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2020年恒丰银行济南分行社会招聘启事，本次招聘9人，报名截止时间：2020年12月31日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由整理发布。
恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。
恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。
恒丰银行济南分行于2004年10月开业。自成立以来，分行以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务快速发展。目前济南分行已设立东营、济宁、滨州、聊城、德州、淄博、菏泽7家二级分行和8家同城支行。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!
一、招聘基本条件
(一)具有良好的团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
(二)品行端正，无不良行为记录。
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
二、招聘岗位及任职资格
(一)办公室党建规划岗
1.工作地点：东营市、济宁市、滨州市、聊城市、德州市、淄博市、菏泽市。
2.招聘人数：7人。
3.工作职责：
(1)认真贯彻执行党的方针、政策，工作中坚持组织原则，遵守组织纪律，执行分行党委有关决议，落实执行分行组织部的各项工作部署，具体业务工作在所在党组织领导下开展。
(2)协助落实好支部工作制度，如三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议、谈心谈话等。
(3)做好党员发展的流程管理，审查新发展党员和预备党员转正有关材料，把好党员发展预审关;协助做好党员思想分析，配合抓好党员教育管理工作。
(4)做好党费收缴工作，按时足额上缴分行党委，年终做好党费管理使用情况总结。及时准确的为调入、调出党员办理组织关系转接。
(5)做好党员、党组织信息管理系统维护工作，及时对“灯塔党建系统”内“发展党员纪实系统”“e支部系统”“党员信息管理系统”等数据库做好维护。
(6)协助做好过硬党支部建设、党建课题研究、党员培训等工作;负责做好党务公开、信息报送和宣传报道等。
(7)完成分行党委和所在党组织交办的其他党务工作。
4.任职资格要求：
(1)中共党员，对党忠诚、热爱党务工作，熟悉党规党纪。
(2)全日制本科(含)以上学历或硕士学位(含)(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年12月31日，下同)以上。
(3)年龄45周岁(含)以下，具有4年(含)以上国有企业或各级党政机关牵头负责党建工作经验，熟悉党建工作流程，讲政治、讲大局，具有较强的事业心和责任感。
(4)具有较高的政治理论素养、政策水平和较强的文字组织能力，熟练使用办公软件，有一定的组织协调能力。
(5)有下列情形之一的人员，不得参加应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;曾受过党纪、政务(内部问责)处分的;其他不符合参加应聘的情形。
(二)法律合规部法律审查岗
1.工作地点：济南市。
2.招聘人数：2人。
3.工作职责：
(1)负责分行法律事务咨询及审查工作。负责为分行经营管理活动提供法律支持与服务，指导分支机构防范和化解法律风险，保护分行合法权益;负责为分行业务经营管理活动提供法律咨询意见，向行领导提供法律信息和建议;对分行经营管理事项及相关法律文件的合法性和有效性进行审查。
(2)根据分行业务创新需求，参加业务创新讨论，研究产品交易结构及法律风险，并提出防范法律风险的改进方案。
(3)负责对分行涉诉案件进行管理。在授权范围内，对律师代理费进行初审，对外聘律师的法律服务质量进行考核和评价;负责管理、指导、协调、处理非诉案件及相关的业务纠纷。
4.任职资格要求：
(1)全日制本科(含)以上学历或硕士学位(含)以上，法律相关专业。
(2)年龄45周岁(含)以下，具备4年(含)以上相关岗位工作经验，熟悉经济法、公司法、合同法、劳动法等相关法律法规。
(3)具备较强的责任心和良好的沟通协调能力。
(4)具有法律资格证或律师执业证书，金融相关资格证书。
三、报名须知
(一)报名截止时间：2020年12月31日。
(二)应聘方式：
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至jnhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。
(三)其他事项：
(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
(2)符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同(相近)报考条件的职位。
(3)经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
(4)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人：刘先生。
咨询电话：0531-55680926。
联系邮箱：jnhr@hfbank.com.cn。
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