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黑龙江五常农村商业银行股份有限公司（以下简称五常农商银行）是全市金融机构中营业网点最多、覆盖面最大的金融机构，多年来在支持五常市农村经济发展方面起着主导作用，担负着全市“三农”的金融服务重任，为市域经济发展提供了有力的资金支持和金融保障;因企业发展需要，面向社会劳务派遣制大堂经理，相关事宜如下：
一、数量
本次拟大堂经理7人，其中：振兴支行、雅臣分理处、冲河支行、山河支行、拉林支行、沙河子支行、牛家支行各1人。
二、条件
具有大专及以上学历，财会、计算机、金融、营销、公共关系类及相关专业优先。
年龄35（含）周岁以下，女生，身高162cm以上，男生，身高175cm以上，现居住地在五常市境内；
相貌端庄、举止文雅，形象气质俱佳;掌握基本商务礼仪，谈吐文明，有礼貌，无不良嗜好；
为人热情，爱岗敬业，具有较好的服务意识和较强的沟通能力；
普通话标准，具有一定的电脑操作技能；
遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质，无违法违纪行为；
身体健康，无慢性病、传染病及影响正常工作的疾病。
三、工作职责
01
迎送、引导、分流客户，指导客户填写各类凭证及业务办理。
02
配合银行网点负责人，做好网点内营销服务管理工作；
03
热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询，指导客户使用各种自助机具、电话银行和网上银行；
04
维护银行网点大堂礼仪形象和正常大堂营业秩序的工作任务，为客户提供优质服务。
四、聘用待遇
工资每月3500元（含个人缴纳养老保险部分）。额外单位每年为聘用人员缴纳商业意外险。
每月带薪休假4天。
工作时间以网点营业时间为准。
本次被聘用人员，五常农商银行不负责编制安排，系属普通的劳务派遣雇佣关系，薪金管理及合同签订均隶属劳务派遣公司，不存在其他承诺及要约。须服从总行统一网点分配，不服从分配者将取消聘用资格。
对于被聘用人员，总行将统一进行培训，试用期1个月。如试用期间，总行评价其不适合本岗位或违反用人单位有关规定及要求，用人单位有权解除劳动合同。
五、程序及截止时间
本次工作按照网上报名、资格审核、面试及聘用等程序依次进行；应聘者按要求详细填写《黑龙江五常农村商业银行股份有限公司大堂经理应聘报名表》，连同其它材料（包括个人身份证、户口簿或居住证、学历证书、学信网证明、个人征信报告等相关证明材料）原件扫描件发送到wnsrlzy53529520@163.com邮箱，等待资料审核后的面试通知。接到面试通知后带以上材料原件及复印件到五常农商银行人力资源部，地址：五常农商银行三楼人力资源部（开发大街276号）
报名截止时间：2024年2月29日。
六、其他事项
如因参加考聘派遣用工与原单位发生劳务纠纷，造成原单位及新单位损失，责任由应聘人员本人承担；
如在聘用合同签订后发现弄虚作假，虚报瞒报等情形的，一律中止聘用程序或解除聘用合同；
应聘人员必须在规定的时间报名，保持通讯畅通，未按要求及时提交完整资料，或未在规定时间参加各环节活动的，均视为自动放弃；
面试时间电话通知；
五常农商银行负责本次工作的组织实施，并负责对本计划进行解释，咨询电话：0451-53529520
原标题：黑龙江五常农村商业银行股份有限公司大堂经理公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/8g9DH7UXm8HMz8NzCavYXA
