵纪守法等方面情况。考核要做到全面、客观、公正。根据考核需要，考核对象在考核规定时间内未能提供相关证明材料的，视为主动放弃考核资格。
如因考核不合格或由于其他原因出现缺额的，可在应聘人员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次递补。
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附件：
社区工作人员报名、考核登记表
