根据法院工作需求，阿坝县人民法院委托阿坝县颂纳万祥人力资源管理咨询有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘5名聘用制书记员，现将有关事项公告如下：
（一）招聘岗位及名额
本次招聘聘用制书记员5人，职位表附后。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
2.聘用制书记员年龄为18-30周岁（1993年8月31日至2005年8月31日期间出生）；
3.聘用制书记员应具备大专及以上学历（在2024年7月1日前取得职位要求、国家承认的毕业证书等证书）；
4.具有计算机操作及办公工作能力，能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件工作，具有速录技能；
5.报考人员须为阿坝州户籍；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害活动的;
(2)编造、散播有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；
(4)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的，曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被法院、检察院辞退的聘用制书记员；
(5)经人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
(6)提供虚假个人证明材料或者个人有不良信用记录的;
(7)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
（三）、招聘方式
本次招聘采取自愿报名、综合考核的方式进行。
(四)报名时间及报名方式
1.报名时间：2024年4月11日至4月14日。
2.投放简历：个人简历、自荐书请投递至电子邮箱：3652824576@qq.com。（应聘者应报名时备注应聘岗位）联系电话：见原文
3.报名要求：报考者应提交本人户籍页、身份证复印件、毕业证、学位等有效证件的扫描件、一寸照片（电子版）及《报名登记表》作为附件一并递交。《报名登记表》可在阿坝县颂纳万祥人力资源管理咨询有限责任公司微信公众号下载并如实填写。
4.资格审查：4月15日前进行现场资格审查，对符合报名条件且通过资格审查的报考人员发放《笔试准考证》。符合加分政策的报考考生，需在资格审查时递交相关资料原件和复印件，材料不齐备或逾期未上传材料的，不予受理，视为放弃此项权利。资格审查贯穿考试聘用全过程，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，单位有权取消报考者的考试聘用资格。
(五) 笔试
1.笔试时间、地点。具体考试时间、地点见准考试证。报考人员凭有效身份证件、准考证参加笔试。
2.笔试内容。统一命题，综合能力测试，以法律基础知识、实务和文字写作为主。
3.笔试形式。笔试采取闭卷方式，以百分制计分，笔试成绩占综合成绩30%。笔试成绩在考试结束后3日内在阿坝县颂纳万祥人力资源管理咨询有限公司微信公众号公布。对笔试成绩有异议的报考人员可向阿坝县人民法院政治部书面或电话提出申请复查一次。
(六) 速录技能测试
1.速录技能测试时间和地点。具体考试时间、地点见准考试证。报考人员凭有效身份证件、准考证参加考试。
2.技能测试有关内容。采取现场参考的方式进行。技能测试总分为100分，测试时间为15分钟，以建立电子文档、录入文字准确性打分。技能测试以百分制计分，占综合成绩40%。速录测试电脑自带，输入法可自选，测试成绩在考试结束后3日内在阿坝县颂纳万祥人力资源管理咨询有限公司微信公众号公布。对成绩有异议的报考人员可向阿坝县人民法院政治部书面或电话提出申请复查一次。
(七)面试
1.面试时间和地点。具体时间、地点以面试通知书内容为准。报考人员凭有效身份证件、面试通知书参加面试。
2.面试人员。经过笔试、技能测试，按照1：2的比例确定面试人选。
3.面试主要内容。侧重考核应试者的应变能力、口头表达能力、仪表气质与职位相关的分析和解决问题的能力。
4.其他事宜。面试顺序在面试前抽签决定，面试采用结构化面试的方式进行，现场公布面试成绩，以百分制计分，占综合成绩30%。
（八）总成绩
考试总成绩中，笔试成绩、速录技能测试成绩、面试成绩分别占30%、40%、30%。计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×30%+速录技能测试成绩×40%+面试成绩×30% (公式中的单科成绩均为百分制)。笔试、技能测试、面试、综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。（考试总成绩相同的，以速录测试成绩高低的顺序确定名次，速录测试成绩相同的，以面试成绩高低的顺序确定名次，面试成绩也相同的，以笔试成绩高低的顺序确定名次，笔试成绩也相同的，依据优先条件确定，仍相同的采取加试方式确定）。
（九）确定拟聘用人选
根据应试者的综合成绩由高到低按照招录计划1:1的比例确定拟聘用人选在阿坝县颂纳万祥人力资源管理咨询有限公司微信公众号进行公示。
1、体检
（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
（2）体检标准参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。体检费用由报考者个人承担。
（3）考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
（4）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
（5）被确定的体检对象因体检不合格或其他原因未参与体检的，按综合成绩由高到低顺序依次递补。
（6）考察
体检合格后，由阿坝县人民法院进行综合考察。考察主要包括政治表现、道德品质、工作能力与实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。考察时考察对象需提交无犯罪记录证明和个人征信情况证明，因考察不合格或自动放弃出现的缺额，由招聘用人单位决定是否递补，递补只进行一次。因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。
（7）公示
体检、考察结束后，由阿坝县人民法院委托阿坝县颂纳万祥人力资源管理咨询有限公司按照规定确定拟聘用人员名单，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位和监督电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。
（8）聘用
公示后无异议者，报党组同意后予以聘用，并按规定办理相关聘用手续。
用人单位与受聘人员按《劳动合同法》规定签订劳动合同，聘用人员按国家有关规定执行试用期三个月，试用期包括在劳动合同期限内，试用期满后，对不能胜任审判辅助人员工作的，不予以聘用。聘用人员劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。是否续聘，由用人单位根据工作需要确定。确需续聘的，经双方协商同意，可续签劳动合同。用人单位不再续聘的，应办理劳动合同终止有关手续。自正式签订劳动合同之日起，服务未满一年的，未经用人单位准许，受聘人员不得单方解除劳动合同。
本次招聘的聘用制书记员聘用后不解决户籍迁移，不接收、保管或委托保管个人人事档案；食宿自理。
（9）纪律监督
1.招聘工作人员在履行招聘工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
2.对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡经查实考生在报名、技能测试、面试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关工作人员责任。
3.本次公开招聘的笔试、技能测试、面试均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（10）其他事项
1.本次招聘系合同制聘用人员，不具有公务员、事业及机关工勤编制性质。
2.聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理，聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。
3.考生应通讯工具畅通，因通讯不畅通导致相关后果，责任由本人自负。
4.聘用制书记员服装配备、差旅费、婚丧假、产假、带薪年休假等按相关规定执行。
5.被聘用人员应服从用人单位工作岗位调剂。
联系电话：见原文
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阿坝县人民法院2023年公开招聘聘用制书记员职位表(1).xlsx
求职登记表 01.doc
（一）投放地址：个人简历、自荐书请投递至电子邮箱：3652824576@qq.com。（应聘者应报名时备注应聘岗位）
（二）联系电话：见原文
（三）面试地址：阿坝州阿坝县南岸新区团结路国投公司旁
用工形式：为劳务派遣。被聘用的人员经体检、政审合格后，按照《劳动法》，《劳动合同法》相关规定，与四川颂纳万祥人力资源有限公司签订《劳动合同》
所需资料：应聘者携带身份证复印件2张、学历证复印件2张、一寸照片2张，否则做无效应聘处理。（复印件全部用A4纸自行复印）
（责任编辑：小今）
