2020年乐安县第一中学、乐安县第二中学和乐安县职业中学招聘编外合同制教师公告

根据《乐安县化解“大班额”实施方案》精神，为解决乐安一中、乐安二中和乐安县职业中学教师紧缺问题，经乐安县人民政府研究同意，决定从2020年参加了全省中小学教师招聘考试但没有聘用的人员中招聘编外合同制教师，安排到乐安一中、乐安二中和乐安县职业中学任教。现将具体事项公告如下：

一、组织机构

组 长：叶芝云

副组长：黄财明、曾子稳、王金华、邱建辉

成 员：周林峰、邹禄龙、黄丽英、黄勇、方园、刘寿华

本次招聘工作由教体局牵头，人社局、财政局、编制办参加，工作人员从以上单位抽调。

二、招聘岗位及人数

2020年，我县计划招聘乐安一中、乐安二中和乐安县职业中学编外合同制教师67人，具体如下：

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1.2020年参加了全省中小学教师招聘相应教师岗位考试但没有聘用的人员。

2.年龄40周岁以下（即1980年6月30日及以后出生）。

3.已取得相应层次教师资格证书的人员。（含已申报2020年春季教师资格认定且符合条件、在2020年8月底前可取得教师资格证书的人员。）

4.因疫情原因，2018届、2019届和2020届高校毕业生未取得相应层次教师资格证的，本次招聘不把教师资格证作为限制性条件。未取得教师资格证的受聘人员与聘用单位签订合同时，应承诺一年内（2021年8月31日前）取得教师资格证，如未在规定时间内取得，则自动解除聘用合同。

5.通过资格审查，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：2比例确定入闱面试人员，末位笔试成绩相同者一并进入面试。

（二）招聘条件

1.政治思想条件。遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。

2.身体条件。符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

3.受过刑事处罚或曾被开除过公职以及法律规定不得聘用的人员，不予聘用。

四、招聘程序

实行面向社会公开招聘，采取面试的方式进行，具体程序如下：

（一）发布公告

由乐安县教体局发布乐安县第一中学、乐安县第二中学、乐安县县职业中学编制外合同制教师招聘公告。

（二）报名及资格审查

1.本次招聘报名采取现场报名的方式，并同时进行资格审查，根据《根据江西省发展改革委员会 江西省财政厅关于改革职业资格类考试收费标准管理方式的通知》（赣发改收费〔2017〕340号）收取报名费50元。

2.报名和资格审查时间：2020年8月26日至8月27日。

3.报名者需携带填写好的报名登记表（附件1）、笔试准考证、本人有效身份证、最高学历毕业证和学历电子注册备案表、教师资格证（不作具体要求）、报到证原件及复印件（报到证不作硬性要求）。

（三）面试

1.由乐安县人力资源和社会保障局、乐安县教育体育局组织面试，主要考察入闱人员的教育教学水平和能力，采取说课方式进行。

2.面试时间：2020年8月29日。

3.面试地点：乐安县第二中学。

4.面试注意事项

①面试考生8月29日上午7:00到乐安县第二中学校门口，测量体温，7:30前必须到达面试地点候考室。

②面试考生必须持本人有效身份证和加盖了乐安县教育局人事股印章的笔试准考证（加盖了乐安县教育局人事股印章代表资格复审通过）方可参加面试。

③出示近14天（8月12日以来）行程轨迹（14天行程轨迹查询方法：移动手机发cxmyd至10086，电信手机发cxmyd至10000，联通手机发cxmyd至10010），上交《2020年乐安县第一中学、第二中学和乐安县职业中学编外合同制教师招聘面试考生疫情防控工作安全承诺书》（见附件2）。

5.面试形式：

（1）中小学音乐岗位的面试形式为说课和技能展示。技能展示分两部分：一是自弹自唱（自带一首弹唱曲，要求考生用钢琴等相关乐器边弹边唱，3分钟左右。面试室只设一架钢琴，若考生需要其他乐器，请自备）；二是自选才艺展示（3分钟左右，面试室设一架钢琴和dvd音响，其他器具自备）。说课和技能展示总时间不超过15分钟。面试总分为100分，其中说课为30分，自弹自唱35分，自选才艺展示35分。

（2）其他岗位面试形式为说课，时间不超过8分钟。

（3）说课不使用多媒体设备，报考同一层次同一学科的考生说课课题相同。

6.面试说课教材：所报学科现行中小学教科书（乐安县现行中小学教材）。具体为：

高中语文：必修1（新标人教版）

高中数学：必修1（新标北师大版）

高中英语：必修1（新标人教版）

高中思想政治：必修1（新标人教版）

高中历史：必修1（新标人民版）

高中地理：必修1（新标中国地图出版社）

高中物理：必修1（新标人教版）

高中化学：必修1（新标人教版）

高中生物：必修1（新标人教版）

高中信息技术：必修（新标沪科教版）

高中音乐：音乐鉴赏（必修，新教人音版）

高中体育与健康：必修全一册1—2年级用（新标人教版）

高中美术：绘画（新标人美版）

初中语文：七年级下册（部编人教版）

初中数学：七年级下册(部编北师大版)

初中英语：七年级下册（部编人教版）

初中物理：八年级下册（部编人教版）

初中化学：九年级下册（部编人教版）

初中生物：七年级下册（部编人教版）

初中道德与法治：七年级下册（部编人教版）

初中历史：七年级下册（部编人教版）

初中地理：七年级下册（部编星球地图出版社）

初中音乐：七年级下册（部编人教版）

初中美术：七年级下册（部编浙江美术版）

初中信息技术：七年级下册（新标赣科版）

7.考生（不含音乐、体育、美术）总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）；音乐、体育、美术教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。

（四）确定拟聘人员

面试合格线为70分，面试成绩低于70分不予聘用。对过线人员根据笔试和面试总成绩按岗位从高分到低分确定拟聘人员并选择乐安一中、乐安二中和乐安县职业中学具体任教岗位；若总成绩相同，则以面试成绩高者确定为拟聘人员并选择具体任教岗位。

（五）体检办法

入闱人员在指定时间到指定医院体检，体检费用自理。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，因体检不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。

（六）拟聘人员公示

拟聘用人员名单在乐安县人民政府网()“政府信息公开专栏——县教体局”公示7天，接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。

五、聘用人员管理

1.聘用的编外合同制教师按照《劳动合同法》实行合同制管理。聘用单位与聘用人员签订劳动合同，聘期暂定1年，首次签订约定的试用期为3个月，试用期满考核不合格者，予以解聘。劳动合同期满考核合格者且用人单位需要可续签。教师退职、退休后聘用单位不再管理；

2.建立绩效考评机制，量化绩效任务，任务完成情况与绩效工资挂钩。对连续2个学期绩效考评不合格的，解除合同；

3.经聘用的编外合同制教师需服从县教体局的统一管理，县教体局可根据城区中学需求情况实行统一调配，如不服从统一调配的予以解聘；

4.已聘教师的人事档案委托乐安县人才交流中心统一管理。

六、工资待遇

编外教师所需工资待遇资金由县财政负担，并列入年度预算。

工资待遇主要包括：岗位工资、薪级工资、教师提高10%部分、教龄津贴和五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），相关工资待遇标准参照在编在岗相同职级教师工资标准执行，并按政策规定调整增加；绩效工资按照绩效考评结果确定，实行多劳多得、优绩优得。下学期继续聘用者，寒暑假可以享受工资待遇，否则不享受。

七、本招聘方案由乐安县第一中学、第二中学、乐安县县职业中学编制外合同制教师招聘领导小组负责解释。

咨询电话：0794—6590907

乐安县教育体育局

2020年8月25日

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来源： 乐安县教育体育局